浅谈职业技能鉴定——职教界亟待研究的一个问题

一、问题的提出国家已经逐步推行“国家职业技能鉴定”这个新制度。在逐步推行国家职业技能鉴定和职业资格证书制度过程中,中等职业技术学校和就业训练中心毕(结)业生首当其冲,被国家确定为重点对象。实施国家职业技能鉴定制度是一项复杂的社会系统工程,其框架概括地说可分为8个方面:(1)职业分类;(2)制定职业技能标准;(3)制定职业技能鉴定规范;(4)编写职业技能培训教材;(5)建立职业技能鉴定国家题库;(6)建立职业技能鉴定机构;(7)建立职业技能鉴定队     

技能的价值与技能价值的判断——关于职业技能鉴定的回顾与研究

一、技能和技能的价值 现代社会的各种职业都需要“手脑并用”的人。既善于动脑,又善于动手,这种实际思考和实际操作能力我们称谓“应知”、“应会”的能力,养成这方面一系列有关品质,是职业训练中的重要目标。 人的职业活动,总是由许多有意动作和认识过程组成的。职业技能是在职业活动中,运用专业知识、经验,通过反复练习或实践而形成的复杂的操作系统或行为模式,它分为动作技能(操作技能)和智力技能(认识技能或心智技能)。动作技能是一系列实际动作,以合理、完善的程度构成的操作活动方式,如车、钳、焊、电工、驾驶等;智力技能是用感知、记忆、想象和思维等认识活动的方式,如营业员的心算、美工构思、兽医诊断等。     

高职大学生职业技能培养路径探索

职业技能是人们在职业活动中,运用专业知识、技能或经验顺利完成某种职业任务的一种动作活动方式或心智活动方式,可分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能。受传统应试教育和当下大学学历教育的影响,现在的高职教育仍然没有完全从学历教育转变为职业能力教育,这让很多高职大学生在理解、获取、掌握职业技能过程中存在一些问题。以课堂教学为主要途经培养大学生专业知识技能、以日常管理为载体提升大学生自我管理技能、以社会实践为平台造就大学生可迁移技能是高职大学生职业技能培养的可取路径。     

模块技能培训模式若干问题的探索

1.政府从发展经济,提高人们的职业技能出发,充分考虑人们对职业需求的层次性和多样性,以市场经济模式为前提,以模块为基石,将职业培训组织与管理、职业技能标准制订、职业技能鉴定、职业技能培训大纲和教材开发等环节有机地联系起来,形成的职业技术培训模式,称为模块技能培训模式。 2、模块(MU)是由国际劳工组织(ILO)确定的,它本质上与职业中的工作任务相同,但是它有精确的定义:从某一职业领域内选出一个职业,将这个职业的工作任务进行分割,成为一个个小工作任务。完成一个小工作任务就能看到一个产品、一种服务或做出一个决定。在进行工作任务分割时,要按逻辑进行,这样分割出来的一个小工作任务成为一个模块。     

教师传授知识与培养学生职业技能的内涵、关系和策略

知识就是人类对事物的属性与联系的认识。从总体上说,知识来源于实践,又在实践中发展。而职业技能是指人们顺利完成某种职业活动的操作系统或行为模式。职业技能是取得某一职业资格的必备条件,主要是通过传授知识来获得的。可见,教师传授知识是培养学生职业技能的基础和途径,而培养学生职业技能是教师传授知识的目的和归宿。为此,教师传授知识：一是要使职业技能教育与就业紧密结合,有针对性;二是传授知识的内容要及时更新,有职业性;三是传授知识要注意方法,重实践性;四是传授知识要因材施教,重人本性。只有这样,通过教师有目的性和针对性的传授知识,以对学生进行职业知识、职业技能为主的理论知识教育,将他们培养成具有一定理论水平和专业技能的技术人才。     

