基于层次递进耦合的高端人才集聚的形成机理研究——以江苏连云港市为例

国际竞争越演越烈,人才的竞争已经成为国家间竞争的重要因素。特别是产业转型与升级迫切要求建立起科学合理的人力资源结构,需要高层次的人才存量和增量,因此,建立有效的高端人才集聚机制既紧迫又必要。本文以连云港产业集聚环境下的高端人才状况为例,结合产业集聚层次递进耦合理论和人才集聚模式构造出高端人才集聚动态形成机理模型,并分析其相应的驱动因素,以推动我国高端人才集聚的有序发展。     

高端装备制造业集聚与区域人才承载力的耦合——以浙江省为例

高端装备制造业的集聚发展需要人才,人才的发展也需要高端装备制造业的集聚发展来带动,两者相互影响、相互作用。本文分析了高端装备制造业集聚与区域人才承载力在区位空间、发展目标、资源要素、创新要素上的耦合关系,构建了高端装备制造业集聚发展评价指标体系和区域人才承载力评价指标体系,运用浙江省2007—2012年的数据,对两者的耦合关系进行了实证分析。实证研究结果表明:浙江高端装备制造业集聚与区域人才承载力的耦合度曲线呈现出先升后降,再升再降的演变轨迹。     

区域人才集聚模型构建及机制创新探索性研究

遵循提出问题、分析问题和解决问题的结构性思路,在学习研究已有研究的基础上,尝试性地分别从人才集聚的目标及意义提炼了人才集聚的新内涵、从生态系统的角度提出区域人才集聚生态系统的组成元素和影响因素以及基于新制度经济学视角提出了人才集聚机制创新模型,为区域人才集聚发展的方向和路径提供参考。     

人才集聚平台建设:内涵特征、运行机制与优化策略

人才集聚平台是深入推进新时代人才强国战略的关键举措,加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略支点成为当前人才工作的重要内容。本研究从“人才高地”出发分析人才集聚平台的本质内涵和典型特征,基于创新生态系统理论和三螺旋理论模型,构建主体层、空间层、制度层、目标层四个层面交互关联的人才集聚平台总体框架,明晰政府、企业、高校与科研院所三大主体的协同创新功能以及空间布局、平台载体和人才发展机制的作用机理。通过国内代表性中心城市建设案例剖析,总结出人才集聚平台的四种运行模式。最后,围绕以更高站位谋划人才集聚平台发展格局、基于运行模式异质性推动多层次发展、改革人才发展制度集聚战略人才力量、重视关键核心技术攻关人才政策创新等方面提出优化策略,为人才集聚平台建设提供参考依据。     

高端创新要素市场化配置模式研究

对高端创新要素的相关概念进行了梳理和界定,在此基础上初步提出了高端创新要素市场化配置的理论框架,高端要素创新的市场化配置主要包括要素维、主体维和载体维三个维度。进而归纳了高端创新要素市场化配置的四种典型模式:众创空间+初创企业+要素集聚模式;新型研发机构+市场化运行+要素集聚模式;联盟+产学研协同创新模式;互联网+众包平台+科技服务模式。北京的科技创新资源最为集中,在建设全国科技创新中心过程中高端创新要素如何实现市场化配置至关重要。因此,在前述理论框架之下以北京为典型案例区域,深入分析和论证这四种模式的运行机制。     

南京面向一流科技园区建设的体制机制优化路径研究

文章首先分析了南京建设一流科技园区的背景和形势,然后从经济实力、企业发展、产业集聚、高端要素集聚、创新创业生态等方面深入剖析了南京科技园区建设的现实基础和存在问题,提出了理顺管理体制、推动产业集聚集约发展、链接全球创新资源、完善科技服务体系、打造金融生态圈等体制机制优化的路径和举措,为建设创新名城提供核心载体支撑。     

