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近日,河北日报报业集团人事制度改革告一段落,这是集团历史上影响最大、范围最广、力度最强的一次改革。这次人事制度改革,不仅营造了一个使优秀人才脱颖而出的环境,给大家提供了一个施展才华的平台,而且通过演讲竞聘,也提供了一个促进、加快集团发展的论坛。就此《党报人》记者采访了河北日报报业集团党委书记、管委会主任、社长赵曙光。 相似文献
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高校图书馆岗位竞聘制的价值、设计与管理 总被引:1,自引:0,他引:1
面对数字化时代的来临,如休管理好高校图书馆,激发图书馆员的工作积极性、创造性和责任感将成为图书馆工作的重点。本文认为岗位竞聘制是一个激发图书馆员潜力的有效方法,并从岗位竞聘的价值、设计与管理等方面加以阐述。 相似文献
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汤爱茹 兴安日报社党委书记、社长、高级编辑。1995年10月授命从兴安盟委宣传部派遣到兴安日报社出任党委副书记.2005年出任兴安日报社党委书记、社长。她在兴安日报社工作十五年来,为兴安盟的新闻宣传报道工作做了大量卓有成效的工作,为兴安日报社新闻事业的发展做出了突出的贡献,付出了自己全部的努力。2005年至2009年.汤爱茹连续五年被评为兴安盟优秀领导干部.2008年被评为全国巾帼建功立业标兵.2010年被内蒙古自治区新闻出版局评为2005-2009年度“全区新闻出版战线十大杰出人才”。 相似文献
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【前面的话】郑强,高级编辑,硕士研究生。曾任莱阳市委常委、宣传部长,1995年调烟台日报社工作至今,历任烟台日报社党委副书记、副总编辑,烟台日报社党委书记、总编辑,2005年9月,成立烟台日报传媒集团后,任党委书记、社长、总编辑。 相似文献
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今年初,临沂日报社又进行了一次深入的改革。此次改革呈现出4个突出特点:一是由局部到整体,做到了全员参与,全员竞聘。二是由平面到立体,做到了全方位综合改革。三是严格程序,积极借鉴新闻媒体人事改革的新成果。四是敢于创新,一些改革措施走在了全国新闻界前列。通过改革,使机构设置得到优化,共压缩正科级部室10个,成立了新闻中心、编务中心、副刊编辑部、出版发行公司、广告公司等几个综合性部室,新增设了《东方青年》杂志社、新闻网站、审计科。干部队伍得到全面加强,共调整中层正职35人,其中提拔11人;调整中层副职… 相似文献
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文章通过对岗位轮换制与岗位竞聘制的分析比较,论述了岗位竞聘制是图书馆人事制度改革最佳方案。 相似文献
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齐齐哈尔日报报业集团的前身——齐齐哈尔日报社始建于1954年8月。同年9月15日,《齐齐哈尔日报》创刊,其前身是《黑龙江日报》。1985年7月1日《鹤城晚报》创刊。齐齐哈尔日报报业集团于2003年9月28日经齐齐哈尔市委批准成立。目前主要有《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》、《小作家报》以及网站《齐齐哈尔新闻网》四大媒体,在齐市新闻文化战线具有重要地位。 相似文献
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傅绍万,1957年7月出生,中共党员。1982年8月中国人民大学新闻系毕业分配至大众日报社工作,先后任大众日报社总编室编辑、副主任,机动记者组副组长,总编辑助理、理论部主任,党委常委、副总编辑,党委副书记、总编辑,2005年3月起任大众报业集团(大众日报社)党委书记、董事长、总编辑。 相似文献
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2006年元旦之前,福建闽西日报社人事制度改革落下帷幕,17名由市委宣传部任命的中层干部公开竞聘上岗,58名员工进行双向选择岗位,有57名落实了岗位,一人未聘。去年以来,该社按照省、市有关事业单位人事制度改革的要求,全面实行全员聘任、聘用制。该报社在多方考察的基础上,结合本报社的实际情况,制定了中层干部竞聘办法,在充分征求各方意见的情况下数易其稿,出台了《闽西日报社中层干部竞聘实施办法》和《闽西日报社员工双向选择竞聘上岗实施方案》,设定报名条件,以自愿报名、竞聘上岗的方式进行。本轮聘期为3年。 相似文献
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前两天,我们四位当年一起来到齐齐哈尔日报社的同事,在一起共同庆祝参加工作20年。欢乐之余,静思过去,感叹时间飞逝,更感叹新闻工作伴我成长、成熟。 相似文献
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实行目标责任管理提高编目工作效率 总被引:7,自引:0,他引:7
本文介绍了浙江图书馆采编部工作实行目标责任管理后,通过实行定岗定编、岗位竞聘,制定管理条例与规则规定,改革业务流程,实行零差错率管理,建立考核制度,加强业务建设,加强思想教育几方面的工作提高了编目工作效率。 相似文献