国家自然科学基金项目产出管理学论文的计量分析

管理学论文是中文社会科学引文索引来源文献的主要构成部分，与非自然科学基金和国家社会科学基金产出管理学论文相比，国家自然科学基金产出论文在省区间的差异程度更大。本文对国家自然科学基金项目产出论文情况作了统计分析，提出实现学科交叉，缩小省区科学生产能力的若干对策建议。     

2007—2013年NSFC国家杰出青年科学基金项目的论文产出与影响力分析

本文对2007-2013年受到国家杰出青年科学基金资助的项目在2008—2013年间ISI发表论文的情况进行了分析。结果发现:杰青基金项目的论文产出超过或者正在赶超国际相应学科的基线论文影响力,基本代表了我国较高的基础科学研究水平。我国杰青基金项目团队发表的论文数与被一定数量项目资助的论文数占该学部杰青基金项目所有发表论文数的比例之间存在对数正态分布关系;当论文受到一定规模的项目资助时,论文的影响力相对较高,但论文受项目资助数量的增加,并不一定导致论文的被引数增加;高水平的国际合作对论文影响力的提高有正面影响。在此基础上提出了对科研管理决策的建议。     

国家自然科学基金申请落选原因分析及对策探讨

国家自然科学基金，是衡量高等学校科技实力和学科建设水平的重要标志，提高其申请的中标率是高校科研管理部门和科研教师所面临的难题，也是科研管理者的重要职责和任务。从分析某高校2006年国家自然科学基金申请落选原因人手，针对评审专家的反馈意见，提出相应的对策，以期对科研教师和管理者提供参考。     

国内管理科学与工程研究热点以及发展趋势——近年国家自然科学基金资助项目的非线性分析

以1999-2006年管理科学与工程学科各分支研究领域获得的国家自然科学基金面上资助项目的统计数据为依据,回顾了近年国内管理科学与工程研究的现状和特征,使用非线性评价模型对热点问题进行界定,对国内的研究热点问题进行了动态分析,并重点探讨热点问题的形成,为把握管理科学与工程学科今后的发展趋势提供参考。     

知识产权管理学科研究进展——基于国家自然科学基金资助产出论文分析

探索知识产权管理学科研究进展,有助于我们把握我国知识产权管理学科已有的研究基础,为正式设置知识产权管理学科、培养知识产权管理人才提供决策支撑。运用信息可视化技术,从研究机构、研究团队、研究热点主题几个方面,比较全面地梳理了我国知识产权管理学科的研究进展。分析结果揭示了我国知识产权管理学科已拥有一批高产机构和高产作者;研究的热点主题主要围绕着知识产权与技术创新、创新绩效、经济增长和专利战略、专利质量与专利价值等;研究方法借鉴了管理学、社会学和信息科学领域的一些研究方法。     

2001—2007年国家自然科学基金面上项目分布及产出统计分析

本文通过国家自然科学基金面上项目2001-2007数据统计,分析了面上项目学科分布、地区分布、隶属关系分布、负责人年龄分布、负责人专业技术职务和学位分布及项目产出情况.发现了国家自然科学基金面上项目目前立项以生命科学最多,北京、上海占立项的35.47%,教育部、中国科学院占立项的61.9%,项目承担者以中青年为主,形成了一支以青年博士为主的高学历基础学科队伍,获得了一批原创性科技成果;提出了存在的不足及改进建议.     

我国高影响力论文产出现状及国际地位

【目的】了解我国高水平科研产出的结构特征和国际科技地位,为我国科技期刊的选题、组稿,科技期刊和科学研究的国际化发展提供参考。【方法】利用ESI数据库对我国热点论文进行全面分析与评价,对比研究我国科研人员参与发表和我国科研人员作为第一作者发表的热点论文的文献计量学特征。【结果】我国入选ESI热点论文数量排名全球第3,主要分布在我国北京、江苏、上海、浙江等地区,与美国、英国、德国、澳大利亚等合作最为密切。【结论】我国高影响力科研产出名列国际前茅,但短期内较难实现全球第一的突破。我国高影响力论文产出状况有助于我们了解我国优质稿源的分布特征和去向,对推动我国学术期刊的国际化发展具有重要意义。     

美国国家科学基金资助项目信息的研究热点识别研究——以石墨烯为例

与传统的科技文献相比,基金项目信息中包括的信息更具有时效性、前瞻性和战略性,有助于我们发掘潜在的科技信息。本文运用了文本分析和技术挖掘的方法,分析石墨烯这一新兴技术领域在美国国家科学基金的项目资助信息,来探索石墨烯当前在美国主要的研究领域和关键的研究热点及其变迁。研究发现,美国学者对于石墨烯在电子、光学、磁设备和凝聚态物理学领域的研究持续升温;在二维材料、光学性质、能量储存、拓扑绝缘体、异质结构、表面化学和基于石墨烯的材料等研究是石墨烯方面的研究热点。     

