浅议高校学院办公室工作的创新与发展

学院办公室是一个单位的窗口与形象,办公室承上启下,协调左右,是沟通内外、联系各方的纽带与中枢。办公室的自身建设与创新发展在整个办公室工作中起着决定性的作用。形势发展要求办公室人员具备一定的创新意识。本文就办公室工作的建设、创新与发展提出思考。     

办公室主任的基本角色定位

办公室主任负责主持办公室的日常管理工作,承担着参谋、管理、协调、领导指挥等多方面职责。各单位的"一大摊子"工作能否杂而不乱,取决于其办公室主任能否按照"参谋、协调、服务"的主旋律弹好"钢琴"、奏出协调的乐章。所以,办公室主任要为自己找准位置,扮演好自己"参谋长"、"好管家"、"优质服务员"的基本角色。     

精细划管理在办公室接待工作中的应用探究

在社会的发展和进步过程中,办公室作为一个综合管理部门,对整个企业或是单位的发展和管理有着十分重要的影响和作用。而在企业和单位办公室的发展过程中,接待工作也是一项比较基础性的工作,这项工作要求我们要尽量做到精益求精,只有将细节做到更好,才能保证办公室的正常工作和运行不受到影响。作为国家实验室中的工作人员,可以说办公室的接待工作不仅考验了我们工作的协调性,又对我们的综合管理水平有着十分严格的要求。基于此,本文笔者将围绕着精细化管理在办公室接待工作中的应用进行研究和详细的分析,希望对国家实验室的发展和运行起到更大的帮助作用。     

高校院(系)办公室高校运转机制研究

<正>高校院(系)办公室是高校中最基层的行政单位,是教学、科研、后勤管理等具体事务的直接组织和协调部门,院(系)办公室既是参谋和助手,也同时具有沟通上下、协调左右、保证行政工作正常运转的功能。1院(系)办公室功能(1)政治功能。院(系)办公室工作是为领导和教师服务的,所以院(系)办公室必须熟悉党和国家的方针、政策、法规及学校的规章制度,依据自身的实际情况和办公室的职责范围,不断加强自身能力培养,具有比较高的政治素养,才能保证学校的各项任务落实不走调。     

办公室文化建设三体现——职能、服务和礼仪

办公室是一个单位面向社会的窗口,是单位进行对外交流的重要职能部门,其关系到单位的整体形象建设。加强办公室文化建设有助于提高办公效率和工作质量,更好为单位服务,提升文化的生命力和激情,彰显单位的特色,增强单位发展的动力。本文从办公室文化中最主要的职能文化、服务文化和礼仪文化三个方面着手,简单介绍这三种文化的建设渠道。     

浅析提高办公室工作效率的几种途径

办公室是一个单位的首脑机关,想问题办事情都着眼于整个单位的大局,具体工作事关整个单位的形象,办公室管理一直被视为管理科学中一个十分重要的实践课题。这是因为办公室是所有公共和私人组织中的中枢神经系统。就如何搞好办公室工作,提高办公室的工作效率提出几点思考。     

建设单位项目管理的几点思考

本文从项目管理对建设单位实施每个建设项目的重要性出发,对建设单位搞好项目管理,提出以下几个方面的思考:(1)建设单位自身内部的管理;(2)招、投标管理;(3)合同的管理;(4)设计管理;(5)监理制度     

充分发挥办公室档案信息资源的作用

一个单位或部门的办公室是一个综合性很强的部门,档案管理是办公室业务工作的一个重要组成部分,如何对所获得的行政管理信息进行整合,并充分发挥整合后的信息资源的作用是现代办公室值得深思和探讨的问题,规范和提高办公室档案管理工作是有效利用档案信息资源的有效途径.     

AHRP对员工创造力的影响研究——工作繁荣与心理安全感的作用

   跨界整合时代,内外资源融合的双元创新成为组织生存发展的现实选择,而员工创造力是组织创新的基础,其作用发挥有赖于组织人力资源实践的支持、积极工作状态的激发及心理安全氛围的诱导。鉴于此,本研究基于资源保存理论,通过界定AHRP的内涵构成并构建被调节的中介作用模型,探究了其对员工创造力的影响机制与边界条件。通过验证性因子分析与分步回归发现：(1)AHRP显著正向影响员工创造力与工作繁荣,工作繁荣显著正向影响员工创造力;(2)工作繁荣部分中介AHRP对员工创造力的影响;(3)心理安全感负向调节AHRP对工作繁荣的直接作用以及其对员工创造力的间接作用。     

区域金融发展对技术创新的作用

金融发展的内涵包括金融规模、银行业结构、金融生态环境3个主要方面,从这3个角度剖析金融发展对技术创新的作用机理。基于我国30个省份的面板数据,利用因子分析法衡量各省份技术创新能力,比较不同地区技术创新水平的差异;基于因子分析结果,建立全国范围、东部、中部、西部地区的静态面板模型,比较分析不同地区的金融发展对技术创新的影响及成因。研究结果表明:(1)我国金融发展与技术创新水平均呈上升趋势,但区域之间存在差异且发展水平为东部>中部>西部;(2)发展良好的金融体系能够促进技术创新;(3)股票市场的发展相比商业银行规模的扩大更有利于技术创新;(4)银行业竞争程度越低越不利于技术创新水平的提高;(5)信用环境的改善能够显著推动技术创新;(6)外资投入带来的技术外溢未能被当地企业"消化吸收",且这种作用在东部地区较中、西部地区更为明显。     

开拓进取 推动办公室工作创新发展

近年来创新的观念深入到了各领域中,在农场中办公室工作具有重要的承上启下作用,因此在办公室工作方面进行创新发展有着非常重要的意义,本文对此进行了研究,首先分析了办公室工程创新的必要性,之后从思想观念、工作机制和工作方式三方面对办公室工作创新的具体措施进行了分析,以进一步促进办公室工作的科学合理性。     

