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现代化图书馆的建设,离不开具有现代意识的图书馆馆员,馆员整体素质的提高,需要好的培训指导模式,本文认为采取"微格培训"的方式,能有效地全面提高图书馆馆员的整体素质与修养。 相似文献
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浅析"馆员第一"还是"读者第一" 总被引：1，自引：0，他引：1
王辉 《内蒙古科技与经济》2008,(2):131-131,133
文章针对"读者第一"还是"馆员第一"的讨论,提出了三个值得我们慎重思考的问题,并由此阐明了自己的拙见. 相似文献
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以读者与图书馆员谁是"第一"的研究的相关成果为基础,分别以"读者第一"、"馆员第一"、"读者第一"并且"馆员第一"这3种观点,回顾总结了1999年～2011年我国专家学者对以上观点的研究成果,并分别列出各主题论文的发表年份分布及核心期刊源分布表。综述得出"读者第一"并且"馆员第一"的观点在论文的讨论中略占上风,预示着今后图书馆发展的新趋势。 相似文献
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针对温州市图书馆实际工作,论述了公共图书馆如何完善"以人为本"的理念.使"人文关怀"深入人心,说明了"人性化管理"的模式已日益显示出其必要性和可行性. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(14)
阐释了公共图书馆馆员与阅读推广的关系,指出馆员是阅读推广的"主力军",同时阅读推广是馆员的基本职责,分析了图书馆员在阅读推广中的优势与不足,提出了需要馆员提升"软技能",发挥"硬实力";积极参加培训,拓展业务能力;做好职业规划,明确阅读推广的重要性。 相似文献
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在图书馆管理工作中实现"以人为本"的管理方式,是现代图书馆管理工作的需要,也是践行落实科学发展观的具体体现. 相似文献
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学科馆员制度是创新高校图书馆服务模式的新举措,阐释了高校图书馆建立"学科馆员"制度的必要性,探讨了"学科馆员"的工作模式和服务内容、服务手段等特点, 相似文献
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基于学科馆员制度的大学图书馆组织结构 总被引：1，自引：0，他引：1
学科馆员制度的组织基础是传统图书馆"以书为本"、"以业务管理为中心"的运作模式向现代的"以学科为基础"、"以用户为中心"的图书馆业务新的整合.本文针对目前国内大学图书馆实施学科馆员制度缺失相应的组织基础的现实,探讨支撑大学图书馆学科馆员制度的基本组织平台. 相似文献
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本文采用文献检索的方法,利用"中国期刊全文数据库(CNKI)""核心期刊"的检索数据对1980-2009年间国内图书馆界在"学科馆员"研究领域的论文的发布、期刊分布等情况进行了统计分析,并对研究主题做简要的综述,探讨了这一领域论文研究在核心期刊上所呈现的特点。 相似文献
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以江浙沪地区"985"、"211"重点高校图书馆网站为对象,从参考咨询、文献推送、用户信息素养培训、学科服务平台建设和信息资源导航5个方面,对其学科服务现状进行实证研究,指出了影响高校图书馆学科服务质量的关键因素,旨在为提高该领域的工作水平提供参考。 相似文献
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在图书馆管理工作中实现"以人为本"的管理方式,是现代图书馆管理工作的需要,也是践行落实科学发展观的具体体现。 相似文献
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王海云 《内蒙古科技与经济》2009,(7)
文章论述了高校图书馆馆员成长过程中的"职业高原"现象,分析了其存在的形式和危害,并从心理学角度透析这一现象的形成根源, 列举了逾越"高原现象"的有效对策. 相似文献
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试论高校图书馆服务存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
谭晓娥 《内蒙古科技与经济》2008,(13)
讨论了当前高校图书馆馆员以及图书馆设施、资源等方面所存在的问题,本着"以人为本"的服务理念,提出了相应的改进措施. 相似文献
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孟庆兰 《内蒙古科技与经济》2020,(18)
阐述了提升馆员能力的重要性,分析了在"双高"建设背景下高职图书馆馆员针对"双高"建设存在服务意识不强、创新能力不足、专业能力有限等现状问题,提出高职图书馆必须引导馆员通过增强服务意识、提高创新能力、加强继续教育等策略和方法来提升馆员的各种能力,以此来提升图书馆的整体服务水平,助力高职院校"双高"建设。 相似文献
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以馆员为核心推进图书馆组织文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
组织文化是组织的灵魂, 建设以馆员为核心的图书馆组织文化符合"以人为本"的现代组织管理理念, 是图书馆组织长远发展的关键.本文从现代组织文化理论出发,在阐明图书馆组织文化内涵的基础上,从组织的使命设计、"愿景"整合、棱心价值现和组织发展理念的提出到馆员形象设计、组织制度设计以及物质环境建设等多方面提出一些建设以馆员为核心的图书馆组织文化的设想. 相似文献
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