职业思想教育是高等职业教育不可或缺的内容

职业既是一种工种,又是一种劳动角色。职业作为一种工种,它赋予了高等职业教育进行职业技能教育的职责;职业作为一种劳动角色,它又赋予了高等职业教育进行职业思想教育的职责。职业技能教育与职业思想教育是高等职业教育不可分割的、相辅相成的两个方面,而职业思想则包括职业心理、职业意识、职业道德三个层次。     

新会计准则下的会计人员职业判断

职业判断能力,是人们进行职业活动,承担责任的能力和手段.就会计职业而言,它就是会计人员借助自身知识、会计信息、外部会计环境、职业经验等对经济活动进行会计职业判断的活动.它是会计人员的一项重要职业技能.如何将学到的专业技术理论转化为技能技巧,关键在于理论联系实际,同时要掌握科学的学习方法,必须参加社会实践活动,在实践中锤炼提高职业判断能力.     

论职业技能培训的理论教学

职业技能离不开职业知识,职业知识是职业技能形成的基础。职业知识分基础理论知识和专业理论知识,因而又可统称为理论知识。抓好理论知识教学不但要为学生学习职业技能、技术服务,同时也是开发学生智能,培养学生职业道德,输送合格人才的必经之路。 一、职业技能培训需要理论基础 (一)、职业技能培训需要继承理论成果。众所周知,理论来源于实践,又反过来指导实践,没有理论指导的     

试析职业教育中职业技能之鉴定

<正>职业技能鉴定是国家职业资格证书的重要组成部分,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力进行客观的测量和评价。职业技能鉴定是一种特殊的考试形式,是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公平、科学规范的评价与认证的活动,它对规范教育培训,促进就业具有着重要的意义。     

表扬要有实效性

表扬是每个教师要经常使用的教育教学手段,它是对学生正确行为和言行的肯定,它对保护学生的自尊心、提高学生的自信心起着积极的作用.有效的表扬有着巨大的力量,有时会让一种偶然的行为变成一种习惯.在教育教学工作中,无效的表扬也比比皆是.通过近十年的工作实践,我认为表扬要注意这样几个方面:(1)表扬要及时;(2)表扬要找对切入点;(3)表扬要有针对性;(4)表扬要注意方式和场合;(5)学生的表扬让课堂生辉.     

培养职业兴趣的意义

兴趣,一个平凡而又神奇的字眼;兴趣,一种具有巨大诱惑力的东西。人们为了它,兴奋者有之,感慨者有之,苦闷者有之,伤感者有之。古人云:“哀莫大于心死”。没有兴趣、没有欲望,没有理想,乃是世间最痛苦的事情。个人与社会最直接、最密切的连接点是职业,职业活动是人们社会活动中的主体,与职业活动相适应的职业兴趣,自然贯穿到职业活动的全过程。培养强烈的职业兴趣对个人职业活动成效的取得,对职业技能、知识学习的促进,对社会劳动生产率的提高均具有重要的意义。     

教师实践智慧的五种常见误解及其澄清——基于循证教育学的视角

关于教师实践智慧的讨论曾存在以下5种观点:(1)教师实践智慧是教师关于如何做的知识、能力或经验;(2)教师实践智慧具有动态性,依赖于具体情境;(3)教师实践智慧具有缄默性,以难以言说的方式而存在;(4)教师实践智慧具有直觉性,通过反思或体验而获得;(5)教师实践智慧具有个人性,难以学习与传播。长期以来,人们似乎已经习惯并认可这些观点。但从循证教育学的视角来看,它们可能是分别针对教师实践智慧的概念、特征、存在方式、生成手段与传播可能性等存在的误解。混淆实践智慧与实践的界限、概念引入的逻辑倒挂以及教育学缺乏操作性定义的研究氛围等,是导致这些误解的重要原因。     