高端领军人才引领嘉兴市创业创新城建设的研究

建设创业创新城是嘉兴未来发展的战略目标,它的实现离不开人才特别是高端领军人才的支撑和引领。本文首先明确了建设创业创新城与高端领军人才引育集聚具有很强的内在关联性,并分析了嘉兴在吸引高端领军人才发展上的优势,从立足项目发展前景、明确引才范围、强调跟踪保障、实现资源最大化利用、破解人力瓶颈等方面,创新提出了产业组团引进和链式配套支撑、高端技术与推进产业化、组团服务和点对点个性服务、注重宽容失败与优胜劣汰、高端人才围绕中心引育与基础性人才针对性培育等五个方面结合的对策和建议。     

基于PSR模型的山西领军型创业人才集聚机理研究

综合人才学、创新学、经济学等多学科理论和方法,界定领军型创业人才的概念。借鉴PSR模型,从经济发展需求和人才政策视角分析了领军型创业人才集聚的宏观驱动力,从自我价值实现、人际关系等视角探讨了领军型创业人才的微观驱动力。以此为基础,研究领军型创业人才的现状及其问题。最后,提出促进领军型创业人才集聚的响应机制。为推动山西领军型创业人才战略实施,实现山西产业结构优化升级和转型跨越发展提供决策参考。     

交通便利度、信息化对高端服务业集聚的影响研究

交通便利度和信息化是影响高端服务业集聚的两个重要因素,研究其影响机制具有重要意义。本文基于2005-2014年的省际面板数据,运用面板数据模型和分位数回归模型研究交通便利度、信息化及其交互作用对高端服务业集聚的作用机制。结果表明：交通便利度对高端服务业集聚的总体弹性为负,在中低水平的高端服务业集聚下,交通便利度的作用不显著,在较高水平的高端服务业集聚下,交通便利度的弹性正向递增;信息化对高端服务业集聚的总体弹性为正,在中低水平的高端服务业集聚下,信息化的弹性正向递增,在较高水平的高端服务业集聚下,信息化的作用不显著;二者的交互作用对高端服务业集聚的总体弹性为正;在中低水平的高端服务业集聚下,二者的交互作用的弹性正向递增,在较高水平的高端服务业集聚下,其交互作用对高端服务业集聚不显著,最后提出了相关政策建议。     

“殊途同归”的区域人才集聚路径 ——基于创新生态系统理论框架的组态分析

影响人才集聚的各种要素相互交织、相互依赖，具有明显的组态特点，因此聚焦创新生态系统多维要素及其要素间的联动效应，立足于五螺旋创新生态系统理论框架，整合模糊集定性比较分析和必要条件分析方法，以中国31个省份作为案例样本，探究创新生态系统五要素即政府、企业、高校及科研院所、公众、自然环境的不同组态影响区域人才集聚的复杂因果机制，明晰促进人才高集聚的路径以及导致人才非高集聚的路径。结果表明：不存在人才高集聚的单一必要条件；实现区域人才集聚所需各要素的贡献水平差异较大，从高到低依次为政府、高校与科研院所、企业、自然环境和公众，其中公众与自然环境水平基本相当；驱动人才高集聚的路径有3类，分别为包容创新驱动型、政产学研联动型和内生增长型，而产生人才非高集聚的路径有两类，为政府公众支持不力型和企业发展滞后型。基于研究发现，最后从“补短板+锻长板”“政府引领+平台赋能”“公共服务升级+公众积极参与”“一流高校为核心+政产学研齐联动”四方面提出促进区域人才集聚的对策建议。     

“双一流”背景下大学生“双创”人才培养工作机制探索

“双创”教育作为“双一流”建设人才培养的关键环节,对于提升高校人才培养质量、提升高校国内和国际地位、建设“双一流”高校具有理论指导和实践意义。本文分析了我国目前创新创业发展及普通高校“双创”教育发展现状,提出了建立符合学科特色的“双创”教育人才培养体系、开展“群众型”与“精英型”两个层次的“双创”活动、坚持研究型与应用型并重模式的人才培养工作机制。     

