战略群组的存在性及其对企业绩效的影响——基于中国上市公司的研究

在探讨了战略群组的本质之后,提出行业内存在战略群组的前提条件与判断准则,并进一步应用层次分析模型同时验证了企业个体、战略群组和行业3个层面对企业长期和短期绩效的影响.以中国上市公司公开信息为依据,通过对2001-2007年12个行业820家上市公司的实证研究,证明了这3个层次对企业绩效均有显著影响.其中,企业个体的影响最大,而在一些指标上,战略群组对企业绩效的影响甚至超过了行业的影响.研究结论有效地支持了战略群组这一竞争层次是决定企业绩效的重要因素的论断.     

战略群组、信息技术与企业绩效关系研究——以制造业上市公司为例

以战略群组理论为基础,研究了制造业上市企业的战略取向和群组特征,以及信息技术与企业财务绩效和成长性绩效的关系.研究结果表明:制造企业确实存在战略群组,这些战略群组在绩效、战略选择和资源配置上显著不同.企业综合考虑信息技术与企业内部资源而采取的战略行为,能为企业带来较高绩效.文章还提出了我国制造企业的成功战略行为模式,以及企业在进行信息化建设中应着重考虑的问题.     

基于战略群组理论的行业竞争格局分析——以中国保险行业为例

本研究基于战略群组的基本理论,以2004-2008年间中国保险行业公司为样本,关注战略群组的结构特征及其对企业绩效的影响,展开了围绕战略群组的3方面研究:首先,通过实证结果验证各个战略群组之间存在显著的绩效差异;其次,行业内战略群组的数量和成员构成是随时间不断变化的,同时,由于共同认知与移动壁垒的存在,企业在不同战略群组之间的移动率较低,表明战略群组是一种动态又稳定的竞争结构;最后,通过对行业内几个典型的战略群组竞争战略的剖析,使战略群组真正成为帮助企业进行行业竞争结构分析的有效工具。本研究的结论对于促进相关研究与企业管理实践的发展均有一定价值。     

企业知识产权战略定位及战略实施研究

知识产权(IPR)日益成为企业竞争优势和企业成功的重要因素。IPR管理是企业实施IPR战略的基础,企业只有对IPR进行有效的管理,才能将IPR资源转化为现实的竞争优势。然而,目前很多企业还没有将IPR管理纳入企业的战略管理和所有的关键业务流程之中,因此没能实现企业IPR价值最大化。文章旨在说明企业如何能够系统地进行IPR战略定位并制定有效的IPR战略,介绍企业制定和实施IPR战略流程的五个步骤。     

最优区分视角下创新战略和政治战略对数字化新创企业绩效的影响研究

新创企业同时面临创新压力和合法化压力,两者间的张力在数字化新创企业中表现得尤其明显。一方面,数字技术的发展要求新创企业通过创新建立竞争优势;另一方面,数字创新在颠覆传统技术与商业模式的同时也给新创企业带来了合法性挑战。基于最优区分理论,本文考察了数字化新创企业如何调和创新与合法化张力以实现最优绩效。研究发现,探索式和利用式创新均有助于提升数字化新创企业绩效。积极型政治战略强化探索式创新对企业绩效的影响;反应型政治战略强化利用式创新对企业绩效的影响,但弱化探索式创新的作用。本研究立足数字创业情境丰富了创新战略与企业绩效研究,拓展了企业政治战略与创新战略的关系研究,发展了最优区分理论的协奏观点。     

也谈企业的战略定位——兼与李庆华先生商榷

针对当前人们对“定位”理论的认识模糊与使用混乱的情况,本文提出了一个综合的理论分析框架,将杰克.特劳特的定位理论与迈克.波特的定位理论整合到了一个统一的框架中,认为企业战略定位共分为由高到低的三个层次:总体战略定位、经营战略定位、营销战略定位;并且高层次的战略定位最终决定低层次的战略定位。     

