发展循环经济建设资源节约型企业

发展循环经济，建设节约型社会，是落实科学发展观的重大举措。各地认真贯彻落实，涌现出了一批先进企业和典型。“九五”以来，济南钢铁集团总公司积极建设节约型企业，节能效益达到60多亿元，不仅使企业走上了高效、低耗、持续发展的良性循环之路，为全国工业企业树立了发展循环经济、建设节约型企业的样板，得到国家有关部门的高度评价。为此，本刊特刊出他们的经验以供大家学习和借鉴。     

马克思的不变资本节约思想探析

节约不变资本,节约使用自然资源,不仅是提高企业经济效益的需要,而且是我们当前建设节约型社会的迫切要求。本文通过对马克思关于不变资本节约理论的研究和归纳,以期探求提高企业经济效益的新方法,并为节约型社会的建设开拓新的思路。     

全国首届节约型学校建设论坛举办

正为深入贯彻国家节能减排战略部署,落实党的十八届三中全会关于加强生态文明建设的要求,提升我国节约型学校建设水平,优化节能减排科技资源配置,服务学校创新发展,由中国教育装备行业协会学校后勤装备管理分会主办的全国首届节约型学校建设论坛及节约型学校建设论文评选活动近日在北京市昌平区前锋学校举办,来自全国教育系统节能减排和节约型学校建设的专家、学校及企业代表近500人参加了论坛。     

略谈节约型校园建设的意义及途径

节约型校园建设具有重要意义,是节约型社会建设不可或缺的重要部分。介绍节约型校园建设的背景,分析节约型校园的内涵和特征,以及节约型校园建设的现状,联系实际提出建设节约型校园的策略,旨在为推动节约型校园建设提供建议和参考。     

在建设节约型企业中发挥效能监察作用

资源供需矛盾日益突出,成为我国经济社会发展的严重瓶颈,影响到我国全面建设小康社会的大局。资源节约成为现实选择,在全国建设"节约型社会"的大潮中,企业应该定位自身的角色。中国石油集团公司等六家中央企业联名倡议创建资源节约型企业,不仅是大公司履行社会责任的体现,也出于企业自身可持续发展的需要。集团公司把创建节约型企业摆到战略高度加以重视,从机关到基层开展了一系列节约活动,成效明显。但创建节约型企业,最     

节约型高校后勤建设的矛盾及其破解

建设节约型社会是党和政府的重大战略决策,节约型高校后勤建设是节约型高校和节约型社会建设的重要方面,作用重大,并且饱含先机。但是,由于我国目前高校办学的体制和机制等原因,节约型高校后勤建设面临着不少需要破解的矛盾。一、节约型高校后勤建设存在的几个矛盾     

实践科学发展观 建设节约型校园

<正>建设节约型校园是建设节约型社会的需要,也是学校可持续发展的必由之路,更是每个师生应担的社会责任。如果我们每个人不能做到勤俭节约,那建设节约型校园就成了一纸空文;如果我们的学校、我们的企业、我们的各个部门不能消除浪费资源能源的现象,那么,建设节约型社会就成了纸上谈兵。"修身"才能"齐家",才能"平天下";要改变社会,首先要改变自己。没有自觉的节约意识,又怎么能投身到节约型校园的建设浪潮中     

高校如何建设节约型校园

节约型社会呼唤节约型校园。文章分析了如何认识建设节约型校园的重要性、紧迫性和建设节约型校园的制约因素,提出了建设节约型校园的思路与对策。     

大学生节约型消费行为调查研究

本文通过问卷调查,对大学生的节约型消费行为(包括购买行为和使用行为)进行实证分析。我们主要考察节约型大学生与非节约型大学生在哪些因素上差异较大,并探讨能否用这些因素来预测大学生的节约型消费行为倾向。最后,本文提出了开展教育的几点对策启示,主要包括变革大学生消费观念和增强大学生社会责任意识。     

建设节约型政府的思考

建设节约型社会是我国当前社会发展中的一个重要问题。政府作为社会公共事务的管理者和组织者,掌握着大量的社会资源,因此在建设节约型社会中政府应该发挥其主导作用。本文主要从建设节约型政府视角入手,在分析节约型政府内涵的基础上,着重阐述节约型政府建设的必然性,强调其在节约型社会建设中的关键作用,并进一步提出建设节约型政府的对策。     

福建省节约型社会建设空间差异研究

运用熵值分析法,在合理选择评价指标的基础上,从市域层面出发,对于福建省内各地区节约型社会建设的空间差异现状进行了尝试性的探讨分析,并提出了对策。     

综合运用价值工程 促进建筑企业管理整体优化

本文针对中国建筑企业的现状,探索建筑企业管理采用价值工程的原理与应用模式来提高企业管理水平的思想。本文对价值工程原理及其应用模式进行了分析研究,并提出综合运用价值工程整体优化企业管理的方法和措施。     

浅析品牌的个性塑造

品牌代表了企业一种潜在的竞争力与获利能力,企业要想维持品牌强势。就必须从核心价值,经营理念上创新,彰显品牌个性。企业应注重品牌的个性塑造来吸引“气味相投”的消费者,提高品牌的忠诚度,从而最终实现企业价值的最大化,文章分析了品牌形象与品牌个性之间的关系及影响品牌个性塑造的几个因素,共同探讨品牌的个性塑造。     

企业文化进校园的实施途径

着重从融入企业精神文化、营造企业文化氛围、构建企业管理文化、践行企业行为文化的角度,提出了企业文化与校园文化对接的途径。     

发挥好工会的维护职能是构建和谐劳动关系的保证

构建和谐社会与构建和谐企业紧密相联,构建和谐企业最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系。只有企业和职工共同的利益得到真正维护,和谐的劳动关系才能得以实现。因此说,发挥好工会的维护职能,是企业构建和谐劳动关系的保证。     

让科学精神与人文精神在企业文化中融合

构建符合时代的先进企业文化,将科学精神与人文精神融入其中,有利于企业积极应对新形势,增加在市场中的竞争力。在企业文化中注入科学精神与人文精神是构建先进企业文化、企业文化创新的主要支点,更是企业文化最高和谐的美。     

企业厂务公工作必须要做到“三个结合”

厂务公开有利于提高我们党的执政能力,有利于为政府职能转变创造条件。是依法反腐倡廉的重要保障,是建立现代化企业制度实现良性企业管理的重要组成部分。搞好厂务公开,必须与建立现代化企业制度、完善企业监督机制、提高企业经济效益相结合。     

关于企业内部控制有效实施的思考

内部控制是建立健全企业内部科学管理制度,尤其是建立现代企业制度必不可少的重要内容,对企业经营效益、效率和效果至关重要。通过对企业内部控制现状的分析研究,为企业有效实施内部控制提出了参考性建议。研究如何在企业建立起有效的内部控制体系。     

增强企业竞争力重在提升企业文化

现代企业的竞争实质上就是一种文化的竞争,因此要增强企业的竞争力,关键就在于加强企业文化建设,努力提升企业文化水平。企业文化建设的重点是解决人的价值理念、行为准则和提高人的素质问题,因而企业文化建设要扣住以人为本这一核心要求。同时,要增强企业文化的吸引力,发挥企业文化的功能,还必须保持与时俱进的精神,不断推进企业文化的变革与创新。     

论高沟电缆企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。