“我们的使命是为就业提供教育”——关于职教的一次跨省市采访杞记

“找技工比找研究生还难”是近年企业人才需求出现的新情况，全国性中、高级技工的巨大缺口，频频使那些购进了高级数控机床的企业遭遇到没人能操作的尴尬。     

好教师的最初一课

前段时间，各种媒体关于我国高级技工非常缺乏的报道层出不穷。在南方一些城市，高级技工的工资甚至远远超过了硕士研究生。据说我们国家某些产品质量不如人意，就与高级工数量不足有关。其实需要高级技工的又何止工业领域，在我看来，教育缺少“高级技工”的现象比哪个行当都严重。当然，提倡教育行业必须有“高级技工”，并不是指要让高级技工做教师，而是指教师应该象高级技工一样具备很强的动手能力。比如，教语文的能写一手好文章，教音乐的能上台唱歌，教理化的能从事一定的科学研究……我始终认为：做一个优秀的“高级技工”是教师应…     

“我们的使命是为就业提供教育”──关于职教的一次跨省市采访札记

“找技工比找研究生还难”是近年企业人才需求出现的新情况,全国性中、高级技工的巨大缺口,频频使那些购进了高级数控机床的企业遭遇到没人能操作的尴尬。两年前,浙江永康一家企业老总在广交会上与外商达成了电动工具供销意向后,专门从上海聘来3名高级技工,并很快生产出两件样品,此样品与外商的样品相比可谓物美价廉,外商连连叫好,当即签下了100万美元的合同。可在大批量生产时却没有几件产品合格,结果该企业不仅失去了订单,还赔偿了违约金,共损失了500多万元。这个沉重的教训使全市数千家五金机电企业猛醒:没有批量生产所需要的大批高素质…     

大庆技校毕业生“火”过大学生

在大批高校毕业生为找工作四处奔波、屡屡碰壁的时候，大庆石油高级技工学校眼下却出现另一番景象。一些南方企业为“抢”不到这个学校的毕业生而发愁，许多高中生的家长千方百计为孩子争取技工学校的招生指标。     

江苏企业高级技工需求与供给分析

本文通过对江苏省133家企业的调查，在相关调查数据的基础上分析了目前江苏企业中高级技工的学历、收入、需求等现状，阐述了高级技工短缺和企业技术工人技能水平偏低的原因，提出了完善江苏高级技工供求关系的建议与对策。     

“第二届职业论坛——2006校企人才供需合作考察洽谈会”在苏州举行——劳动保障部张小建副部长专门发来贺信

“建立校企合作培养高技能人才制度，创新后备技师培养模式，是我们新技师培养带动计划的一个重要措施。高级技工学校要紧密结合企业岗位需求，确定和调整各专业的培养目标和课程设置，与合作企业共同制定培养计划。各类企业要加强与职业院校的联系，为职业院校学生到企业生产一线实践提供必要条件．鼓励企业选派优秀技术人员担当职业院校实习指导教师或兼职教师。要鼓励各类企业结合生产实际，通过岗位培训、技术交流、研发攻关等多种形式，促进新技师成长。希望学校和企业共同努力．加强对话，加强合作，共同为我国高技能人才的成长做贡献。”     

读者

10职业技术教育2004/24江苏赵立达惊闻中级技工不愿评高级今年上半年,苏州共鉴定了中级技工6574人,但是高级技工只鉴定了782人,不到中级技工的12%。调查结果表明,大多数符合条件的中级技工不愿意申报高级技工。苏州目前有近20万的中级技工,而高级技工却只有2万多人,且以年老退休者为多。那么,是什么原因导致中级技工不愿意申评高级技工?从中级到高级再升级到技师,每次培训都要花去2000～3000元的培训费,而且培训需要一定的时间,与繁忙的工作有冲突。一位年轻技工认为,自己企业也没有这方面的要求———既然凭目前的“手艺”就能守住饭碗,干…     

中国技工怎么了?

近来，媒体不断传出信息：技校招不到学生；用工单位寻找高级技工比找研究生还难；技术蓝领流失现象加剧；我国面临高级技工短缺危机，不得不将“饭碗”拱手送人——“洋工人”将进入中国。面对这一条条触目惊心的消息，人们不禁要问：中国技工怎么了？作为企业技术创造的主体——技术工人的素质直接关系到科技转化为生产力的效果、产品质量的高低和劳动生产率的提高。因此，加强对技术工人，尤其是高级技术人才的培养势在必行。值得注意的是，随着科学技术的不断发展，企业对技术工人的要求越来越高，已由原来单一技能型转向复合型。上海统…     

浅析企业"用工荒"及对策

去年年底，我们东南沿海经济发达地区的企业，出现了用工紧缺的矛盾，造成一大部分企业因为劳动力的紧缺而处于停产或半停产状态，一些老总过去一直认为“找一百条狗难，找一百个工人很容易”的意识真正受到了理性的冲击，才使他们认识到“人是第一个可宝贵”的真理。新闻媒界把这现象称之谓“用工荒”或也称为“民工荒”。笔者认为，企业“用工荒”的出现，是民工向企业用工制度的一个挑战，是社会的一种进步。     

建立和完善高级技工培训体系的构想

一、建立高级技工培训体系的原则1.整体性原则高级技工培训体系作为社会主义教育培训体系的一个子体系,必须遵循整体性原则,服从整个国民经济体系的需求,即必须符合企业生产发展的要求。但是,在服从整体的前提下,也不排斥高级技工培训体系的相对独立性,同时,在高级技工内部也应遵循整体性原则,自成一体。     