专利获取战略对企业绩效的影响——申请和维持决策的整合视角

已有关于专利获取和企业绩效的研究,通常关注专利申请量等静态指标对企业绩效的影响。实践中,专利获取是申请和维持两个关键决策共同决定的动态战略过程,企业间的差异不仅体现在申请量等规模指标上,更表现于其申请和放弃的速率等动态特征。因此,有必要从动态视角全面考察专利获取战略的影响。本研究首先试图从申请和放弃的激进程度反映专利获取战略的动态性,同时通过二者的交互作用识别其对绩效的共同影响,最后识别了不同获取战略的适用情境。基于1992—2017年1983家上市公司数据的实证结果指出：(1)积极的专利申请率对绩效有正向影响。(2)与预期不一致的是,同时激进地申请和放弃专利并不一定导致差的绩效。(3)仅在特定情境下二者对绩效才有负向的交互作用,这些情境包括企业进行战略变革,或组织冗余较低;在技术多元化的企业中,同时激进的申请和放弃甚至更有利于提升绩效。     

钢铁企业的战略导向与产业的发展模式:基于战略群组的研究

以2007年钢铁行业非上市企业为样本,首先以企业的创新导向、营销导向和生产导向为竞争行为变量,借助FCM聚类方法划分战略群组;其次,运用单因素方差分析法检验群组间的盈利水平差异并分析差异产生的原因.研究结果表明:我国钢铁产业战略群组特征明显,绝大多数钢铁企业为营销导向型,其次是介于中间型,创新导向型和生产导向型企业则居少数;企业战略导向对经营绩效有显著影响,创新导向型战略群组盈利能力最强,其次是生产导向型、介于中间型战略群组,营销导向型战略群组盈利能力最差;战略群组的移动壁垒是维持群组利润差异的重要因素,而钢铁产业高投入、低产出、低效益发展模式与产业中企业数量占绝大多数的营销导向型战略群组的生产方式有关.     

差异化战略对企业绩效的影响研究——基于创新的中介视角

 差异化战略对企业绩效的影响是学术界关注的重要问题,但研究结论却出现了分歧。在相关研究的基础上,将渐进创新和突破创新作为中介变量,构建了差异化战略、创新选择与企业绩效关系的概念模型,通过问卷调研对239家企业进行了实证检验。研究发现差异化战略对企业绩效有显著的正向直接影响,同时通过渐进创新和突破创新对企业绩效产生间接影响,且间接影响比直接影响大,创新部分中介了差异化战略对企业绩效的影响。     

竞合视角下网络关系强度、竞合战略与企业绩效

从竞合视角,以价值网络理论为基础,通过国泰安数据库CSMAR选取246家企业为样本,运用因子分析、相关分析以及Bootstrap方法,研究价值网络情景下中国企业网络关系强度影响绩效的内在机理及作用机制。同时,将竞争战略与合作战略界定为二维构念的竞合战略,通过实证研究表明：中国当前情境下,网络关系强度显著正向影响企业绩效;合作战略与竞争战略在其中均发挥中介效应,且合作战略的中介效应明显大于竞争战略;网络内部差异性显著强化了网络关系强度与合作战略间的正向关系,但对网络关系强度与竞争战略间关系的调节作用则不显著。以上结果表明,在强网络关系下,企业应采用合作战略为主,竞争战略为辅的战略配置模式;在弱网络关系下,则应采取相反的战略配置。此外,企业在运用合作战略时,应特别注重网络内部差异性的作用和影响。     

因果模糊对企业绩效的影响研究

首先对因果模糊的内涵进行了阐释,在前人文献的基础上综合得出因果模糊的主要成因有隐含性、复杂性和专用性等三类,在上述研究的基础上,本文进一步研究了这三类原因形成的因果模糊对企业绩效的影响。     