我国创新型科技人才队伍建设现状分析

科技创新的关键在人才,加强创新型科技人才队伍建设业已成为我国建设创新型国家、赢得国际竞争优势的必然选择。在阐述我国创新型科技人才队伍建设所取得的成就的基础上,针对我国现存的创新型科技人才体制机制、人才数量和结构布局方面的问题进行分析,并联系我国科技发展实际,相应地提出了一些对策性建议。     

金融视角下高端制造业集群创新能力影响因素的实证研究

在建设创新型国家的背景下,我国创新能力的建设面临着大而不强的问题。以金融的视角,参考高端制造业的行业特点,选取集群创新能力的标记指标,进而提出了影响技术创新集群的资本分布、支出结构、金融支撑力度等五大关键因素。通过实证分析,论证这些影响因素与集群创新能力的相关关系,从而从金融支撑的角度解释了我国创新能力落后的主要原因。结合创新型国家建设和国家技术创新中心建设,根据对比分析,提出了高端制造业创新集群建设的建议。     

产业集群中的自主创新动力机制研究

探讨产业集群中的自主创新动力机制旨在提出产业集群可持续发展的动力源泉。本文研究了产业集群中的自主创新内涵;在理论和实践的基础上,提出了产业集群中的自主创新的六种路径:原始的自主创新、基于技术引进的自主创新、"官产学研"合作的自主创新、集群大企业合作的自主创新、基于跨国技术联盟的自主创新和基于跨国并购的自主创新;在产业集群中的自主创新动力机制模型和产业集群生命周期理论的基础上,提出产业集群中的自主创新动力机制;以青岛家电产业集群为典型的成功案例,分析青岛家电产业集群中的自主创新动力来源的可供借鉴的成功经验或规律,指出动力不足之处和提升对策。     

广东省科学仪器研发现状与对策研究

通过问卷调查和实地调研相结合的方式,面向广东省科学仪器研发企业、高校和科研机构,调研广东省科学仪器产业研发和需求现状、存在问题。分析发现广东省科学仪器研发存在高端科学仪器被国外垄断、部分关键技术缺失、领先型的大企业少、成长型的小企业数量偏多,研发投入严重不足、配套产业不完善、区域基础研究和技术储备较弱、人才资源匮乏、仪器共享水平低等问题。据此,对广东省科学仪器产业未来发展,从创新能力、人才集聚、创新平台等方面提出对策与建议。     

机械类工程人才培养模式的实践与创新

通过分析现代企业对机械类工程人才的要求,结合安徽理工大学机械类工程人才培养模式的创新改革实践,提出了符合现代企业要求的机械类工程人才培养的目标、模式及其创新改革的思路。构建了与之相适应的课程体系和实践教学体系,提出以课外科技活动和产学研项目为载体,培养学生的创新能力和动手能力。     

基于StoNED-Tobit模型的高端制造业科技创新效率研究

运用随机非参数数据包络分析法,选取2011年—2016年的面板数据对中国高端制造业科技创新进行了分阶段分行业的效率测度,结果表明不同行业科技创新效率差别较大,行业差异具有异质性。在效率测度基础上利用Tobit模型对各阶段科技创新效率关键影响因素进行了实证分析后,提出了提升我国高端制造业科技创新效率的对策建议。     

高科技企业跨国创新网络及风险机制研究

通过论证网络治理风险、战略伙伴选择风险、创新生态系统风险的产生机理及其对跨国创新网络发展的影响,探讨了我国高科技企业如何融入跨国创新网络并培育起强大国际竞争力的过程,指出了关于跨国创新网络风险控制有待于深入研究的问题。     

产业技术创新战略联盟构建和发展的机制分析

本文通过实践的总结和理论分析,提出联盟的实质是产学研结合的机制创新,联盟的发展必须依靠一系列机制的建立和有效运作.并系统分析了联盟的资源整合与优化配置机制、风险共担与利益共享机制、开放发展机制、成果扩散和辐射带动机制、人才培养机制等,对如何建立和完善这些机制提出了建议.