探索高级技工学校培养预备技师的措施和方法

高级技工学校培养预备技师是一个新的课题，文章分析了高级技工学校培养预备技师的必要性和可能性，从培养目标、培养方式、教学体系、质量保障体系等方面论述了高级技工学校培养预备技师的措施和方法。     

职业资格证书推广存在的问题及改进

一、推广职业资格证书的重要性 很多人经常在抱怨找不到合适的工作，与此同时，企业也经常为找不到合适的员工而犯愁。究其缘由，职业资格证书认同度不高无疑是一个重要原因。据统计，进入人才市场上的大专以上学历人员，至少有７０％未从事本专业的工作。也就是说，企业不能从应征者提供的学历来证明其相关能力的高低。而职业资格证书就不同，越高级的职业资格，表明其相关方面的职业能力越高。 拿一个最常见的例子来说明，推销员也属于９０个须持职业资格证书就业的工种之一。但我们所接触的营销人员有很多人根本没有经过必要的学习和培训…     

职业资格证书的推广及存在问题

国家劳动和社会保障部２０００年第六号令规定有９０个工种必须持职业资格证书就业。就目前深圳劳动力市场而言，职业资格证书的推广工作尽管已经取得了一定的成效，但现状仍不容乐观。一、 推广职业资格证书的重要性在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于用人单位的需求和劳动者的素质，职业资格证书在人才与企业相互选择过程中具有十分重要的作用。很多人经常在抱怨找不到合适的工作，与此同时，企业也经常为找不到合适的员工而犯愁。究其缘由，职业资格证书认同度不高无疑是一个重要原因。据统计，进入人才市场上的大专以上学历人员…     

蹲下来可以知道更多

现在的校长、教师常常因为繁杂的工作，没时间去接触学生。但是事实上，常与学生在一起会有不一样的收获。比如，教师们经常会发现，有的学生各方面表现都很好，在学校人见人爱，可就是有一点不好，如果经受一次失败，就会好长一段时间提不起劲头，班主任也会经常对这样的学生进行开导，但效果不大。其实教师并没有能真正发现问题所在，实际上是源于学生并没有正确地看待失败。教师应该多找这样的学生谈话，鼓励他们要大胆地去尝试。     

上海工程技术大学高级技师学院成立

为建筑上海工业人才高地，加快培养企业急需的高级技能型人才，２月１２日上海市高级技工学校划转签约暨上海工程技术大学高级技师学院揭牌仪式在上海市高级技工学校举行。常务副市长蒋以任、市政府副秘书长王荣华、市工业党委书记吴明、上海市经济委员会副主任凌宝亨、市劳动和社会保障局局长祝均一、副局长石觉敏、市教委副主任薛喜民、市工程技术大学党委书记曹伟武、校长汪泓等出席了会议。上海市高级技工学校划入上海工程技术大学，并组建上海工程技术大学高级技师学院，这一举措有利于建立一个新型的、更为完善的现代职业技术教育基地…     

卫校的曙光

从现在的市场需求来看,我们的职业技术人员不是太多了,而是太少了.正如一位老总所说:"我们有一流的设备,一流的设计开发人才,可我们却没有一流的一线技术工人,所以,我们很难保证有高质量的产品问世."据有关报道,深圳要找一个高级技工比找一个研究生还要难,开出的薪金自然也就比一般的研究生要高.     

浙企高级技师缺口高达93．8％

浙江省城调队近日发布的调查报告显示．包括高级技工、技师、高级技师在内的高级技工仅占从业人员总数的0.7%．企业高级技师的缺口率更是高达93．8％，     

浅谈技工教育的改革发展问题

技工学校作为培养技术技能人才的摇篮，多年来一直得到社会的广泛认可；近几年，随着经济发展，中国企业对中、高级技工人才的需求，将以年平均25％的速度增长。有关部门预测，未来三年内，包括IT、汽车、船舶、电子等行业高技能人才缺口在百万以上；与此同时，近年来各大学一方面年年扩招，一方面毕业生找不到工作已成为普遍现象。“追求高学历的教育体制导致学校培养目标、方式，与企业实际需求严重脱节，产教未能实现结合。”[第一段]     

“技术蓝领”何以身价倍增

今年全国人大、政协两会的热门词汇中出现了一个“技术蓝领”的词。两会期间多位政协委员感叹道：“现在技术蓝领的贡献与其社会地位不太相符”，“在某些地方找个好钳工比研究生还难”。的确，技术工人难求、高级技工更难求，在当前已绝非个别现象。有报道：重庆力帆实业集团公司最缺高级模型工、高级机械加工技师、强电技术工人，多次招聘都不能招聘到急需的符合要求的高级技工。日前，浙江省湖州市劳动力市场演绎的一幕再次让人感到用人单位对技术工人的强烈渴求：不论电工、钳工、锅炉工，不分年龄和文化程度，只要技术优秀，月薪不低于…     

信息万象

我国将引进日本高级技工一些已退休的日本高级技术人才有意前往中国企业发挥“余热”，而我国由于高级技工严重短缺，许多企业对“洋技工”产生了很大的兴趣，国家人事部有关人士近日称，在解决了相关政策问题后，这些日本技工来华就业将变为现实。《文摘报》技工不强制约中国