强化制度执行力，提高高校反腐倡廉工作水平

制定制度重要,执行制度更重要。因此。强化反腐倡廉制度的执行力是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的关键。本文揭示了高校反腐倡廉制度执行力的现状以及制约高校反腐倡廉制度执行力的主要原因,并且提出了提高高校反腐倡廉制度执行力的对策。     

高校反腐倡廉制度执行力存在的问题及对策探析

高校反腐倡廉建设制度体系的建立和完善,是反腐倡廉取得效果的前提和保证,制度的执行力则是高校反腐倡廉建设取得成功的关键。目前高校在反腐倡廉制度执行力上还存在问题,本文通过探讨制度执行力的途径和对策,进一步强化高校反腐倡廉制度执行力。     

高校反腐倡廉制度执行力的影响因子探究

抓好高校反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度的执行力,增强制度的实效。制度自身品质、执行者、执行体系、执行的目标群体、执行解决的问题、执行环境和资源因素是制约高校反腐倡廉制度执行力的主要因子。提高高校反腐倡廉制度的执行力,要从制度本身着手,提高其权威性、合理性、科学性、具体性、可行性、稳定性和连贯性,要强化教育培训提升执行者的素质,要健全执行机制,优化执行资源配置,营造高校反腐倡廉环境和文化氛围。     

论高校反腐倡廉制度建设的科学化水平

从制度建设科学化内涵的阐述开始,分析当前高校反腐倡廉制度建设取得的成效和存在问题,提出了推进高校反腐倡廉制度建设科学化水平的思路.提高反腐倡廉制度的执行力必然要求反腐倡廉制度建设的科学化水平.     

加大高校反腐倡廉制度执行力的研究

高校反腐倡廉工作是全党全国反腐倡廉工作鲢重要组成部分．事关教育事业的健康发展、党的兴旺发达和国家的长治久安。高校反腐倡廉制度建设,着力点是“执行”,经量“执行”的重要标准是“执行力”。在反腐倡廉制度建设过程中。制度一旦制定就要严格执行,如不执行或执行不力,制庄将丧失其价值和意义,会引起人们对制度正确性的怀疑,甚至会藐视制度的存在。因此,有制度不执行或执行不力比没有静度更具破坏性。近年来,高校反腐倡廉工作取得了重大成绩但贪污腐败案件依然频发。根源在于反腐倡廉制度执行不力。因此,如何加大高校反腐倡廉制度执行力是高校在反腐倡廉工作中必须破解的难题。     

关于高校反腐倡廉建设的调查研究——以天津市师生高校党风廉政建设调查为例

高校党风廉政建设是高校党的建设的根本任务,它对于保障高校的人才培养质量,促进高校科学发展、和谐发展、健康发展,建设人力资源强国,具有重要意义。通过天津高校师生的问卷调查分析,对当前高校党风廉政建设状况和问题进行了理性分析,应通过加强组织领导,提高整体合力、加强程序性制度建设,提高制度执行力、加强教育和惩处,提高警示力和震慑力、加强监督制约,提高廉政风险内部控制的强制力等途径推进高校反腐倡廉建设。     

加强高校反腐倡廉制度执行力的几点建议

近年来,高校反腐倡廉制度建设取得了明显成效。但是,在实践中也还存在制度宣传不到位、制度建设不完善、制度执行力不强这三个突出问题,影响了反腐倡廉建设的深入开展。因此,加强制度建设宣传教育,增强全党特别是领导干部的制度意识,加大高校反腐倡廉制度执行力度,打牢遵纪守法的思想基础,是推进我国反腐倡廉建设的一个重要课题。     

对提高反腐倡廉制度执行力的认识

反腐倡廉制度建设的关键。是推进制度创新,提高制度的执行力。如何加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。是当前国有企业面临现实和需要解决的重要课题。本文从推进反腐倡廉制度创新四个方面入手,浅谈对执行力的认识扣理解。     

提高反腐倡廉法规制度执行力的几点建议

建立健全反腐倡廉制度的目的,是通过执行制度深入推进反腐倡廉建设。但从当前情况看,廉政法规制度没有落到具体行动上的现象还在一定程度上存在。制度执行力偏弱的问题已经影响到了反腐倡廉建设的顺利推进。提高反腐倡廉法规制度执行力已成为我们各级纪检监察机构亟待解决的问题。     

