改制企业党建工作之思考

改制企业是国有企业改革的特殊产物,是这种企业里,出现一种讲经济回报大于讲工作奉献,讲实惠收入大于讲思想政治的现象,这种新情况,企业党建工作又该如何开展,并在企业中发挥政治核心和监督保证作用呢。作者从两个切入点加以思考。首先,以科学发展观为指导,理清国有改制企业党建工作新思路。然后,以促进企业又好又快发展为目标,提出扎实抓好国有改制企业党建工作的新举措。     

改制企业党建工作之思考

改制企业是国有企业改革的特殊产物,是这种企业里,出现一种讲经济回报大于讲工作奉献,讲实惠收入大于讲思想政治的现象,这种新情况,企业党建工作又该如何开展,并在企业中发挥政治核心和监督保证作用呢。作者从两个切入点加以思考。首先,以科学发展观为指导,理清国有改制企业党建工作新思路。然后,以促进企业又好又快发展为目标,提出扎实抓好国有改制企业党建工作的新举措。     

做好改制企业思想政治工作的几个问题

当前,祖国上下都涌动着的改革开放的巨浪,我们郑州交通运输集团也吹响了企业改制的号角,这无疑是加快企业发展的重大抉择。同时,随着改革的深入,深层次的矛盾和问题暴露出来,如何做好改制企业的思想政治工作,是我们应该思考的重要课题。一、认真分析企业改制中职工的思想现状,找准切入点企业改制后,由于体制机制的变化,新旧观念的碰撞更加激烈,使得思想政治工作的任务更重了,难度更大了。要做好这一时期的思想政治工作,只有认真分析职工的思想现状,以此为切入点研究新情况,探索新办法。经过调查,我集团职工的思想状况:一是通过改制,企业利益…     

加强国有改制企业党建工作的思路和举措

国有企业是我国国民经济的重要支柱之一。发挥国有企业的重要作用是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力,巩固党的执政地位的必然要求。国有企业通过加大改革力度,以产权主体多元化为目标,建立和健全了现代企业制度。改制后,企业原有的国有资本或全部退出,或比例降低,或重新组合。这一系列的变化也引起了我们深层次的思考,那就是:改制企业的党组织应当如何去应对这些新的变化。     

严格执行政策确保三者利益 --企业改制过程中对财务问题的思考

企业改制是政策性很强的工作，必须严格执行各项政策，确保国家、企业和职工三者利益，三者利益体现在多项政策之中，这就需要从企业财务角度进行认真思考。     

湖南省委、省政府对落实“依靠方针”作出新规定

企业在转轨变型过程中,如何负彻落实好党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,确保工人阶级的主人翁地位。最近,湖南省委、省政府出台了《关于进一步做好落实党的全心全意依靠工人阶级报本指导方针有关工作的意见》。《意见》要求进一步提高全心全意依靠工人阶级根本指导方针的认识;建立健全对企业领导人的民主评议。民主监督和民主选聘制度;拓宽依靠职工办企业的渠遇;保证职工行使当家做主的权利和维护职工的合法权益;加强和改善党对工会工作的领导,充分发挥工会组织的作用。《意见》规定：“国有企业、集体企业和国有资产占主导地位…     

人力资本的价值与高校科技企业的改制

如何正确认识和评价人力资本在高校科技企业发展中的作用 ,是当前制约高校科技企业改制的一个关键问题。本文运用人力资本的理论 ,分析了人力资本与物质资本的差异 ,阐述了人力资本在企业价值形成中的作用、地位及趋势 ,对在高校科技企业改制过程中如何建立有效的激励和约束机制提出了建议。     

对企业工会组织建设的思考

当前,随着企业改革的不断深入.改制企业不断增加,职工队伍不断壮大,并逐渐成为新建企业的重要组成部分.企业改革给工会组织带来的触动和影响是深层次、多方面的.工会作为党领导的工人阶级群众组织,是维护工人阶级合法权益的重要组织.我们必须加强企业工会组织建设,才能维护好工人阶级的合法利益.     

浅谈国有企业"破产不停产"的改制模式

国有企业的改制模式多种多样,在国企改制的进程中,一些国有困难企业成为难啃的“硬骨头”,本文从国有困难企业形成的深层次原因和难点分析入手,探讨国有困难企业如何通过“破产不停产”的改制方式,使改制后的企业能够在商品经济中长期生存并发展壮大。     

高校勘测设计院改制中的财务管理

财务管理作为企业管理的重要组成部分,贯穿于高校勘测设计院改制的始终,要为校领导提供准确可靠的财务信息：做好资产评估、界定、股权结构设置工作;解决好改制过程中的几个特殊财务问题;建立适应市场经济发展的财务管理体制,旨在保证高校勘测设计院的改制顺利进行,以及改制后企业的健康发展。     

资本再造与身份重构对国企改制后工人研究的回顾与反思

肇始于20世纪80和90年代的国企改制深刻地改变了中国工人阶级的命运,也引发了许多有价值的研究,涉及到国企工人的地位变迁、资本再造、身份重构、行动策略等不同主题或领域,也从不同侧面回应了工人阶级的生产和再生产方式等经典问题,有助于深化人们对中国工人阶级变迁的既往历程及未来走向的认识。     