战略网络对企业绩效的影响机制研究

将战略管理领域和社会资本领域的相关研究相结合,用结构、关系和文化等三个网络嵌入维度构建出战略网络对企业绩效的影响机制模型。     

探索导向与企业绩效研究——基于战略企业家精神视角

探索导向是企业应对环境变化的重要手段,对企业竞争优势有重要影响。然而现有研究发现,探索导向和企业绩效之间并不存在必然的正向关系。作为重要的企业家资源,探索导向通过支持企业战略来实现对企业绩效的影响。因此,分析企业战略在探索导向和企业绩效关系中的中介作用就具有重要价值。基于战略企业家精神的视角,研究发现发挥优势战略和把握机会战略在探索导向与企业绩效关系中可以发挥中介效应。     

高科技产业内战略集团的退出壁垒与企业绩效

退出壁垒限制了企业及时有效退出所在战略集团的能力,降低了企业的战略灵活性。文章认为退出壁垒是企业战略和企业绩效的中间变量,高科技企业的退出壁垒主要由产品技术投资、工艺技术投资和工厂设备投资三部分产生;在Miller提出的战略集团划分的框架下,具体分析了高科技产业内六种战略集团的退出壁垒与企业绩效,为管理者进行相关技术投资决策和以后的研究提供参考。     

多元化战略对企业绩效影响的实证研究

多元化是企业扩张的一种战略选择,从长期企业实践和理论研究来看,多元化战略对企业绩效的影响存在悖论。那么如何有效的实施多元化战略?本文基于企业动态能力与多元化战略匹配的视角,研究多元化战略对企业绩效的影响。以在沪市各行业中随机抽取的191个来自2008-2009年的年度数据为样本数据,运用SPSS进行统计分析。研究发现,多元化战略对企业绩效有显著的负影响;动态能力对多元化战略与企业绩效的关系存在负调节作用,动态能力与多元化战略之间存在调制型的匹配关系,多元化战略通过与动态能力的交互作用来影响企业绩效。这一结论丰富了多元化战略理论、动态能力理论及战略匹配理论,为企业有效实施多元化战略提供理论指导。     

制度距离对我国企业跨国并购绩效的影响研究——基于上市公司数据的实证分析

从制度角度研究并购国家之间的制度差距对并购绩效的影响。通过理论和实证分析发现:我国与被并购国家的制度距离越小,跨国并购后绩效改善越明显,规范性制度距离增加降低跨国并购后的企业绩效,而管制性制度距离对企业跨国并购绩效的影响取决于并购年限和并购国家的制度质量。     

制度距离对中国跨国企业海外经营绩效的影响研究

以国内126家上市公司及其212家海外子公司作为研究样本,实证考察了三维度制度距离对跨国企业海外经营绩效的影响。经过检验后发现:母国与东道国管制制度距离和文化距离越大,跨国企业的海外经营绩效越差;经济制度距离越大,跨国企业的海外经营绩效越好。采用合资模式进入东道国市场,管制制度距离和文化距离对海外经营绩效的负面影响越小;采用独资模式进入东道国市场,经济制度距离对海外经营绩效的正面影响越大。     

对战略管理中定位学派的评价论述

文章主要从明茨伯格对战略管理学派的分类中的定位学派的贡献和局限性等几方面入手,给出了定位学派一个概括性的评述。     

独立董事联结关系对企业技术并购绩效的影响研究——基于地理距离的调节作用

本文以2016—2020年A股上市公司技术并购事件为研究样本,实证检验了独立董事联结关系对企业技术并购绩效的影响,并考察了独立董事与并购公司之间的地理距离对两者关系的调节作用。实证结果表明：独立董事的联结关系能够正向影响企业技术并购活动的整体效益。但独立董事与并购企业间的地理距离会负向调节独立董事联结关系对技术并购绩效的积极作用。研究结论不仅为改善企业技术并购绩效提供理论指导,也为准确考察独立董事的价值创造能力提供参考。