“少年红色经典”新添“时代楷模”系列

本刊讯虽然新学期还未开学,书店里的助学读物俨然已扮演了绝对主力的角色,许多望子成龙的家长更是早早地将目标锁定为适合孩子新学期使用的各种助学读物。把脉当前作文教学、学习的现状,浙江少年儿童出版社从如何激发学生写作的兴趣、如何突破教师辅导作文的难关出发,在新学期来临之际全力打造了《作文乐园·写作能力训练工程》,此书将借助游戏,授业解惑。     

浅议企业档案自查工作的前期准备

2003年开始,山东省将全面推行各级国家档案馆、机关团体企事业单位的档案工作先行自查,于每年十月一日前向档案行政管理部门报送档案管理考核书,再由各级档案行政管理部门依据考核标准对各单位情况进行审查或实地检查,经反馈、核查之后审定年度考核等次,表彰先进单位、督促落后单位的档案管理年度考核制度。企业档案管理年度考核与档案馆、机关团体事业单位的档案管理年度考核同步进行,并与科技事业单位使用同一考核标准。如何做好企业档案年度考核自查的前期准备工作,是企业接受年度考核并顺利通过的基础和重要步骤之一,笔者建议可以从下述…     

“免费午餐”的柳州模式

在多重因素合力之下,政府开始将免费午餐当作弥合城乡差距的重要抓手,只是这套体系的正常运转需要一系列细致入微的技术设计,并能调动相关各方的积极性,以促其真正得到落实修食堂、添设备,柳州市农村义务教育学校今年暑假格外繁忙,他们要赶在9月开学前收拾妥当。秋季新学期开学后,这些改造或新建的食堂、伙房,将要为柳州市农村义务教育段学校的学生,每天免费供应一顿新鲜热乎的午餐。这是广西柳州市免费午餐项目发扬光大的关键一步。四年前,柳州市为融水苗族自治县、三江侗族自治县、融安县3个贫困县农村义务教育阶段学生提供免费午餐。试点四年之后,柳州市决定将此项目在全市农村义务教育学校推广覆盖。去年以来,为农村贫困学生提供一顿     

强化考核,促进农村图书发行的发展

近年来,江苏省新华书店对基层店实行年度资产经营目标管理责任制。这一形式既保留了原承包经营责任制的某些行之有效的做法,又力求体现为建立现代企业制度、完善激励与约束相结合的经营机制的改革取向。通过对书店年度经营目标管理责任制的考核计分,并将考核得分与经营...     

讯息点击

庆阳市委书记栾克军批示称赞勉励档案工作全省档案工作年度目标管理考核经过远程考核、现场检查验证,庆阳市档案局考核分数位列全省第一。近日,庆阳市委书记栾克军在甘肃省档案局《关于2014年度档案工作目标管理考核情况通报》文件上,对庆阳市档案局获得全省考核第1名给予充分肯定,批示:"很好!请发扬成绩,再接再厉。"(庆阳市档案局高敏)     

浅议企业档案自查工作的前期准备

从2003年开始,山东省将全面推行各级国家档案馆、机关团体企事业单位的档案工作先行自查,于每年十月一日前向档案行政管理部门报送档案管理考核书,再由各级档案行政管理部门依据考核标准对各单位情况进行审查或实地检查,经反馈、核查之后审定年度考核等次,表彰先进单位、督促落后单位的档案管理年度考核制度.……     

新加坡成立华文出版协会

据中华读书网报道，新学期开学之际，为满足部分学生因转学、插班等原因对课本的需求，北京市新华书店于2月24日起在全市范围内零售课本。     

推行档案管理年度考核创新档案行政监督管理方式

2003年开始,我省各级国家档案馆、机关、团体、企业、事业单位,都应于每年十月一日前对本单位的档案工作进行自查,向档案行政管理部门报送档案管理考核书。各级档案行政管理部门依据标准对各单位情况进行审查或实地检查,确定年度考核等次,表彰先进单位,督促落后单位。这就是我省将全面推行的档案管理年度考核制度。一、档案管理考核是档案行政管理部门依法行政的有效方法依法治档是新时期档案事业管理的基本原则。行政合法是依法行政、依法治档的核心要求之一,它强调行政权的获得、组织和行使必须依据法律、符合法律的精神、原则和规范,不得…     

省外视窗

推行档案管理年度考核创新档案行政监督管理方式山东省档案局馆室业务处在《山东档案》2003第三期撰文指出:从2003年开始,山东省各级国家档案馆、机关、团体、企业、事业单位,都应于每年十月一日前对本单位的档案工作进行自查,向档案行政管理部门报送档案管理考核书。各级档案行政管理部门依据标准对各单位情况进行审查和实地检查,确定年度考核等级,表彰先进单位,督促落后单位。新疆维吾尔自治区地、州、市档案行政管理部门工作目标考核办法依据《中华人民共和国档案法》、《新疆维吾尔自治区实施<中华人民共和国档案法>办法》以及国家有关…     