最新科协动态

中国科协部署党的十八大代表选举工作2011年12月28日,中国科协机关党委召开中国科协机关、直属单位出席党的十八大代表和中央直属机关党代表会议代表选举工作部署会,机关各部门、各直属单位党委(总支、支部)书记、组织委员、选举工作办公室成员等近50人参加了会议。中国科     

279名科技工作者压力状况与应对方式的调查研究

采用工作压力量表、应对方式量表对279名科技工作者的压力状况与应对方式进行调查。研究结果表明:(1)科技工作者压力状况与应对方式总体状况较好;(2)不同收入状况和学历层次的科技工作者压力水平存在差异;(3)自责因子、幻想因子与求助因子对工作压力有显著的预测作用;解决问题因子、退避因子和合理化因子对工作压力的预测作用不显著。(4)压力与科技工作者是否擅于解决问题和求助呈负相关,与自责水平正相关。     

教育部:成人高考录取启动严格规范招生行为

新华网北京11月16日电(记者吴晶)记者16曰从教育部获悉.全国各省级成人高校招生办公室已于15日开始进行录取工作.教育部要求有关单位和学校必须严格规范招生行为,合理调整招生计划.     

以人为本 创新管理 充分发挥高职院办公室的整体功能

高职院办公室作为学院党政的参谋助手在学院工作中处于枢纽地位,随着高校管理体制改革的逐渐深入,新时期高职院办公室面临的问题也更为复杂。这就需要管理者着重抓好以下几方面的工作:1)树立以人为本的理念,发挥办公室整体功能;2)积极参政议政,发挥办公室"智囊团"作用;3)增强创新思维,提高办公室综合服务效能。     

切实履职 服务首府社会稳定和长治久安

<正>乌鲁木齐市科学技术协会牢固树立"科学普及与科技创新同等重要"理念,认真履行"四服务"工作职能,为推动首府社会稳定和长治久安作出了应有贡献。一、在服务全民科学素质中主动担当,在服务市委市政府科学决策中积极作为市科协认真履行《全民科学素质行动计划纲要》工作办公室职责,充分发挥全市各级科协组织和广大科技工作者科普主力军作用,按照2017年3月15日全市全民科学素质行动实施工作电视电话会议要求,各成员单位     

管理者支持与滥权行为对下属工作行为的影响——以工作疏离感为中介变量

本研究主要探讨管理者的支持行为与滥权行为同时为下属所感知时,对下属工作行为的影响,并检验工作疏离感的中介作用。对345套直接主管和员工的配对调查问卷进行统计分析,结果显示:(1)管理者支持行为对下属的组织公民行为具有显著的正向影响,而对其工作疏离感和工作偏离行为具有显著负向影响;(2)管理者滥权行为对下属组织公民行为具有显著负向影响,但对其工作疏离感和工作偏离行为具有显著正向影响;(3)工作疏离感在管理者支持行为与下属的组织公民行为之间起部分中介作用,在支持行为与工作偏离行为之间起完全中介作用;(4)工作疏离感在管理者滥权行为与下属组织公民行为之间起完全中介作用,在滥权行为与工作偏离行为之间起部分中介作用。     

本科毕业生就业压力、自尊与主观幸福感关系研究

采用《就业压力问卷》、《自尊量表》和《主观幸福感问卷》对332名本科毕业生进行问卷调查,探讨本科毕业生就业压力、自尊与主观幸福感的关系。结果表明:(1)男女生在正负性情感、主观幸福感及就业压力上存在显著差异;(2)不同专业的学生在就业压力及自尊上存在显著差异;(3)毕业生就业压力与自尊、主观幸福感各维度存在显著的负相关,自尊与主观幸福感各维度存在显著正相关;(4)毕业生就业压力、自尊对主观幸福感有很好的预测作用;(5)自尊是毕业生就业压力与主观幸福感的中介变量,存在部分中介作用。     

区域金融发展对技术创新的作用研究

金融发展的内涵包括金融规模、银行业结构、金融生态环境3个主要方面,从这3个角度剖析金融发展对技术创新的作用机理。基于我国30个省份的面板数据,利用因子分析法衡量各省份技术创新能力,比较不同地区技术创新水平的差异;基于因子分析结果,建立全国范围、东部、中部、西部地区的静态面板模型,比较分析不同地区的金融发展对技术创新的影响及成因。研究结果表明:(1)我国金融发展与技术创新水平均呈上升趋势,但区域之间存在差异且发展水平为东部中部西部;(2)发展良好的金融体系能够促进技术创新;(3)股票市场的发展相比商业银行规模的扩大更有利于技术创新;(4)银行业竞争程度越低越不利于技术创新水平的提高;(5)信用环境的改善能够显著推动技术创新;(6)外资投入带来的技术外溢未能被当地企业"消化吸收",且这种作用在东部地区较中、西部地区更为明显。     

四川省科技厅召开省双创工作联席会议联络员会议研究讨论四川双创发展统计指标体系建设

<正>本刊讯为全面贯彻党的十九大精神,深入实施创新驱动发展战略,进一步推进大众创业、万众创新,近日省双创工作联席会议办公室(科技厅)组织召开省双创工作联席会议联络员会议,研究讨论《四川双创发展统计指标体系(征求意见稿)》等有关工作。会议由科技厅党组成员、副厅长杨品华同志主持,省统计局党组成员、副局长梁伟华出席会议,省委组织部、省发展改革委、省经济和信息化委等省双创工作联席会议各成员单位联络员参加会议。