浅论风险投资者与风险投资家之间的代理风险防范

针对风险投资家可能出现的代理风险,简要地阐述了防范风险投资家代理风险的各种方法以及对风险投资家的筛选和激励措施。     

非破产清算中的若干法律问题研究

公司在生产经营活动中与许多企业、单位有着经济往来，并存在债权债务关系，所以，公司终止必须依法进行清算，否则使合法的债权得不到保护，给国家、企业造成经济损失本文对清算中的某些法律问题进行了分析。     

浅析企业人才招聘中的风险与防范

招聘是人力资源核心业务的首要环节,是企业不断从组织内外部吸纳人力资源的过程,从而保证企业源源不断地人力资源需求.本文结合国家新颁布的<劳动合同法>等相关法律、法规探讨了企业在员工招聘过程中的法律风险及防范问题.     

企业在技术引进中的风险识别与防范

经济全球化背景下，技术引进对一国的经济发展有着不可估量的重大意义。本文将技术引进分为四个阶段，通过分析其中存在的现实风险和潜在风险，提出在企业内部构建风险预警系统和风险控制小组的建议，并通过风险防范流程图来说明如何实现风险的有效识别和防范。     

企业人力资源规划中的风险识别与防范

随着人因研究由个体向组织定向的转变,企业人力资源规划中的风险识别成为组织错误研究的一项主要内容。在对国内外有关企业组织风险研究的评价基础上,重点分析企业人力资源风险的内涵和特点,着重研究了企业人力资源规划风险识别过程中的风险因素和风险形成机理,初步提出了一些防范措施。     

浅谈风险投资中委托-代理风险的防范

由于风险投资中存在着信息不对称,从而造成风险投资家和风险企业之间签约之前的“逆向选择”和签约之后的“道德风险”问题。探讨了这种委托—代理风险的防范措施,并且简要分析了我国目前实施此类措施中应该注意的问题。     

识别与防范企业培训风险

企业培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力和物力,使员工素质提高,人力资本升值,改善公司业绩。既然是人力资本投资,就意味着存在一定的风险。所以识别企业培训风险并进行有效防范就显得尤为重要。本文着重对企业培训风险进行识别并进行有效分析。     

企业生命周期与生存风险防范

分析了企业新生期、成长期、成熟期、衰退期的特征,探讨了防范企业生存风险应采取相应的策略,提出了企业新生期的优生优育模型、成长期的免疫模型、成熟期的保健模型和衰退期的进化模型,最后探讨了企业生存风险的特点。     

企业人力资本投资风险与防范

人力资本是企业发展的根本保证 ,其不仅仅作为生产要素参与产品的生产和服务的提供 ,而且决定着企业生产产品和提供服务的效率 ,是控制和应用物质资本的“活”资本。拥有一定量的人力资本是企业得以发展、提高竞争能力的重要保障。开展在职培训、招聘适合企业发展的人才等人力资本投资活动是企业提高自身的人力资本存量的重要途径。人力资本能否在企业中发挥作用、产生高效率取决于人力资本的技术、知识、技艺等的含量是否与企业经营与发展战略、人文资源、物资资源、管理机制等相一致。因为人力资本具有与承载者不可分离、投资收益的长期性…     

企业竞争情报工作中的风险及其防范

企业竞争情报工作是其在复杂的市场环境中有效规避各种风险,进行正确的经营决策并取得竞争优势的重要保证.然而由于企业内外部的多种原因,竞争情报工作本身对于企业的经营发展也存在着各种风险.本文从企业竞争情报工作风险的含义及其主要类型的界定入手,分析了企业竞争情报工作风险的成因并提出对策建议,以期为有效地发挥竞争情报工作在企业科学决策中的积极作用提供帮助.     

企业并购中的财务风险及防范

并购作为企业间的一项产权交易活动日益活跃于资本市场。但它却是一项高风险的经营活动,其中财务风险又是企业并购成功与否的重要影响因素。通过对财务风险的控制及防范,可以提高企业并购活动的成功率。     

风险投资管理中代理风险的防范研究

本文分析了风险投资管理过程中代理风险的产生原因，提出了加强后续管理、增加信息透明度等防范代理风险的方法。通过建立创业者和投资者的收益矩阵，增加约束条件，使双方期望效用最大化，为从根本上防范代理风险提供新的思路。     

企业风险及防范

世界经济的一体化，加剧了全球经济的激烈竞争。本文以公式、文字的形式，论述了企业财务风险的形成及防范；使企业能够以正确的态度来认识风险，最大限度地避免风险给企业生产、经营造成的损失。     

企业市场营销风险防范

市场营销风险,是企业在开展市场营销活动过程中,由于出现不利的环境因素而导致市场营销活动受损甚至失败的状态。企业在开展市场营销活动过程中,必须分析市场营销可能出现的风险,并努力加以预防,设置控制措施和方案,最终实现企业的营销目标。     

破产清算会计基本理论问题探析

对破产清算会计在核算对象、前提、基础、目的、要素、账户设置、账务处理程序、财务报告等方面的特殊性进行了探讨。     

企业知识产权风险的识别与防范

知识经济时代,企业识别与防范知识产权风险对其知识产权战略实施、减少风险实现的损失、发掘寓于风险之中的机遇具有重要且现实的意义。本文基于对知识产权风险的内生性、发展性和地域性的认识,从整体化风险识别与防范视角出发,从制度与技术维度,知识产权创造、运用、管理和保护维度,系统识别出企业知识产权风险因子共17种,并厘清这些风险因子之间的类型归属,提出该17种风险因子在引发风险事故时的逻辑关系要么是选择或并列关系,要么是因果关系,最后针对性的提出风险防范对策。     

企业人力资源管理外包风险与防范

文章阐释了人力资源管理外包的风险,依据交易成本理论与关系资本理论解释了风险产生的原因;并通过构建企业的决策模型、动态检查与激励机制、信任与沟通机制达到防范风险的目的,以期提高人力资源管理外包的运行效率.     

物流企业合同责任风险与防范

近年来,伴随着我国物流行业的迅速崛起,物流企业经营风险也日渐纷繁复杂。物流企业为客户提供越来越便利的一体化物流服务,同时也承担着越来越多、越来越大的经营风险,其中最为常见的是物流企业合同责任风险,主要包括物流服务商与客户之间的物流合同风险、物流服务商与物流分包商之间的合同风险以及物流服务商与信息系统服务商之间的合同风险。为了减少物流企业合同责任风险,保护物流企业和相对人的合法权益,保证物流企业的健康发展,完善我国物流风险立法,制定和采取相应的防范与救济措施已成为当务之急。     

企业人力资源外包发展与风险防范

阐述了人力资源外包带给企业经营模式的转变,介绍了人力资源外包的战略导向作用和风险,提出了人力资源外包风险的防范措施。