完善图书馆年度考核工作的思考

针对图书馆现行年度考核存在的问题，提出了完善图书馆年度考核的若干对策，以促进图书馆年度考核工作的规范化、科学化。     

关于表彰2006年度先进集体、先进工作者的决定

2006年度，全台干部职工紧紧围绕“创建大台强台、树立主流媒体形象”的奋斗目标，团结协作，奋力拼搏，各频道、中心、部室圆满完成责任目标，各项工作全面推进，重点工作实现突破，再次荣获“省级文明单位”称号。在实际工作中，涌现出一大批先进集体和先进个人。在年度考核中，许多部门和个人成绩十分突出，事迹非常感人。局考核组对我台副处以上干部的考核均达优秀档次，是历年来最好的。全台考核中各部门经个人述职、部门民主测评推荐、台绩效考核委员会投票评议，报台分党组研究决定，对以下单位和个人给予表彰和奖励：     

推行年度考核创新管理方式

最近，山东省档案局印发了《山东省档案管理考核办法》，要求全省各级各类国家档案馆，各级机关、团体，国有或国有控股企业、事业单位，中央驻鲁单位，每年均应参加考核，全面推行档案管理年度考核制度(以下简称档案考核)。档案考核是充分借鉴和吸取档案工作规范化     

对高校图书馆年度考核的思考

高校图书馆的年度考核存在缺少计划和监控,评价指标不够完善,不能准确、科学合理地反映员工之间的工作业绩差距,对优秀的奖励力度太小等问题,文章针对出现的问题提出了建立绩效管理循环、细化考核指标、实行相对绩效评价、设立绩效工资等解决办法.参考文献3.     

略谈高校图书馆专业技术人员的年度考核

对高等学校图书馆专业技术人员的年度考核,除了考核其政治思想表现和图书资料情报工作之外,还应该考核其科学研究工作.一是因为"高等学校图书馆是学校的文献情报中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,它的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分."     

陕西省年度目标责任者考核领导小组对省档案局2007年度工作进行考核

认真做好考核工作,促进档案事业又好又快发展。1月6日,陕西省年度目标责任考核领导小组对省档案局2007年度工作进行了考核,并参观了档案抢救科研成果。     

浅谈图书馆员工的年度考核

年度考核是指在每年岁末,图书馆员工通过书面报告形式,写一份个人总结,对自己一年中的政治思想表现、完成岗位职责情况、存在的问题以及今后努力方向等进行自我评价,并向全馆人员述职,由馆长负责考核和验收.     

陕西省档案局(馆)召开 2013 年度目标责任考核大会

近日,陕西省委第一考核组按照省年度目标责任考核领导小组的工作安排,对省档案局（馆）进行了2013年度目标责任、领导班子和领导干部队伍建设、党风廉政建设考核。第一考核组组长咸阳市委副书记、市政协主席乔军出席考核大会并作动员讲话。王建领局长代表局（馆）领导班子汇报自查情况。     

鄂州市档案史志局荣获2004年度全市普法依法治理工作第一名

近日，鄂州市依法治市领导小组对全市2004年度全市普法依法治理工作目标考核情况进行了通报，鄂州市档案史志局以99分高居榜首，受到市依法治市领导小组通报表彰。     

解放思想 开拓创新 科学发展——在河北电台2007年度年终考核动员大会上的讲话

同志们： 今天这个考核动员大会,标志着全台2007年度年终考核工作正式启动。每半年一次的考核已经成为我台的一项制度,考核的内容、办法、程序也日益规范。这对于进一步解放思想、强化激励,充分调动方方面面的工作积极性,营造积极向上、开拓进取的良好氛围起到了有效的推动作用。按照年度考核安排,今天台班子及成员要进行述职。籍此,我代表台班子对2007年度全台的主要工作做基本总结,对明年重点工作做简要部署。     

红红火火又一年

1月17日，河北电台2005年度总结表彰暨2006年度工作动员大会在隆重热烈的气氛中召开。2005年，河北电台全体干部职工以“创建大台强台、树立主流媒体形象”为奋斗目标，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，强化管理，完善机制，在宣传创优、经营创收、事业发展、技术管理、队伍建设等各方面都取得了显善成绩，超额完成全年各项目标任务，全台共获得各级各类奖项234项，其中国家级政府奖15项，各类一等奖81项，     

