浅谈新形势下创新干部教育培训

以干部教育培训为背景,指出长期困扰干部教育培训的一些问题,论述不断创新干部教育培训的意义,提出从常态化、信息化、项目化、服务化和机制化等方面不断创新干部教育培训工作机制。     

拓宽思路 创新方法 努力提升党校干部教育培训工作水平

党的十七大明确提出要"继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质".区党校作为全区干部培训的主渠道,在整个干部教育培训体系中具有不可替代的作用.新颁布的<中国共产党党校工作条例>和各级党校工作会议,对新形势下党校干部培训工作提出了更新更高的要求.面对国际国内不断变化的新形势,和我区的特点,区党校的责任更多,任务更重,要求更高.如何开展好新形势下党校干部教育培训工作是我们面临的新的课题.     

胡锦涛要求在干部教育培训工作中联系实际创新路

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛近期就加强干部教育培训工作作出重要指示。他强调，加强干部教育培训工作，最重要的是要联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径，不断增强教育培训工作的针对性和实效性，不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。     

高校干部教育培训工作存在的问题及思考

为适应当前高等教育面临的新形势和新任务,充分认识加强干部教育培训工作的极端重要性和紧迫性。通过加大培训力度,创新培训机制,增强培训实效,提高干部综合素质,保证高等教育事业的持续健康发展。     

高校干部教育培训工作存在的问题及思考

为适应当前高等教育面临的新形势和新任务,充分认识加强干部教育培训工作的极端重要性和紧迫性.通过加大培训力度.创新培训机制,增强培训实效,提高干部综合素质,保证高等教育事业的持续健康发展.     

高校党校干部教育培训工作的实践与探索研究

高校党校作为轮训和培训高校党员领导干部、党员、入党积极分子,培养党的理论队伍学习、研究、宣传党的基本理论的重要阵地和党性锻炼的熔炉,有利于确保高校的社会主义办学方向。面对干部的自主选学和培训渠道的多元化,高校党校干部教育培训工作面临着竞争和改革的压力。     

谈新时期共青团干部教育培训工作

论述了新时期如何做好共青团干部教育培训工作。     

加强干部教育培训 保障发展的人才支撑

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,加强干部教育培训工作,全面提高干部队伍素质,是科教兴国战略的重要组成部分,大力培训适     

创新创业背景下构建工会职工教育培训体系的思考

如何构建工会职工教育培训新体系,满足“大众创新、万众创业”新时代需求,是当前工会工作亟待解决的重要课题。基于此,文章对当前工会职工教育培训的不足之处进行了分析,提出了创新创业教育和就业融入工会职工教育培训工作等举措,可为工会职工教育培训新体系构建提供依据。     

关于工艺美术教育培训工作的一些思考

进入21世纪后，中国文化在国际社会重新占有越来越重要的位置。作为传统文化重要载体的中国工艺美术，也迎来了新一轮的复兴机遇。“如何继承优秀的传统文化与技艺，创造出新时代的工艺美术品，参与激烈的国际竞争”当是时代赋予今天的工艺美术工作者的神圣使命。考量工艺美术工作者优秀与否，我认为以下素质必不可少：一是积极敏锐的创新意识；二是深厚的传统文化素养；三是扎实的的专业技能；四是广阔的全球视野。具备这些，就需要通过参加各种形式的学习，不断地充实、提升、达到自我完善。中国工艺美术学会作为国家一级学术组织，在提高工艺美术从业人员素质方面，肩负着不可推卸的社会责任。开展继续教育，是履行这一责任的重要手段之一。     

基于管理开发视角的干部教育培训实践与建议——以中国科协党校为例

本文以中国科协党校建设为干部培训研究对象,探索干部教育培训机制的运行成效。研究发现中国科协党校教育培训工作自开展以来已取得一定成效,但新形势下新阶段培训工作开展过程中逐渐显露重视程度不足、协同机制待完善、积极性待提高、平台运用待强化、培训达标率不高等问题。针对工作中呈现的主要问题,以已有的实践经验为基础,从认识层面、组织层面、内容层面及机制层面提出新阶段科协党校建设与教育培训融合优化的建议。     

关于建立干部能上能下工作机制的思考

党的十六大明确指出,要加快干部制度改革步伐,尤其是要在干部能上能下方面取得明显进展。近几年各地在推进干部能上能下方面进行了大胆的探索,也取得了一定的成效。但从总体上来看,这个问题仍然没有从根本上得到解决。究其原因,主要是能上能下的工作机制还没有真正形成,与之相配套的措施没有完善。一、干部能上能下运行过程中     

创新干部教育培训方式 增强干部教育培训实效

胡锦涛总书记“联系实际创新路,加强培训求实效”的重要指示,是对干部教育培训工作历史经验和新鲜经验的科学总结,为做好新世纪新阶段干部教育培训工作指明了前进的方向。必须贯彻落实到干部教育培训工作的各项工作之中,开创党校干部教育培训工作的新局面。     

新形势下职工教育培训的创新与管理探究

新形势下职工教育培训的创新和管理,是现代企业生存发展的立足之本。文章先介绍职工教育培训工作中存在的问题;然后阐述新形势下职工教育培训创新的必要性;最后就加强新形势下职工教育培训的创新与管理措施,进行深度剖析,重点强调培训内容形式的创新,以及教育培训的过程管理。     

新形势下职工教育培训的创新与管理探究

新形势下职工教育培训的创新和管理,是现代企业生存发展的立足之本。文章先介绍职工教育培训工作中存在的问题;然后阐述新形势下职工教育培训创新的必要性;最后就加强新形势下职工教育培训的创新与管理措施,进行深度剖析,重点强调培训内容形式的创新,以及教育培训的过程管理。     

创新企业思想政治工作的思考

结合大庆油田发展实际论述油田基层企业思想政治工作,要以科学发展观为指导,坚持以人为本,解放思想,更新观念,不断增强思想政治工作的科学性。要牢牢把握干部员工的思想脉膊,不断增强思想政治工作的针对性。要紧密结合企业发展实际,不断增强思想政治工作的实效性。充分发挥企业的政治优势,推进企业又好又快的科学和谐发展。     

新形势下基层党校干部教育培训存在的问题及对策——以中共苍梧县委党校为例

在新形势下,基层党校干部培训应如何开展?应逐渐从偏重知识传授向注重能力培养的方向转变,以能力培养为主,贯穿于基层干部教育培训的各个环节。本文以广西苍梧县委党校为例,对在新形势下如何进一步改进和创新干部教育培训的形式与途径进行一些探讨。     

提高高校学生团员教育培训工作质量研究

提高高校学生团员教育培训工作质量对于促进高校学生团员成长成才、推动高校思想政治工作发展、提高高校团建工作科学化水平具有重要作用.提高高校学生团员教育培训工作质量尚存在着教育培训过程缺乏连贯性、教育培训内容缺乏针对性、教育培训方式缺乏创新性和教育培训队伍缺乏稳定性等方面影响因素.要采取创新教育培训理念、改进教育培训内容、优化教育培训方式、加强教育培训队伍等方面措施提高高校学生团员教育培训工作质量.