开放存取资源版权保护问题摭谈

开放资源是处于“特殊版权状态的资源”，许可协议是保护其版权的规则；违反许可协议，既是道德问题，更是“违约性的侵权行为”；保护开放资源，除了要创新授权模式外，关键是要对现行法律作出调整，但不应使开放存取制度走向同版权完全对立的另一个极端。     

高校校园侵权行为的法律责任研究

高校校园侵权行为分为行政侵权行为和民事侵权行为两类。发生侵权行为后,侵权人如何承担法律责任及承担方式对于被侵权人的利益保护至关重要。本文从高校与学生之间的法律关系入手,通过对高校校园侵权行为进行归类分析,提出相应侵权行为的归责原则及承担方式,并对高校校园侵权行为的预防机制构建提出建议。     

创新视域下专利间接侵权规则的体系建构与内容优化

专利侵权的全面覆盖原则为行为人侵害专利权而不担责留下规制缺口,专利间接侵权责任规则有助于打破全面覆盖原则对行为人责任追究的困局。近年来,基于司法实践的迫切需要,我国在司法解释层面确认了专利间接侵权规则。本文围绕专利间接侵权规则在体系性和可操作性等方面的问题展开,认为亟须对其加以制度重构和规则优化:一方面专利间接侵权的架构背景应当脱离共同侵权理论框架,使专利间接侵权成为独立的侵权类型,既有归责体系的二元化制度设计路径对于全面规制间接侵权行为更为有利,应当坚持采用引诱-帮助侵权两分的模式;另一方面应当优化专利帮助侵权和教唆侵权的规则内容,形成完备的专利间接侵权规制体系,以达到专利间接侵权制度的法律和政策目标。     

德罗尔逆境中政策制定原则对我国逆境中政策制定的启示

德罗尔是世界上著名的逆境决策研究专家,他的逆境中政策制定原则主要有:社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险,避免万一原则、产出价值优先原则、能动乃至强制原则.结合我国实际,德罗尔逆境中政策制定原则对我国逆境中政策制定的启示是:理性认识制定政策所要应对的逆境,加强决策机构的权威,提高政府应对逆境的能力,适当采取有选择的激进主义模式,坚持政策的产出价值优先.     

论学术侵权

近年来学术研究中的抄袭、剽窃行为时有发生,这种行为违反了学术道德规范,侵犯了他人知识产权。对学术侵权行为既需要学者的自律更需要法律的他律。为此,应当依据著作权法基本原理,分析学术侵权行为的表现形式和基本特征,探讨合理引用与抄袭、剽窃行为之间的关系,确立判定抄袭、剽窃的原则和方法,明确学术侵权的法律责任。     

美国保险产品销售的适合性原则

起源于全美证券交易商协会（NASD）等自律规则的适合性原则尽管没有明文规定于美国的证券法规,但美国证监会（SEC）通过对证券公司的行政处罚以及对自律机构所作出的处罚的审查,逐步将其转变为半法律的规制。盒美保险监督官协会（NAIC）制定了包含适合性原则的标准规则。2007年成立的美国金融业监管局（FINRA）实施了新的针对变额年金被保险产品的适合性规则2330条,强化了证券公司收集顾客信息义务和对于保险代理人的培训义务以及对于合同的审查义务。     

人类遗传资源领域的风险规制

国际上对人类遗传资源的界定分为两种类型,但其保护制度殊途同归。政府和私主体在该领域规制中都发挥重要作用,协议是私主体规制中必不可少的内容。相对于政府,私主体一方面是被规制对象,另一方面又通过各种行为迫使政府调整规则。人类遗传资源领域中的规制规则包含法与指导原则、标准。人类遗传资源的规制应当走向合作治理,充分发挥公权力、私主体的积极作用,同时法院也应当积极对行政机关作出行政决策的程序进行合法性审查。     

知识产权侵权行为的判定

法院受理的各类知识产权纠纷中,知识产权侵权案件占相当的比例并且审理难度较大.鉴于知识产权侵权理论与传统的民事侵权理论有明显的差异,各地法院对法律的理解、适用以及对知识产权侵权案件的判定,又存有较大的差异,在这种前提下,需要司法实务界在总结各类知识产权侵权案件判例的基础上,探索出知识产权侵权案件判定的规律,以指导司法实践.本文的研究目的在于,在对知识产权侵权行为与普通民事侵权行为对比研究的前提下,结合审判实践,归纳出知识产权侵权行为判定的共同规则.     