创新高校反腐倡廉制度建设的实现途径

制度建设是反腐倡廉建设的重要组成部分,是从源头上预防腐败的重要保证。将ISO9000族质量管理理念应用于高校反腐倡康翻度建设,对加强宣传教育,充分认识制度建设的重要性;与时俱进,重视制度建设的系统性和协调性;深入调查研究,增强制度的科学性,针对性和实效性;努力搭建平台,不断推进制度建设;建立健全机制,切实提高制度的执行力有较强的针对性和指导作用。     

有关国家和地区监督制度之借鉴

行政监察因其专业性和权威性在内部监督体系中发挥着独特功效,包括我国在内的许多国家都非常重视它的建设和发展,其中瑞典议会监察专员、新加坡贪污调查局和香港廉政公署在反贪方面取得了较为突显的成效.行政监察在新时期我国的行政改革工作中占据特殊地位,文章通过研究上述国家和地区的成功经验以此健全和完善我国的行政监督制度,提高监察机关廉政效能监察的水平和能力.     

关于加强高校廉政文化建设的思考

廉政文化建设,是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。应在了解内涵及其产生过程和充分认识加强高校廉政文化建设重要意义的基础上,采取切实有效的措施,不断加强廉政文化建设,深入推进反腐倡廉工作。     

对国有企业反腐倡廉制度建设若干问题的思考

加强国有企业反腐倡廉工作是保证国有企业健康发展的前提和保证,更是强化国有企业党风廉政建设的重要手段。本文从国有企业反腐倡廉制度的决策、制定、执行到监督的全过程提出存在的主要问题,分析原因,并针对这些问题提出了具体的解决对策。     

高校廉洁文化建设的路径探索

党的十八大报告中指出要坚定不移的反对腐败,加强廉政文化建设。高校作为引领社会主义先进文化走向、培育先进文化建设者的主阵地,承担着全民族思想道德素质、法律素质和廉洁修身教育的重任,高校的廉洁文化建设就被置于一个非常重要的位置上。从高校的制度、监管和教育等方面,对廉洁文化建设的路径进行一些探析。     

试论反腐败工作中的制度构建

如何制约腐败,并从根本上祛除执政党肌体上的这一毒瘤,是反腐败工作中的关键。制度缺失是滋生权力腐败的根本原因。必须建立严密的权力制约制度、有效的权力监督机制、完善的腐败惩处制度和反腐败教育制度才能从根源上遏止腐败产生的温床。     

中国共产党90多年反腐败进程与基本经验研究

中国共产党从成立那天起就一直注重同腐败分子作斗争,措施日臻完善,卓有成效、举世瞩目。新民主主义革命时期的反腐败工作：廉洁为公教育;党内民主、军事民主和根据地人民民主并重探索制度监督;抓大案要案;领导以身作则。新中国成立之后的反腐败工作：民主反腐;加强思想教育;运动反腐;完善党的纪律检查机关、政府监察机关、国家检察机关三大体系,提出了党代表常任制。改革开放以来的反腐败工作：提升反腐倡廉建设地位;初步形成制度体系;加强了组织保障;治理难点;查办大案、要案振奋人心;形成了反腐倡廉大宣教格局;新时期的实践探索;党的十八大提出了反腐倡廉新理念与举措。党反腐倡廉建设的主要启示：提高认识,坚持正确方向;立党为公,执纪为民;整合资源,服务中心;标本兼治,综合治理;以人为本,创新发展。     

高校干部腐败的生成机理及其防治机制

高校干部腐败主要有经济类腐败、行业类腐败和学术类腐败。高校干部腐败的生成有其一般机理、行业机理和文化机理。防治高校干部腐败现象发生,必须构建科学高效的现代大学内部管理体制,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,改革和完善基层纪检工作体制;必须建立权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系和廉政风险信息化防控体系。     

新中国成立以来反腐倡廉建设的经验和今后工作的着力点

新中国成立以来,中国共产党始终不渝地坚持开展党风廉政建设和反腐败斗争,逐步形成了具有中国特色的惩治和预防腐败的体系框架。通过认真总结新中国成立以来的反腐倡廉经验,提出了在新的历史条件下反腐倡廉的着力点。     

构建高校反腐倡廉建设长效机制的探索

党的十七大第一次把反腐倡廉建设确定为党的建设一项基本任务,这是对党的建设规律认识的深化,是党的建设理论的重大创新,是对反腐倡廉地位和作用的重要提升。在新形势下如何构建具有高校特点的反腐倡廉建设长效机制是一个值得认真思考的问题。当前,要紧紧抓住教育、制度、监督三个关键环节,建立起反腐倡廉建设的长效机制,确保高校党风廉政建设和反腐败工作整体推进。