让我们在灾难中一起成长

谁也不会料到,2008年的5月12．日就这样写入了历史。看着计时牌上的数字一点点接近震后营救的黄金72小时,每一个人的心都被揪到了嗓子眼。大家无不热切期盼着多一个同胞能够获救,无不强烈渴望着早一分解救出所有危难中的生命。祈祷,祝福,默哀,援手,平安,雄起——我们反复念叨着这些词汇,总理哭了,国民哭了,一切有良知的人都哭了。     

“我们的学校，亚克西”

“感谢老师给了我们的一切,今天我们就要毕业了,我要对所有教过我们的群益老师道一声：老师您辛苦了,谢谢您!”今年6月10日,上海市群益职业技术学校新疆内职班迎来了首批137位毕业生,学生代表来丽古丽·托合提米吉提在毕业典礼上深情感谢母校,“我会把在母校造就的诚信、爱心、责任心带到今后人生的每一天。”     

体育带给我们什么

圣火在"伦敦碗"缓缓熄灭的那一刻,2012伦敦奥运就画上了句号。你我都相信,圣火只是暂时熄灭,火种保存在每一个参与、关注奥运的人心中。据报道,出征伦敦奥运会的中国军团,"90后"的比例占1/4强,他们在赛场上那种永不言弃、奋发向上的体     

首届“中职杯”全省中等职业学校男子篮球赛圆满结束

为迎接2008年北京奥运会，展现中等职业学校教师朝气蓬勃的精神风貌，7月14日至18日，省教育厅在互助县职业技术学校举办了首届“中职杯”全省中等职业学校男子篮球赛，有15支中等职业学校代表队参加了比赛。经过5天的激烈角逐，互助县职业技术学校取得了第一名，乐都县职业技术学校、省体育职业技术学校、省工业职业技术学校、     

唐山三友集团新员工培养三步曲

近几年,快速发展的唐山三友集团,引进了大批高校毕业生。如何做好新员工的初期管理,成功的实现新员工的组织社会化,使他们更快的融入公司,更快的融入到工作中,对员工和组织来说都很重要。为不断提升新进大学生的职业能力,使其逐步与企业达成共同愿景,实现企业与个人的共同发展,公司逐步探索了一套行之有效的新员工培养使用方案。     

绽放在白云山下的职教奇葩——记在困境中迅速壮大的广州市白云行知职业技术学校

白云行知，一所地处城乡结合部，在校学生只有两千多人的公办省级重点职业学校，短期培训竟然达到了3189人／年，历年来的毕业生就业率竟然能一直保持在98％以上，竟然能在2006学年和2007学年连续获得广州市毕业班工作一等奖；近年来，该校学生在各项技能大赛中屡获佳绩，如在今年4月份举行的“广东省中等职业学校计算机技能大赛”中，该校竟然能从众多的航母级的国家级重点职校的包围中突围而出，     

高职毕业生在酒店企业的流失问题研究——谈高职毕业生的心理契约违背

人员流失率过高会给企业带来多种负面影响。高职毕业生作为企业新员工的心理契约管理是高职教育人力资源管理的新课题。高职院校酒店管理相关专业毕业生在酒店企业主动离职的种种原因．最终都可以归结为作为新员工与酒店心理契约的失衡。笔者针对高职院校酒店管理相关专业的毕业生在企业的流失情况,提出了酒店新员工主动离职分类模型,并主要针对该类型的新员工离职问题。从心理契约的角度探寻高职毕业生的流失控制策略。高职院校对酒店相关专业毕业生的心里契约管理是酒店与毕业生持续和谐发展的重要保证．     

传媒

背景:据《中国青年报》报道,类似于工商业对其存在缺陷的产品或商品无偿收回并实施修理、更换等挽救措施的召回制度,对那些不满就业岗位或自认为难以     

陕铁工职院为上海铁路局培训新员工

陕西铁路工程职业技术学院日前受上海铁路局委托，开始为签约上海铁路局的49名本科毕业生进行为期3个月的铁道工务专业强化培训。     

迎世博,我们在行动——上海市宝山职业技术学校开展青春世博“啄木鸟”行动

近日,上海市宝山职业技术学校两个校区的校园里都掀起了争当啄木鸟的热潮,同学们利用漫画、照片、视频等形式,给社会上和校园里的不文明现象挑起了刺儿。大家的活动热情高涨,一些不文明现象被同学们     

自治区普通本科院校对口招收中等职业学校毕业生试点工作会议在邕召开

本刊讯1月22日,自治区普通本科院校对口招收中等职业学校毕业生试点工作会议在南宁召开。今年我区首次遴选出广西师范大学、桂林电子科技大学、广西中医药大学、梧州学院4所本科院校和广西理工职业技术学校等32所中职学校开展普通本科院校对口招收中等职