中国信息产业技术规则经营的理论与模式研究

技术规则经营是21世纪信息产业发展的最新动态,其核心环节是技术创新、专利申报、技术扩散、标准拟制和市场锁定。本文结合自主创新原则导向,在对技术标准理论、技术规则经营理论以及知识产权政策进行系统分析的基础上,提出了中国信息产业技术规则经营的基本模式与实施原则。     

网络服务提供商在网上侵权中的责任

随着网上侵权行为的日益增多,网络服务提供商在网上侵权中的责任问题越来越引起人们的关注.本文对网络服务提供商侵权责任的归责原则、构成要件、责任形态等同题进行了分析和探讨.     

中国信息产业技术规则经营的理论与模式研究

技术规则经营是21世纪信息产业发展的最新动态,其核心环节是技术创新、专利申报、技术扩散、标准拟制和市场锁定.本文结合自主创新原则导向,在对技术标准理论、技术规则经营理论以及知识产权政策进行系统分析的基础上,提出了中国信息产业技术规则经营的基本模式与实施原则.     

政府补贴对中小企业科技创新的影响

利用2010—2014年深交所308家中小板上市公司面板数据,基于中小企业承担风险水平的视角,研究政府补贴对企业科技创新的作用。研究发现:政府补贴强度对企业科技创新活动呈"U"型影响;政府补贴和企业承担风险水平对中小企业科技创新活动具有挤入效应,高承担风险水平的企业在政府补贴下科技创新活动具有更高效率;企业承担风险水平对全部样本的科技创新活动不具有显著性,但是对民营企业的科技创新活动具有显著的正向作用。     

我国上市公司管理者自愿披露盈利预测可靠性的影响因素

管理者盈利预测作为面向未来的财务信息,其可靠性受到投资者、债权人的关注,影响可靠性的因素也成为学术界重要的研究问题。本文对自愿披露下影响盈利预测的主观和客观因素进行了剖析,并认为在我国缺乏＂闭风港＂规则的披露环境下,管理者自愿披露的盈利预测可靠性的首要影响因素应为客观因素。     

论第三人侵害债权责任的理论基础和构成要件

诚实信用原则和公序良俗原则是平衡合同相对性与债权不可侵性之间矛盾的价值准则,也是第三人侵害债权责任的理论基石。第三人侵害债权责任的构成要件包括被侵害的债权必须合法有效存在、侵权主体为债之关系以外的第三人、侵权行为人主观上必须有侵害他人债权的故意等五个方面。     

非物质文化遗产立法探析

法律原则与法律期则同为法律的要素,制定任何一门法律首先应确定法律的立法原则,因为法律原则在对事及对人的覆盖面上更大,更具有宏观指导性,非物质文化因为涉及面广,有许多是方面是无法准确规定详细规则的,所以,我们要用立法原则来弥补法律规则的这-缺陷,模糊适用.在立法原则的基础上制定具体的法律规则.     

专利侵权的认定

介绍了专利权的法律特征及保护范围,用一个案例说明了专利侵权行为认定时通常适用的原则。     

现代企业人才战略管理

人才战略管理是现代企业战略管理中的一项重要内容.人才战略管理的职能就是对企业的人员进行恰当而有效的选择、考核和培养,其目的是为了以合适的人员去充实企业组织结构中所规定的各项职务.企业人才战略管理的基础原则公平竞争原则在市场经济中,只有通过公平竞争,才能促进劳动力要素的合理流动,促进人力资源的合理配置,从而促进企业效率的提高.公平是竞争的条件.市场经济的一条基本规则,是要求商品的生产者和经营者在经济上具有独立的地位,要求社会经济生产中与他人平等和自由活动的权力,要求商品的自愿让渡和等价交换.这就是市场经济中的公平或平等原则.这条原则体现在企业人才管理中,就是要求员工在企业中的机会均等,得到企业的平等对待,使员工的个性和能力得到全面和充分的发展.     

试论《劳动合同法》的基本原则及其在司法实践中的应用

《劳动合同法》基本原则的制定,是适应《劳动合同法》的立法精神,将劳动关系纳入法制化管理,更好地解决劳资双方纠纷和争议的需要。《劳动合同法》的基本原则有合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则。为了贯彻落实《劳动合同法》,必须弄清基本原则。     

浅谈可预见规则的适用——美国、日本及中国法院的观点集合

作为等同原则限定的"捐献原则"和"可预见规则"在中国司法实践中一直处于学术界和司法界探讨的问题之一,在司法解释已经明确了"捐献原则"之后,大家的眼光开始转移至"可预见规则"上来,本文通过对比梳理美国,日本,中国最高院、北京高院、上海高院的先行案例以及观点,结合可信赖利益原则认为应当对"可预见规则"进行有条件的适用。     

我国会计准则制定模式——规则导向还是原则导向

对规则导向与原则导向制定模式进行了分析,根据我国现阶段的特殊国情和会计环境,提出了我国目前的会计准则制定模式应以规则导向为基础、原则导向为发展方向的观点,并对改善我国的会计环境提出了一些建议。