建设创新型国家根本在人才

强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才。认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而 紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务。最后提出,“十二五”时期要大力 加强科技人才工作。一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善 科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设。     

建设创新型国家根本在人才

强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才.认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务.最后提出,"十二五"时期要大力加强科技人才工作.一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设.     

科技部部长徐冠华谈创新人才队伍的建设

目前,科技部部长徐冠华在上海浦东干部学院报告会上谈了我国自主创新战略的工作思路。徐冠华部长在谈到创新人才队伍建设时强调指出,经济全球化的迅速发展,使人才使用和人才资源日趋国际化。人才竞争,特别是高层次科技人才的竞争正成为当代国际竞争的焦点。针对国际竞争态势和我国发展实际需要,中国科技发展必须坚持以人为本的思想,把发现、培养和凝聚各类科技人才特别是尖子人才作为科技工作的基本要求, 把充分调动广大科技人员的积极性和创造性、创造良好的环境和条件作为科技管理的根本任务。     

"十三五"的数字出版人才政策与实践研究 ——以政产学研一体化为视角

数字出版"十三五"专项规划和新闻出版业科技"十三五"专项规划要点中明确将人才培养作为重要抓手加以对待,分别在重点任务和重点项目部分对数字出版人才培养与人才队伍建设给予关注.认真研读规划我们发现,未来五年,整个数字出版行业将致力于改革人才引进、使用、培养和晋升机制,不断推进人才评估、管理体系的健全,重点打造数字出版"千人计划",加快建设高端人才智库,探索建立科技人才服务中心和科技人才信息数据库等.     

新疆科技人才发展制约因素的调查分析与对策建议

为了解新疆科技人才队伍建设中存在的问题,文章采用问卷调查的方法,对新疆重点的科研机构、高校和 创新型企业进行调查分析,并结合座谈会对科技人才的讨论意见,从科技人才的发展环境、发展机制和高等教育等方 面分析了制约新疆科技人才发展的主要因素。针对存在的制约因素,从高层次科技人才的引进、本土科技人才的培 养、加大科技人才的投入、改进人才发展机制等方面提出了推进新疆科技人才发展的对策建议。     

浅谈档案人才开发途径

档案是人类文化遗产的重要组成部分,档案人才是发展档案事业的关键所在.去年召开的全国档案科教工作会议,富有远见卓识地做出了"以档案科技、教育创新为动力,以人才建设为根基"依靠科教振兴档案事业的战略部署,明确了振兴和发展档案事业的着力点.科教兴国需要高素质的人才,科技创新需要的是科技人才,"科教兴档"同样也需要档案人才.因此,目前探索档案人才开发途径,建设一支数量充足、结构合理、素质较高并充满活力和后劲的跨世纪档案人才队伍,全面推进档案事业发展,更好地服务于西部大开发,有着较大的现实意义.     

我国促进企业科技人才发展的政策及挑战

对企业科技人才培养的意义、现状、相关政策、主要问题进行分析阐述,并提出政策建议。促进企业科技人 才发展是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的关键。近年来,尽管政府采取了多项政策措施,支持引导企业加强 创新活动和人才培养,但企业依然是我国科技人才队伍建设的薄弱环节,对科技创新人才缺乏足够吸引力。因此应确定 企业科技人才优先发展的原则,国家人才政策和计划向企业倾斜,加大投入,深入推进相关改革,促进人才向企业流动。     

创新能力影响城市发展的结构方程模型分析

本研究基于城市创新能力和城市化效率指标体系与影响的基本假设,通过构建结构方程模型,对科技创新 的投入和产出对城市化效率的影响进行分析。测算结果表明：城市科技创新能力对于城市化效率影响非常显著,即可 以通过增加人均教育和财政科技经费投入、学校和互联网等科技创新物质投入、科技人才投入和专利申请与授权的数 量等来实现城市化效率的提升。对此,提出要进一步加强对城市科技创新的规划编制与分类指导、转变财政支持企业 创新的方式、强化城市多层次的科技创新物质基础条件建设以及加大对创新人才的引进和培养力度等对策建议。     

科技平台人才队伍建设研究

科技平台人才队伍包括管理人才以及服务人才两类。目前,我国科技平台人才队伍建设已经有了一定的 成绩,但是总体上科技平台人才还相对缺乏,并且存在体制落后和缺乏考评机制等问题。所以,对人才资源进行合理 规划,建立人才选聘、评价制度与激励机制以及参与科技平台建设的开放环境,兼顾科技平台人才的物质层面与理念 层面需要等显得尤为重要,这些都有利于进一步规范科技平台人才队伍建设,推动我国科技平台建设的进一步发展。     

我国促进企业科技人才发展的政策及挑战

对企业科技人才培养的意义、现状、相关政策、主要问题进行分析阐述,并提出政策建议.促进企业科技人才发展是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的关键.近年来,尽管政府采取了多项政策措施,支持引导企业加强创新活动和人才培养,但企业依然是我国科技人才队伍建设的薄弱环节,对科技创新人才缺乏足够吸引力.因此应确定企业科技人才优先发展的原则,国家人才政策和计划向企业倾斜,加大投入,深入推进相关改革,促进人才向企业流动.     