论文产出分析在国家重点实验室评估中的应用——以三个物理类国家重点实验室论文产出分析为例

 针对国家重点实验室评估指标的要求,以三个物理类实验室2000-2009年标准论文为例,首次采用可视化软件展示实验室论文网络,并归纳出三类评价指标集,提出由第三方提供客观评价报告的设想,以期补充完善实验室评估指标,提高国家重点实验室现场评估的工作效率。     

国家自然科学基金资助的效果——基于论文产出的文献计量学评价

为正确认识和评价我国国家自然科学基金(National Natural Science Foundation of China,NSFC)资助项目的科研产出绩效,将科学引文索引数据库(Science Citation Index,SCI)收录的我国2010年所有科研论文(133 769篇)按照基金资助项目来源分为3组,NSFC论文(Ⅰ组)、其他基金论文(Ⅱ组)和无基金资助论文(Ⅲ组),详细统计3组论文数量和被引次数。结果表明,3组论文数分别为63570,42237和27962篇,被引次数(均数±标准差)分别为11.15±21.43,10.14±18.36和6.29±12.73,经Nemenyi检验,任意两组之间差异均有统计学意义(P=0.000),NSFC论文数及被引次数均明显高于另外两组论文,与无基金资助论文相比差异更加显著。对我国34个省级行政区2010年产出的NSFC资助的SCI论文数量、被引频次及其他绩效评价指标进行了比较,对NSFC资助产出SCI论文数最多的50个机构及其绩效指标进行了统计分析。     

深化国家自然科学基金国际合作的战略思考

国家自然科学基金作为我国支持基础研究国际合作的重要渠道，新时期应在国际科技合作中发挥引领作用。国家自然科学基金形成了“科学研究—人员交流—人才培养”的国际合作总体布局，合作总体布局不断完善，合作深度广度不断拓展，合作模式不断优化。新形势下，国家自然科学基金国际合作要适应全球化趋势和科研范式转变，构建全球化创新网络，拓展国际发展空间，以及应对全球挑战和参与人类命运共同体建设，因此国家自然科学基金国际合作模式与管理方式亟待创新。世界主要科技强国科学基金都建立了多层次、多样化的国际合作资助体系。国家自然科学基金应系统优化、全面升级、梯次推进，加强顶层设计和能力建设，加强重大任务和平台资助布局，拓展国际合作渠道，实施精细化国际科技合作战略。     

我国师范院校的基础研究竞争力——基于国家自然科学基金面上项目信息

参照已有相关研究构建修正后的师范院校基础研究竞争力指数和学科基础研究竞争力指数,并分别根据指数值划分相应的5个梯次级别,采用2015-2019年我国25所师范院校获得国家自然科学基金面上项目资助有关数据,分析其基础研究竞争力.研究结果显示:25所师范院校获得国家自然科学基金面上项目的平均资助率高于全国平均水平,但是各院...     

国家自然科学基金如何更好地引导基础研究多元投入？

优化基础研究经费投入结构、加快构建多元投入格局是当前我国科技事业的重点工作之一。国家自然科学基金对撬动基础研究多元投入有重要作用，联合基金是国家自然科学基金引导基础研究多元投入的主要途径，是国家自然科学基金委员会面向国家需求、引导多元投入、推动资源共享、促进多方合作的成功探索。然而，一方面，目前联合基金合作方只限于具有“国有”性质的部门、机构和企业，尚未扩展到“私营”企业等主体；另一方面，联合基金的管理体制和运行模式未能充分体现联合基金“合作投资”的内在属性。基于此，建议联合基金在管理理念上突破“公”与“私”的界限，实现向公共私营合作制（PPP）模式的转变；同时，设立相对独立的“联合基金管理中心”，完善适应联合基金性质的治理体系和管理机制，并完善符合联合基金特点的评审标准和成果利用机制。此外，在新发展阶段，需要破解国家科学基金长期未能接受社会捐赠这一问题。以国家自然科学基金接受社会捐赠是“公益信托”行为的分析为基础，依据国家相关法律规定，建议应首先赋予国家自然科学基金委员会合法合规地接受社会捐赠的资格和身份，并成立“中国科学基金公益信托中心”，以突破现有制度障碍，推动国家自然科学基金接受社会捐赠。     

新时代国家自然科学基金在国家创新体系中的战略定位

国家自然科学基金作为我国支持基础研究的主渠道，在国家创新体系中发挥着基础引领作用。“十四五”时期完善国家创新体系、加快建设世界科技强国，亟待深化对于国家自然科学基金在国家创新体系中战略定位的认识。文章梳理了我国国家创新体系的发展历程及国家自然科学基金资助导向的阶段演进，分析了新时代国家创新体系的趋势特征，提出了国家自然科学基金在策源全面创新、培育创新人才、联接高效体系、引领开放创新、塑造科学文化和示范深化改革等6个方面的功能定位，为系统推进国家自然科学基金深化改革，更好发挥其在国家创新系统中的独特作用提供决策参考。     