变则通，通则变——浅谈课前三分钟活动效果

2011年新学期伊始，我没有等到接新初一的消息，而是接到学校安排我中途接任初二两个班的语文课的任务。我知道中途接班，难度很大。因为初二是整个初中的关键时期，学生们的变化相当大。尤其是心理和生理的变化，难以捉摸，弄不好将直接影响到孩子们上初三，甚至整个人生观，审美观和价值观的形成。而我接手的这两个班，情况也不一样，一个是好班。一个是平行班，两个班的成绩在同级部中也不容乐观，加上学生和老师的磨合又需要一段时间。我想，既然学校把这副担子交给我，就是对我工作的肯定。我丝毫也不敢马虎，没等开学我就提前进行备课。但是事情总是不随人愿。     

企业档案信息资源开发的前提条件

随着现代企业制度的建立和完善,企业档案资源的开发利用对企业产生经营活动产生了越来越重要的影响。企业在生产经营活动中对档案信息的需求也越来越广泛。丰富库藏、增强素质、做好宣传,是企业档案信息资源开发的前提条件。为了丰富库藏,中原油田把档案工作纳入油田所属各单位精神文明建设目标责任考核范围,并由档案管理处具体负责考核工作。中原油田精神文明建设目标是油田党委与所属各单位党委签订的指令性责任目标,与各单位年度经营承包合同同步考核,同步兑现。各单位党政主要领导是本目标责任的责任人,精神文明建设目标责任的完成情况,…     

省政府直属单位档案工作座谈会在杭州召开

2月15日上午,省政府直属单位档案工作座谈会在杭召开。省政府直属44家单位的代表和省档案局相关处室人员共计80余人参加会议。会议通报了2010年度省政府直属44个单位档案工作责任制目标考核情况,听取了各单位对进一步做好档案工作责任制目标考核的建议,并就2011年度省政府直属44个单位     

信息快递

●长阳土家族自治县档案局强化对农业农村档案工作的管理。在乡镇机关档案目标管理工作中,一方面开展经常性的督促检查,分管档案工作的副县长亲自带队到各乡镇督促检查档案目标管理工作。另一方面,县档案局由局长张国振亲自抓,并将责任分乡镇落实到人,把目标管理纳入个人年度责任制考核。形成了有领导、有责任     

省目标责任考核第五考核组到省档案局考核

2011年1月13日省年度目标考核第五考核组对省档案局进行2010年度目标责任考核,并召开目标责任考核工作会议.省档案局(馆)全体工作人员和30名服务对象参加了会议.     

学校人事档案管理的对策

学校人事档案是教职工主要经历、政治面貌、职务任免、工资调整、年度考核等工作的重要依据,是学校人事管理非常重要的工作。本文将就学校人事档案管理现状进行分析,并提出相应对策。一、作用与特征1.重要性。人事档案是为学校建设服务,为学校发展服务,为全校师生服务。它是学校用来全面考察一个人的最有利的依据。人事档案的管理为学校选拔优秀人才、     

创建档案对文件归档的冲突和应对措施

正作为中职卫校,经常要开展有关创建迎检工作,整理大量创建档案,迎接上级机关的检查验收。但同时也对文件归档工作造成了冲突,本文就创建档案对文件归档工作的冲突和应对措施进行探究。1创建档案的分类和特点1.1上级对中职卫校的年度责任目标考核。每年度上级单位对学校下达的工作责任目标、党建目标等,是对     

抓目标管理促档案工作发展

黔西南州档案局为加大档案工作力度 ,加快档案工作科学化、规范化、制度化建设 ,确保全州档案工作再上新台阶 ,从 1 997年起 ,实行了全州档案管理目标考评工作。一、具体做法首先是制订好目标管理考核方案 ,作好部署。为了在全州档案系统建立目标管理考核制度 ,真正做到有章可行 ,黔西南州档案局从 1 997年开始将每年的年度工作任务进行逐项分解 ,分类制定考核标准 ,在全州当年档案工作会议上提交各县、市局长及参会人员讨论修改 ,组织有关人员认真研究审定 ,制定出黔西南州档案系统目标考核标准 ,由全州 8县、市局长与州局签订目标责任状并…     

坚持不懈抓创学 寻求报业新突破

湖南常德日报社长期以来坚持以创学为动力，着力提高全员素质，在科学理念指导下，不断寻求事业的突破。创办《常德晚报》并使之迅速成长。全省一流的报业基地即将建成并整体搬迁。连续5年获省以上好新闻作品数及广告收入稳居全省同行前3位。内部改革和机制创新多次在全国、全省性会议上作经验交流。继2000年度被评为全市量化目标管理考核红旗单位之后，2002年度、2003年度再次被评为先进单位。     

略谈高校图书馆专业技术人员的年度考核

对高等学校图书馆专业技术人员的年度考核,除了考核其政治思想表现和图书资料情报工作之外,还应该考核其科学研究工作.一是因为"高等学校图书馆是学校的文献情报中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,它的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分."     

省委办公厅 省政协办公厅档案工作通过省特级验收

2006年11月27日和29日,省委办公厅、省政协办公厅机关档案工作目标管理通过了"省特级"评审验收. 省委办公厅、省政协办公厅将档案工作作为规范机关内部管理和强化机关自身建设的重要组成部分和基础工作来抓,纳入厅机关议事日程,纳入年度工作计划、纳入目标管理考核范畴,不断加强领导、完善制度、强化措施、规范管理.