档案工作中“室馆合一”现象存在的合理性分析

《档案法》规定“全国档案工作实行统一领导、分级管理的原则”,这就要求档案馆与档案室严格分开.本文就当前档案工作中存在的“室馆合一”现象进行浅析,并对其存在的合理性提出自己的见解,以起到抛砖引玉的作用.     

高校档案机构从室升馆后亟待解决的几个问题

近年设置的高校档案馆存在诸多亟待解决的问题。主要有行政管理职能不强,没能实现档案资源的整合利用,非档案专业背景的档案馆长居多,人员结构不合理,专业化程度不高等问题。解决这些问题需要变革目前档案馆的机构设置,树立"大档案"的管理理念,提高档案馆领导的任用标准,优化人员结构,进一步提高档案干部的专业素质。     

论局馆合一体制下依法履行两种职能

局馆合一体制下,档案局馆履行两种职能均是法定职能.如何在现行体制下界定清楚两种职能区别,在实际工作中处理好两种职能的关系,履行好两种职能,是档案工作的重要课题.局馆可以合一,职能不能混淆.否则,将会对我国档案事业的发展造成不利影响.     

局馆协同视角的档案机构改革：模式、挑战与建议

2018年启动的档案机构改革是国家治理现代化背景下档案管理体制的重大调整,系统梳理实践中涌现的多样化改革模式以及转型期的主要挑战,对于深化改革具有重要参考价值。通过对广东省13家档案机构的实证调研,基于扎根理论的资料分析,可以归纳出分离式、协助式和代劳式三种在结构和运行上各具特点的改革模式。在管理体制调整的转型期,档案机构亟需通过联合行动、联合规则和联合决策等协同治理方式,积极回应职能履行、资源建设和运行机制等方面的新挑战。     

高校档案机构职能延伸的困境与出路

本文分析了限制高校档案机构职能延伸的本位因素、主体因素、客体因素等三大因素,并据此提出了走出困境的四项具体措施,试图为高校档案机构的职能延伸寻找切实可行的出路,也希望能为高校档案工作发展提供有益的借鉴和思考。     

论高校档案机构立德树人职能的实现

立德树人是我国教育的根本任务,高校档案机构作为高等学校的组成部分,其法定的管理职责、管理和服务对象都要求高校档案机构必须积极作为,内外兼修,创新工作机制、提升档案信息资源和档案信息服务的质量,以便更好地服务于立德树人,充分发挥育人作用。     

高校档案机构档案管理与教学一体化

档案是政府机关、社会团体、企业和个人在社会生活中形成的、保存备查的原始记录,具有十分广泛的社会性。对档案进行规范管理,是保证组织正常运作和提高工作效率的有效方法。因此,作为政府公务员     

档案局(馆)应用微博、微信情况的调查分析

本文旨在通过抽样调查,对比分析的方法,调查以微博、微信为代表的自媒体在我国档案领域的应用现状,发现问题,分析原因,提出建议,从而促进自媒体在档案局(馆)各项工作中发挥更好的作用。     

局馆合一体制下综合档案馆执法必严若干问题的思考

从广义的执法概念来讲,档案局与档案馆,都是执法必严的主体,都有执法必严的责任.综合档案馆执法必严的内容,可分为守法、合规、贯标三个层面.综合档案馆在执法中存在的突出问题主要有:接收开放不及时、鉴定销毁不落实、馆室标准混淆、标准执行不到位.改进措施:改同级监督为上级监督、树立执法守法观念、强化严格执法意识、积极推进标准化.     

高校档案机构设置的现存问题、原因及对策

高校档案机构设置不合理,造成档案收集困难,档案人员编制不足,档案经费不能独立,档案馆舍条件不能达标,档案干部职业发展受到限制,各类档案不能集中统一管理。解决这些问题的唯一办法就是,严格执行《高等学校档案管理办法》中的相关规定,建立与学校发展规模相适应的档案机构,让档案工作在学校的发展中发挥更大的作用。     

如何突破高校基建档案进馆难的瓶颈

高校基建档案进馆难这一现实问题。是长期困惑档案管理部门工作人员的难题,如何改变现状,保证基建档案的齐全、完整与真实准确是当前高校档案管理工作一个迫切需要解决的重要问题。     

基于“局馆分设”经验的高校档案治理路径研究

“局馆分设”档案机构改革自2018年推行以来,进一步强化了“局”和“馆”各自的职责定位和核心功能。高等学校在内部运行上呈现行政管理与教育教学服务双轨并行的组织形态,这与档案机构改革中“局”和“馆”各自的职责分工形态具有相似性。当前,高校档案工作在机构设置、人员队伍、业务开展等方面存在的种种困境,应当借鉴“局馆分设”模式推进改革。通过构建党管档案、多方参与、权责对等、高效协同的高校档案治理共同体,推进高校档案治理体系和治理能力建设。     

高校档案机构岗位考核框架体系研究

针对高校档案机构岗位考核存在的问题,建议通过确定考核指标权重、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的办法来实施岗位考核,并且研究构建了一个由通用指标、专有指标和奖励指标共同组成的考核框架体系。     

对高校图书馆人员结构合理性的研究

本文分别从学历、专业、职称、年龄、性别、语种和岗位7个方面,对图书馆人员结构的合理性进行了研究,提出了各种结构的具体配置比例或配置原则。     

高校档案进馆工作中存在的问题及对策——以安顺学院为例

高校档案工作是学校发展基础性工程之一。为实现好高校档案服务学校管理、教学、科研等功能,档案要有质量保证。为确保高校档案的规范性、完整性,档案进馆是重要环节。本文分析了新时代背景下加强高校档案工作的重要性,结合安顺学院档案工作实际,梳理档案进馆工作中存在的问题,总结做好高校档案进馆工作的思路。     

论高校档案信息资源共享的实现及其构想

实现高校档案信息资源的共享具有重要的现实意义。该论述了高校档案信息资源实现共享的必要性与可行性,并提出了共享的宏观构想。     

沈阳市档案局(馆)召开档案进馆文件征求意见会

为确保沈阳市各机关、团体、企业事业单位和其他社会组织有序开展档案进馆移交工作,提高沈阳市档案馆馆藏档案质量,保证档案接收进馆工作的顺利开展,10月9