看国际劳务市场哪些行业是“金矿”

对国内有一技之长的专业人士来说，出国发展无外乎两种途径：技术移民和劳出。劳务输出因为有“蓝领”背景而曾经“低人一等”，受青睐程度明显不如技术。但随着国内就业形势的日趋严峻，以及人们就业观念的转变，最近几年劳务输出温的趋势。据中国对外承包工程商会的数据．2003年我国外派劳务人员约52．5万人，增加6％。对外劳务输出越来越成为国内解决就业问     

东北振兴背景下延边劳务经济面临的机遇与对策

随着东北振兴战略的实施和东北亚区域经济合作的深入发展,延边的劳务输出已成为延边经济增长的重要支柱产业,成为增加居民收入、提高人们素质、推进工业化和城市化进程的现实选择。近年随着我国对外开放政策环境的改善和韩国劳务体制的改革,延边州合法出国劳务人员的比例大幅攀升,劳务经济面临新的发展机遇。本文通过对延边发展劳务经济面临的机遇分析,指出延边劳务输出存在的问题,并提出促进延边劳务经济发展的对策建议。     

出国劳务须向公安机关申请护照

本刊讯 近日,办理劳务人员出国劳务的手续有了新的办法。根据外经贸部、外交部、公安部签发的部长令,《办理劳务人员出国手续办法》规定,今后劳务人员出国,一律向公安机关申请办理中华人民共和国护照。     

加入WTO 迎接“科教兴国”大挑战

人才是应对入世挑战的决定性因素。WTO要求我国培养出更多的高质量人才，而培养人才的关键在教育。中国教育将面对世界教育的大挑战。一、迎接WTO，加速教育改革，拓宽专业设置我国现在已有３０００万待业大军。有的人喊出了“走，去国外找饭碗”的口号。然而，中国作为一个劳动力过剩大国，由于劳务出口权政府垄断、体制约束和出国的劳动者的外语和技术素质低下等原因，其劳务输出营业额仅占世界劳务贸易总额的０．１％。而且比较集中的国家是新加坡、俄罗斯、韩国等，大多数从事脏、累、险的工种（主要当建筑工），技术含量低。近年来…     

关于雇用许可制背景下的韩国语培训问题

雇用许可制促使赴韩劳务人员参加韩国语培训,备考成为出国准备的重要环节,而当前的赴韩劳务语言培训存在着某些与劳务人员身份特征不相适应的情况。本文从劳务人员身份特征的分析出发,并与日常教学活动结合起来,提出一些培训建议。     

加大实施力度完成农村新增劳动力转移培训任务

江苏省委、省政府已经确定:到2010年,全省新增农村劳务输出总量达500万人,使新增劳务收入达到400亿元.其中:苏北5市新增农村劳务输出350万人以上,苏南接纳苏北新增农村劳务输出250万人以上;全省确保每年新增农村劳务输出50 万人以上,力争达到70万人,其中每年新增境外农村劳务输出10000人;新增农村劳务输出人员培训率超过50%,新增农村劳务输出人员组织化程度力争达到50%.     

劳务输出面面观

广西抚州地区的劳务输出已不是什么新工作,但随着劳务输出量的逐年增大,已日益显示出劳务输出在劳动就业工作中的重要作用。1993年,我区输出劳务是十四万人,1994年已达到二十八万人,翻了一番。劳务收入也大大增加,已达十亿元,纯收入近5亿元,仅劳务收入这一项就使我区的人均生活水平提高了一百多元。同时,在二十八万劳务大军中,有城镇待业青年     

2006年各类留学人员超过13万

2006年度各类出国留学人员总数为13．4万人，其中：国家公派5580人，单位公派7542人，自费留学12．1万人。2006年度各类留学回国人员总数为4．2万人，其中：国家公派3716人，单位公派5267人，自费留学3．3万人。从1978年到2006年底，各类出国留学人员总数达106．7万人，留学回国人员总数达27．5万人。以留学身份出国，目前在外的留学人员有79．2万人，其中58．3万人正在国外进行本科、硕士、博士阶段的学习以及从事博士后研究或学术访问等。     

提升河南省劳务输出水平对策研究

劳务输出是河南省农村剩余劳动力转移的重要渠道。研究河南省劳务输出特点,指出河南省劳务输出过程中存在着一定的问题和困难,针对河南省劳务输出的特点和存在的问题,提出了健全劳务输出工作管理机制、提高输出人员的素质、确保劳务输出有序化流动、畅通劳务交流的栽体、积极维护务工人员的合法权益等提升劳务输出水平的对策。     

劳务人员出国手续出台新办法

为适应加入WTO的需要,逐步与国际通行作法接轨,规范和简化劳务人员出国手续,促进我国对外劳务合作事业的发展。近日,外经贸部、外交部、公安部联合发出2002年第2号令,发布《办理劳务人员出国手续办法》(以下简称《办法》)。《办法》2002年4月1日起执行。《办法》明确规定,劳务人员出国,一律由公安机关办理护照。     