浅议职业技能的习得

一、职业技能习得的意义 (一)理论维度 职业教育是以获得和改善职业为目标,以职业生活要求为中心组织教育内容和方式的一类专门教育.此类教育所要培养的是满足具体行业或工种职业方向要求的职业技术人才.这决定了职业教育首先具有明确的职业定向性的特点,即课程内容的设置必须考虑教育对象就业的需要,将教育对象导向就业所必需的知识、技能和态度的学习和掌握.而学习者学习职业知识的目的在于将其应用于活动中,并转化为职业技能,从而使职业能力(包括就业者的岗位工作能力、自主学习能力、创新能力、社会适应能力和职业适应能力,其中职业技能是核心能力)得到发展.因此,技能的培养成为现代职业技术教育的核心和基本价值取向,这就决定了职业教育的第二个特点,即技能主导性.因此,学生职业技能的习得水平的高低是职业教育成功与否的重要标志之一.     

普通中小学开展职业素养教育的建议

一、什么是职业素养和是职业素养教育职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养包括职业道德、职业思想(意识)、职业行为习惯和职业技能。前三项是职业素养中最根基的部分,属世界观、价值观、人生观范畴的产物,从出生到退休或死亡逐步形成,逐渐完善。而职业技能是支撑职业人生的表象内容,是通过学习、培训比较容易获得的。     

职业技能教学原则探究

尽管行动教学广泛应用于职业技能教学,但学生难以掌握将来成为一流技能型人才的技能。这种职业技能教学效能低下,难以培养出一流技能型人才的主要原因是没有职业技能教学原则的指导。由于成为一流技能型人才的关键是形成从事职业所要求的技能,而经过技能学习分析得知这种技能取决于相应的职业实践模式,为此通过分析各种职业实践内在特点,提出了职业实践的过程导向、情景导向、效果导向三种基本模式,并据此提出职业技能教学的三原则以及应用于不同专业实践的三种行动教学程序,取得了满意的效果。     

史料与史料的价值

历史以两种形式存在着。其一是通过价值观念、心理活动、风俗习惯等无形的形式,存在于人们的意识及其相应的实践活动之中,对历史起着潜在的而又无所不在的影响;其二是存在于现实中的史料。它主要包括:(一)人们以往活动的遗物,如生产、生活遗址,工具以及墓葬等等;(二)人们观察时代事物的结果,如历代会要、笔记等史书;(三)人们对历史反     

技工院校学生过程化职业技能鉴定研究

技工院校学生过程化职业技能鉴定是技工院校考察人才的一项重要活动。目前大多数技工院校仍然采用传统的总结式职业鉴定模式,这种模式存在一定弊端,不能够全面地反映学生的职业技能,鉴定结果片面。而过程化职业技能鉴定模式更科学、更有说服力。文章主要研究了学生过程化职业技能鉴定的具体思路和实施方案。     

发挥职业教育资源优势 积极探索铁路职业资格证书实践活动

铁路职业资格证书实践活动突出要解决的问题一是职业功能和职业要求的培训问题；二是职业技能鉴定问题；三是职业资格证书与相应的劳资关系问题等。本文结合职业院校资源优势，对铁路职工职业技能和学生职业标准培训等方面进行了探讨。     

谈职业养成教育在高职会计专业教学中的实现

高职教育承担着为我国培养高素质技能型人才的重任.在培养学生职业技能的同时,更应注重的是学生全面素质的培养.职业养成教育是全面提高学生的职业素质,最终形成良好职业习惯和较强职业能力的教育.它不仅是德育教育的一部分,更要在专业教育中贯彻执行,这样才能实现高职培养高素质技能型人才的目标.高职会计专业要更好的发展,就要在制定培养目标、设置专业课程及日常教学实施等教学实践活动中,贯彻职业养成教育的思想,全面提高学生综合素质,从而保证高职人才的培养质量.     

职业适宜性形成过程的心理学问题(一)

职业活动是一种有严格效率要求的活动,它要求从业者不仅能从事该项职业活动,而且能达到一定的成就水平,保证其产品或职业活动成果符合生产或职业活动效益的要求。与此同时,它还要求从业人员热心下该职业,充分发挥自身的主动性和创造性精神,以此推