华南理工大学2006—2010年国家自然科学基金项目申报和资助情况分析

对2006—2010年华南理工大学国家自然科学基金项目申请和资助情况进行了统计和分析,总结了华南理工大学对国家自然科学基金项目管理的经验,分析了学校基础研究工作存在的不足,并提出了对策建议。     

农业院校国家自然科学基金全程质量管理的思考与实践

近年来,国家对基础研究和应用基础研究的支持力度不断增强,国家自然科学基金项目的申报数量也在不断增加,高校科研管理部门在重视项目申报的过程管理、提高申报质量的同时,也要注重项目立项后的中期检查、结题验收、绩效考核和成果转化等工作。本文结合工作实践与体会,介绍了对国家自然科学基金项目进行前期、中期及后期三个阶段全程质量管理的基本思路和主要做法,以期为农业院校科研管理部门提供有价值的参考和借鉴。     

“十二五”以来科学基金资助项目增长驱动分析

 Institute of Animal Science, Chinese Academy of Agricultural Sciences was established in 1957 and it is a national multi-discipline research organization in the field of animal sciences. The Institute of Animal Science, Chinese Academy of Agricultural Sciences sets up 5 research departments, namely: Animal Nutrition and Feed Science, Animal Biotechnology and Reproduction, Animal Germplasm Resources and Production, Grassland Science and Veterinary Medicine as well as a central laboratory for chemical analysis. Institute of Animal Science, Chinese Academy of Agricultural Sciences carries out applied and fundamental research and technical development and research with swine, poultry, cattle, sheep and goats as main research objectives. The institute puts emphasis on the areas of germplasm resources, genetics and breeding, reproduction, feed science, nutrition and animal bio-technology, veterinary medicine, in order to solve the scientific and technical problems in animal production which are crucial, basic, commonly encountered or orientation-determining for the animal production. Moreover it is also engaged in organizing and coordinating key national research projects, extension of research achievements and advanced techniques, training of high-ranking scientists and technicians, promotion of domestic and international scientific exchange and collaboration.  The National Natural Science Foundation of China(NSFC) plays an important role in promoting the ability of undertaking national scientific and technical projects, enhancing the basic research and independent innovation, supporting the industrial development, training research teams and extending the international academic influence for the Institute of Animal Sciences of the Chinese Academy of Agricultural Sciences.  Based on the summary and analysis of the number of applications and projects funded by NSFC, the funded rate and the distribution of disciplines and fields since the implementation of the 12th Five-Year Plan from the Institute of Animal Science, Chinese Academy of Agricultural Sciences, we analyzed the overall development trend and the major driving factors of the growth on projects supported by NSFC from Institute of Animal Science, Chinese Academy of Agricultural Sciences in three aspects. They are the macro level of the State, the medium level of the institute and the micro-level of NSFC′s delicacy management. Besides, we summarize the refined managerial experience of the institute′s projects funded by NSFC, propagate the culture of NSFC and build up the mechanism of mobilization and examination. Furthermore, based on the gap of the National Natural Science Foundation of China undertaken in our institute, we put forward some ideas about designing the strategic layout in top-level, constructing and developing the discipline and training the talent team. Meanwhile, we also take some measures to tap potential in the application of NSFC, widen application type and increase application quality. At last, we expect to further improve the management and service level of NSFC and move forward the work of NSFC into a new phase, which will provide strong scientific and intellectual support for establishing world-class agricultural research institution and innovation-oriented country.     

国家基金对高校基础研究和学科发展的作用及对策

对华南农业大学2005-2009年国家自然科学基金项目申请和获资助的情况进行统计分析,重点探讨不同资助类型项目及其学科分布情况,对学校基础研究及学科发展提出相应的对策和建议,以期为学科优化布局和可持续发展提供参考。     

进一步提高自然科学基金资助项目的创新性之研究

中国国家自然科学基金委员会(NSFC)成立十年来,大力支持基础研究,强调了支持创新的政策,结出了丰硕的成果,证明科技体制改革迈出的这一步是十分正确的.但通过问卷调查,也发现目前无论是从体制、评审程序、资助政策、专家的遴选使用和管理上,都还存在一些不利于创新的因素.如何克服这些不利因素,文中提出了13点具体改进措施     

完善中国自然科学基金人才资助战略的建议

本文系统梳理了中国自然科学基金成立25年来项目资助格局的演变历程,重点分析了基金人才资助的特点及存在的问题.借鉴美国、日本及德国科学基金人才资助的经验,提出完善中国自然科学基金人才资助方式,建立人才成长早期培养专项基金,建立人才长期稳定支持机制等建议.