浅析跨国劳务派遣存在的问题及其对策

中国境内的劳务派遣机构选派中国公民赴境外提供劳务,是解决中国公民就业的重要途径。为了更好地维护我国公民在境外就业的合法权益与增强中国外派劳务输出的国际竞争力,必须正视跨国劳务派遣存在的问题并采取相应的对策。     

劳务输出就业的步骤

我国公民通过劳务输出而出国工作的逐渐增多。如何顺利地通过劳务输出,到外国去一显身手呢?这是许多想到外国打工的职校毕业生朋友们极为关心的事情。 一、申请劳务输出的程序 申请劳务输出,如留学、移民出国一样,有一套     

中国国际劳务合作现状、问题及对策探讨

从纵向来分析，中国在国际劳务合作上经过20多年的发展，取得了巨大的成就，已经形成了一定的规模，具有一些自己的特色，并具备一定竞争上的优势。但是，从横向分析来看，中国的竞争劣势也非常明显。与其他国家相比，中国在各个行业中呈现的特点是：劳务输出人员相对数量少、整体素质低，经营主体规模小，市场份额小等。我们应该正视存在的问题，并采取措施解决这些问题，只有这样才能发挥优势，消除劣势，从而使中国的国际劳务合作更快、更稳健地发展。     

高技能人才队伍建设的探索与实践

沪东中华造船（集团）有限公司是一家中国船舶工业集团公司下属的既造军、民船舶，又造船用大功率柴油机和大型钢结构属劳动密集型、技术密集型，和资本密集型的国有大型综合性企业。目前，公司本部职工总人数为11000多人．其中技术工人近7000人。另外，外来劳务人员有6500人。近年来，公司已步入产品结构不断提升的高速发展阶段，高技术含量产品建造需要配备一定数量的高技能人才。因此，在技术工人与外来劳务人员中培养高技能人才，加决高技能人才队伍建设是我公司目前一项十分重要的工作。     

流动人员弃档现象亟待解决

据不完全统计，全国约有60万人弃档不顾。笔者所在学校2000年合校后对不在岗人员做了一次清理，有20几人长期不在岗，而档案却一直留在学校不闻不同，有的弃档长达十几年之久。弃档者有的出国，有的去外地工作，有的根本就联系不上。他们对档案持漠视态度，只有等到需要时才会“捡拾”它。曾被视为身家性命的档案，却被如此庞大数目的人弃之而去，其缘由何在呢?     

阜新市劳动力资源的空间配置调整

阜新市地处辽西丘陵，依煤而兴，现已属资源枯竭型城市。如何运用经济结构演化理论，分析本地区的下岗、失业人员的就业方向，根据资本空间移动理论．提出人力资本全局化的思想，倡导劳务输出产业化及多种形式的移民，是解决资源枯竭型城市就业压力的极好出路。     

劳务经济与县域经济发展

各地通过加大培训力度,加强劳务输出管理,打造劳务经济品牌,使劳务经济迅速成为县域经济发展的重要支撑力量和农民增收的重要来源。但是,劳务输出在促进当地经济发展的同时,也有消极的一面。本文将结合河南农村实际谈谈劳务经济与县域经济发展的关系,以及如何在新的形势下促进劳务经济和县域经济的良性发展。     

政府统筹 部门协作 社会参与 整体推进农村劳动力转移就业——福建永定县农村劳务开发又上新台价

2004年，福建省永定县以实施农村劳动力转移培训阳光工程为契机。认真贯彻中央1号文件，通过加大政府统筹力度，规范运作。整合教育资源，积极开展农村人力资源开发试点工作．全面拓展农村劳动力转移渠道，不断提高农村劳务输出总量，促进了全县农民收入的稳步增长和农村经济的快速发展。据统计，2004年，永定县共转移农村劳动力101386人，首次突破10万人大关，占全县农村劳动力的45％，比上年增加11个百分点。劳务收入突破7．2亿元．全县农民人均劳务收入达1946元。约占农民人均现金收入的45％以上。永定县的农村劳务开发工作上了新台阶。     

农村中小学“劳务输出”中的弊端

农村中小学“劳务输出”中的弊端黎宏“劳务输出”是近几年在农村校园里出现的新名词，它是指中小学校组织学生通过在校外劳务，取得经济收入的一种方式。当前农村中小学校“劳务输出”中，存在着不少弊端，如果不及时加以纠正，将会影响正常教学秩序及其教学质量。其弊端...     

“秦巴茶艺”荣获全国优秀劳务品牌

去年年底,在河南郑州举行的全国劳务输出品牌展示交流会上,汉中西乡“秦巴茶艺”被国家劳动和社会保障部及中国就业促进会评为全国优秀劳务品牌,同时还与用人单位签订了3000余人的劳务输出订单。