科技创新评估体系实证研究

为进一步增强科技评估对科技创新发展的导向作用,优化我国重点领域科技创新资源的配置,本文建立了 重点领域科技创新评估体系。基于科技领域全创新链评估模型,构建了包括科学创造力、技术创新力、产业发展潜 力、科技影响力、政策与条件保障力的评估指标体系。以石墨烯新材料领域为例进行了实证研究,对世界主要国家石 墨烯新材料领域的创新能力进行了评估,所形成的评估结论为我国石墨烯领域科技资源配置的提供重要依据。     

中文科技期刊服务科技创新生态系统探析

分析中文科技期刊服务科技创新生态系统的构成要素,探讨提高服务实效的系统运作模式,为中文科技期刊的可持续发展提供参考。中文科技期刊可以围绕信息、平台、服务3要素,合理配置资源,改进系统运作模式。建设服务国家科技创新的生态系统,将青年科技人才培养与稿源建设相结合,以开放、共享、融合的理念推行科学普及,落实中文科技期刊的转型保障措施,探索多元的期刊评价模式,可助力中文科技期刊的发展。     

开放科学环境下国家科技文献发展战略研究与展望

[目的/意义] 科技文献是科学研究不可或缺的手段，是提升科技创新能力的支撑和保障，通过研究国内外科技文献建设情况，为国家中长期科学和技术发展规划的制订做好前期战略研究。[方法/过程] 针对我国科技文献建设发展现状和存在的问题进行研究，分析国外科技文献建设的经验，总结开放科学环境下科技文献的发展趋势和面临的新需求，提出我国科技文献建设的未来布局和发展规划。[结果/结论] 提出未来我国国家科技文献建设的重点方向：建成国际一流的新一代国家科技文献基础设施和科技文献长期保存体系，确保我国科技文献可持续供给和战略安全；建设国家科技创新开放知识服务系统，突破新一代科技文献智能知识服务的关键技术与产品的自主供给瓶颈；建成覆盖各类创新主体的国家科技文献协同保障服务体系，形成开放智能知识服务新业态；积极引领科技文献发展政策和发展方向，提升我国在国际学术舞台的影响力。并且，从5个方面提出我国国家科技文献建设的保障措施。     

聚光科技科学仪器差异化创新战略探讨

聚光科技通过差异化创新,实施人才战略,摆脱跟随模仿,实现技术创新,在科学仪器领域中取得了显 著的成绩。文章重点介绍聚光科技差异化创新战略的内涵、具体的措施、取得的成效等,最后提出差异化创新对聚光 科技的发展所产生的作用,带来的启示。     

依托科技馆平台培育科技创新后备人才:特质演化、国际经验与实践路径

科技创新后备人才价值定位和培养需求的转变殷切呼唤新型科学教育实践载体和教学方式的支撑,在此背景下探索依托科技馆平台开展科技创新后备人才培养的实践路径势在必行。国际科学场馆教育在科技创新后备人才培养方面提供了诸多经验,其主要实践特征表现为:注重树立特色化的教育品牌、着力建设系统化的教学组织生态、全面推进科学普及和科技创新教育的协同发展、专注打造分层次模块化的创新课程体系。借鉴国际场馆创新教育的先进经验,我们可从科技馆教育的政策理念、学习资源、教师发展、课程教学、社会互联和技术支持维度入手映射科技创新后备人才培养的选才、育才和评价环节,构建依托科技馆平台开展科技创新后备人才培养的行动路径。     

科技创新团队与城市创新环境的互动研究:以中国科大量子团队为例

科技创新团队作为科学研究中非常积极活跃的主体之一,在进行科技创新突破中发挥着关键作用,团队的发展离不开环境的支持,团队与城市创新环境之间存在着双向互动的关系。本文锚定中国科大量子团队,进行跟踪研究并展开相关调查和分析,阐述了科技创新团队与城市创新环境之间的相互作用;并从政策、产业、基础设施、人才教育四个方面对城市创新环境进行研究,在此基础上探究科技创新团队对城市创新环境互动关系。     

美国后真理社会中的科学传播探析

科技创新团队作为科学研究中非常积极活跃的主体之一,在进行科技创新突破中发挥着关键作用,团队的发展离不开环境的支持,团队与城市创新环境之间存在着双向互动的关系。本文锚定中国科大量子团队,进行跟踪研究并展开相关调查和分析,阐述了科技创新团队与城市创新环境之间的相互作用;并从政策、产业、基础设施、人才教育四个方面对城市创新环境进行研究,在此基础上探究科技创新团队对城市创新环境互动关系。     

Topic-linked innovation paths in science and technology

In the modern world, science and technology jointly determine the evolutionary path of scientific innovation, with an increasingly close relationship between them. Therefore, it is important to study the identification method of the innovation path, based on the linkage of topics in science and technology. This study focuses on connected topics utilizing bibliometric analysis, thereby exploring the identification method for innovation paths based on the linkage of scientific and technological topics. The internal mechanism of knowledge dissemination and the relationship between science and technology are revealed and described in detail by measuring the linkage of knowledge units. For practical bibliometric analyses, research papers and patent literature were used to characterize scientific research and technological research to reveal the innovation path for the interaction of science and technology quantitatively, automatically, and visually. Experimental study shows that analysis of the topic-linked path of science and technology, along with the integration of multi-relationships, can effectively identify important science- and technology-related topics in a field in the evolution process, and help grasp the key points of basic research and applied research.     

人才创新环境促进人才资源向人才资本转化的研究

人才资源是国家经济、社会、科技发展最重要的战略资源。只有科学合理配置并且被激活、开发,人才 资源才能转化成人才资本,源源不断地创造出新的价值。国际间的竞争说到底是人才的竞争,人才竞争的关键是人才 潜能得以发挥的环境的竞争。在分析探讨人才创新环境对人才资源资本化作用的基础上,对如何共同营造人才创新环 境提出了几点看法。