试论高校图书馆部（室）主任年度考核方法

本文分析高校图书馆的各部（室）主任应具备的基本素质以及目前高校图书馆的各部室主任的考核方法，试论高校图书馆的各部（室）主任年度考核的方法内容。     

完善年度考核制度、促进人事制度改革

考核工作是人事管理的重要内容。几年来,随着《事业单位工作人员考核暂行规定》的颁布实行,事业单位普遍建立了工作人员考核制度,对于深化事业单位的人事制度改革,加强事业单位的人事管理,发挥了重要的促进作用。但如何建立和完善一个科学化、规范化的事业单位工作人员考核体系,仍是当前一项重要而紧迫的任务。本文试就事业单位工作人员考核工作的涵义,理论依据及其重要性,考核的原则、内容、标准、方法、考核结果     

江苏省档案馆召开2020年度总结表彰大会

2月7日,江苏省档案馆召开2020年度总结表彰大会,总结2020年工作,通报省档案馆2020年度优秀部门和先进个人名单,并为受表彰的部门和个人代表颁发奖状证书。馆领导和各部门(单位)负责同志签订了安全保卫和保密工作责任书。省档案馆馆长陈向阳作总结报告并就做好2021年工作进行动员部署,副馆长赵深主持会议并就贯彻会议精神提出要求。全馆副处职和二级调研员以上干部、机关党委委员、纪委委员参加会议。     

重庆市期刊年度核验工作结束

重庆市期刊年度核验工作总结会日前召开，为期3个多月的期刊年度核验工作宣告结束。此次会议总结了2003年度的期刊核验工作并对下阶段工作进行了部署。会议通报了此次年度检验的基本情况，重庆期刊出版情况总体上比往年有所提高，不仅质量大幅提高，效益大幅增长，而且出版比较规范，除对5家不合格期刊处以缓验外，其余126家期刊均顺利通过核验。     

老河口市把档案工作列入领导班子年度考核范围

今年以来,老河口市为加大档案工作服务经济建设中心的力度。把档案工作列入各单位领导班子年范围。该市要求各单位一把手亲自挂帅,带头重视抓好档案工作,分管领导直接抓,确保档案工作作为一项常规工作抓到实处。对于档案工作没有达标一的单位,“一把手”及分管领导在年度考核中不得评为     

扛起新使命 一起向未来 江苏省档案馆召开2021年度总结表彰大会

2022 年1 月26 日,江苏省档案馆召开2021 年度总结表彰大会,总结2021 年度工作,对先进部门和先进个人进行表彰,谋划部署2022 年工作任务。馆长陈向阳出席会议并作工作报告,副馆长、机关党委书记赵深主持会议,副馆长陈万田、孙敏、薛春刚,一级巡视员宫琳,二级巡视员邹华,以及馆各部门、直属单位全体人员参会。会上,与会人员观看了宣传片《锦绣兰台多壮丽——江苏省档案馆巡礼》和回眸2021 年全馆工作的电视片《同心聚力 奋进创新》。馆领导宣读了省档案馆2021 年度考核优秀部门及优秀等次人员的通报,并为先进部门和先进个人颁奖。馆领导班子成员、各部门主要负责人签订安全和保密责任状。     

夯实基础 谋求发展——2006年度省级机关档案工作年检圆满结束

根据省档案局馆年度工作计划和安排部署，在省级机关单位档案工作年度自检自查的基础上，省档案局组织开展了2006年度省级机关档案工作年度检查活动。在局馆领导的带领下，由馆室业务督导处、收集整理部和省级机关档案工作协作组组长等有关人员组成了5个检查组于2006年10月23日至11月7日对省级20家机关单位进行了实地抽检。总结会上，各检查组认为，绝大部分受检省级机关档案工作有了很大发展，在档案管理体制、管理制度、设施设备、业务建设方面有较大的提高。结合2005年度检查结果，局馆领导认为省级机关档案工作在“八项工程”带动下，已步入良性发展轨道，基础进一步夯实，亮点频现。     

辽宁省档案局(馆)召开贯彻落实“重实干、强执行、抓落实”工作推进会议

3月5日,辽宁省档案局(馆)召开贯彻落实“重实干、强执行、抓落实”工作推进会议。传达省政府召开的“重实干、强执行、抓落实”专项行动动员部署会议精神。2月25日,省政府召开“重实干、强执行、抓落实”专项行动动员部署会议后,局(馆)领导班子立即按照省政府的统一部署,连续四天组织召开2018年重点工作分解汇报会。先后听取了20个部门以及兰台世界杂志社、档案学会的汇报,明确提出了原则性、指导性意见。经反复研究论证,重新制定了各部门2018年工作任务分工表,并与局(馆)40项重点业务工作任务分工表装订成册,形成《辽宁省档案局(馆)2018年度工作任务分工表》下发给每位同志。     

红安县委、县政府加大领导班子考核档案工作目标分量

2012年,红安县委、县政府加大档案工作的考核力度将档案工作列入县直局级单位和乡镇领导班子综合实绩年度考核内容。