关于破产改制企业档案管理工作的思考

破产改制企业档案管理工作是一项基础性、业务性都很强的工作,防止企业档案在改制过程中流失和损毁,是做好企业改革的一件大事,处置好转制企业档案,更关于企业和职工的切身利益。     

浅谈在新形势下如何全心全意依靠工人阶级

全心全意依靠工人阶级事关我们党和国家的性质与前途命运 ,要办好市场经济条件下的社会主义企业 ,就必须坚定不移地坚持全心全意依靠工人阶级这条基本方针。这是因为职工既是企业的参与者 ,又是企业目标的实现者 ;既是物质财富的创造者 ,又是精神文明的建设者。企业的改革 ,离不开工人阶级的积极参与 ,改革过程中的困难 ,要依靠全体职工去克服 ,只有全心全意依靠工人阶级 ,单位、企业才能在新形势下有长足的发展。然而 ,在几年前 ,有的企业单位过份强调厂长的中心地位 ,使得党的组织和工会职代会不能有效地发挥作用 ,企业职工参与民主管理民…     

浅析改制企业的党建工作

党建工作是改制企业实现又好又快发展的助推器。没有强有力的政治保证,企业的改革发展是没有前途的。要不断营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好氛围,充分发挥改制企业党组织在企业改革发展稳定的过程中的战斗堡垒作用．为企业实现又好又快发展提供坚实的组织保障。     

浅议企业改制中的劳动关系

企业改制后，真正走向了市场，但企业改制后产权关系、组织形式和管理方式都要发生变化，这势必造成劳动要素的重新配置，涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益，因此，能否适当地处理员工的劳动关系是企业改制能否成功的一个关键因素。     

论企业改制与化解银行信贷风险之间的关系

国有企业改革与国有商业银行改革之间存在密不可分的联系,一方面国有企业改革的深化对优化信贷资产质量提供了有利条件,另一方面企业改制过程中对银行债权的保护也产生了一些负面影响。在当前企业效益普遍不佳、社会保障体系还未完善的情况下,如何处理好企业同银行间的债权债务关系,直接关系到企业改革的深入。需要实施综合治理,把企业改制同银行改革结合起来,正确处理银企债务债权关系,方能既促进企业深化改革,又化解银行信贷风险。     

全心全意依靠教职工办好学校的几个问题

在深化改革,扩大开放和建立社会主义市场经济体制的过程中,学校党政和工会工作都遇到了许多新情况、新问题。如何进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,依靠教师职工办好学校,这不仅是一个重大的理论问题,也是一个亟待进一步解决的现实问题。那么,如何认识和坚持这一根本的指导方针呢?     

天津石化公司改制分流实践研究

国企改制分流是国有企业为谋求发展，合理解决历史遗留问题的重大举措。目前我国的国有企业改制分流还刚刚起步，在具体操作过程中涉及许多新的问题尚处于探索阶段。如几十年国企员工身份转换问题；如何兼顾国家、企业和员工的利益问题；员工持股问题以及如何确保改制企业生存问题等等，妥善解决好这些问题是确保改制成功的前提和基础。 本文内容包括绪论共分六章，主要叙述了改制分流与国有企业改革的关系和必要性，分析了改制分流理论在实践中的应用，针对当前国有企业改制分流出现及需要解决的问题，分步描述了天津石化公司从减员分流到改制分流的整个过程，以及开展改制分流的必要性和现实意义，探讨了天津石化公司及国有企业改制分流中存在的问题，提出了搞好国有企业改制分流工作应注意的事项以及采取的措施、对策，并以天津石油化工公司近三年改制分流的经验和做法为案例，利用实证分析，阐明了天津石化公司改制分流工作对国有企业改革的启示和建议，以指导和推进改制分流的进行，进而为国有企业顺利改革提借鉴。     

国企重组改制中的职教工作

目前部分国有企业正在按照“主业与辅业分离 ,优良资产与不良资产分离 ,企业职能与社会职能分离”的原则进行重组改制。非主业部分按照专业化、市场化、社会化、现代化的方向进行多种方式的改组、改造 ,逐步实现自立和发展。这是党中央、国务院搞好国有企业、实施战略性改组的重大举措之一。职工教育工作在企业内部属于辅助、服务性职能 ,按照“三分离”的原则 ,一般划分在非主业部分。那么职教工作在国企重组改制后将如何定位、如何继续为企业的生产经营服务、职教部门将如何生存与发展 ,这些都是值得认真讨论和研究的问题。一、关于职教工…     

企有民营办学模式的成功尝试

党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出要分离企业办社会职能,切实减轻国有企业的社会负担。企办学校究竟何去何从?这是许多国有企业改革与发展面临的难题。解决这一问题,有利于国有企业甩掉包袱轻装上阵,增加企业的市场竞争力,实现建立现代企业制度的改革目标。一、企办学校的改制创新之路1、改制的可行性分析。企业办学是计划经济的必然产物,伴随着市场经济的发展,企业办学已成为国有企业建立现代企业制度的“绊脚石”和“拦路虎”。改制的关键是如何给学校建立一种充满生机和活力的新机制,…