高校图书馆文化与中国传统文化的传承

中国优秀传统文化无时不在地影响着人们的思维方式、价值观念和行为准则。传承、传播和弘扬中华民族五千年的伦理、道德、文化、理念,培养兼备科学和人文精神的代代新人,是高校图书馆人理应承担的义务和责任。如何更好地实现高校图书馆文化与中国传统文化的融合,是摆在高校图书馆人面前的现实课题。从多个角度探讨了高校图书馆文化与中国传统文化的融合,有针对性地提出了相关建议。     

论我国社会转型对图书馆管理思想的影响

文章界定了社会转型与我国社会转型期的概念,阐述了我国社会转型期,影响图书馆管理思想的主要因素,并从价值观念视域分析了社会价值观念对我国社会转型期图书馆管理思想的深刻影响,提出了在我国社会转型期这一无法跨越的历史阶段,我国图书馆管理思想应该遵循的几个基本原则。     

知识管理时代图书馆员价值观的引导

价值观念的变革左右着人们所有思想观念的变革,决定着人们的追求,主宰着人们一切思想与行为.因而,图书馆员的价值观念会影响其思想与行为,从而影响着图书馆的服务质量.本文从知识管理时代图书馆的相关特征及价值观念对图书馆员思想和行为的影响出发,阐述了新时期图书馆员思想行为的表现,论述了图书馆员价值观的引导.     

公共图书馆品牌传播手段探析

阐述了公共图书馆品牌建设的价值,分析了图书馆品牌的传播手段和具体传播方式,强调在图书馆品牌传播过程中,图书馆人必须关注图书馆品牌所反映出来的经营理念和价值观念。     

评图书馆、档案馆组织文化中的价值观

价值观念的变革左右着人们思想观念的变革,决定着人们的追求,主宰着人们的一切思想与行为。馆员的价值观念会影响其思想与行为,从而影响着图书馆、档案馆的服务质量。本文对图书馆、档案馆中几种较典型的价值观进行了深入的理论分析,并就图书馆、档案馆价值观在内化过程中要注意的问题进行了探讨。     

"软实力":图书馆发展的永恒动力

图书馆的"软实力"包括图书馆的人员素质、人际氛围、服务意识、创新意识、价值观念等文化精神方面所具备的能力,认为只有不断增强这些"软实力"的构件,才能推动图书馆事业不断向前发展,提出了增强图书馆软实力的途径.     

图书馆人文价值解读

图书馆人文价值是图书馆关于人文方面的各种价值观念的总称。人文价值是图书馆的本质,图书馆从来都是人文的,人文属性是图书馆的根本属性。文章从图书馆人文精神、图书馆精神文化、图书馆组织文化三方面对图书馆人文价值加以解读。     

图书馆教育功能再认识

本文从价值观念、图书馆功能、发展观念和客观条件等几方面 ,对“图书馆产业论”进行了分析讨论。指出图书馆正确的发展道路应是发扬奉献精神、发挥教育功能 ,坚持“图情一体化”和服务功能多样化 ,并实现科学的量化管理     

关于图书馆文化

图书馆文化是图书馆在长期历史发展过程中积淀而成的,是维系图书馆生存和发展的群体意识、价值观念、行为准则及其它管理特征的集合。本文就图书馆文化的特征、功能、创新以及图书馆文化建设的重要性进行阐述。     

小议“图书馆精神”

开发物质资源的工矿企业有企业精神，开发信息资源的图书馆也有图书馆精神。图书馆精神是时代特征与图书馆个性相结合的一种群体意识．集中而鲜明地体现了图书馆人员的价值观念和职业道德，反映了图书馆人员的理想、信念、意志、品格、内心世界和外在行为，是历代图书馆职工的思想境界和精神风貌的缩影。     

关于图书馆精神的思考

图书馆精神作为一种工作理念,是在图书馆工作实践基础上,通过形成一定的本行业认同的核心观念而构成。本文论述了弘扬图书馆精神是为了充分激励和放大人性中的积极因素,并把不断创造、更新的文化和价值观念,提升为一种坚定的行业精神,使之成为图书馆事业发展的动力。     

组织文化与文化塑造——图书馆管理的视角转换

图书馆组织文化表现在三个方面,即物质环境、内部人际关系、价值观念和思维方式。图书馆组织文化要从共同目标、职业精神和职业道德着手设计。图书馆组织文化的培育是一个长期奋斗的过程。参考文献3。     

对图书馆效益价值的再认识

章针对高校图书馆在当前市场经济条件下所面临的一系列建设和发展问题，在对图书馆的社会职能作用以及劳动价值观念进行重新探讨和认识的基础上，提出了一些探索性建议和缓解办法。     

高校图书馆价值观念嬗变和自我经济改善

本文就改革开放以来,我国高校图书馆及其职工价值观念的变革过程和十多年来在自我经济改善方面所作的有益探索进行了论述.     

试论新世纪以来我国现代图书馆基本理念的重建——基于五大主题领域研究态势的实证分析

文章通过对"图书馆自由与图书馆权利"、"信息公平与图书馆制度研究"、"图书馆立法与法治环境研究"、"图书馆人文与图书馆精神研究"和"总分馆与图书馆服务体系"五大主题领域研究态势的研究与揭示,全面展现了新世纪以来我国现代图书馆基本理念重建的历程。研究表明,进入新世纪后,在我国现代图书馆基本理念重建的过程中,学术界不约而同地将目光转向了公共图书馆研究领域和当今国际图书馆界公认的普遍价值观念,共同完成了图书馆学理论研究史上最为重要的一次理论重建。     

从“混沌理论”角度看图书馆危机管理新方案

本文首先阐述了加强现代化图书馆危机管理的必要性,浅析了基于混沌理论角度下图书馆危机管理的基本涵义,并分析了现代化图书馆危机的混沌特点,最后探讨总结了基于混沌理论角度下图书馆危机管理的具体措施。     

人文关怀：图书馆服务与管理理念的新发展

人文关怀理念的确立是图书馆服务与管理理念的新发展。在以人为本的人文价值观念的推动下,图书馆经历了两次重大演进,即从藏书楼以藏为主到近代图书馆以用为主的转变和从传统图书馆以文献借阅为主到现代图书馆以信息开发服务为主的转变。图书馆服务中必须坚持尊重读者的原则、信息公平的原则、人性化服务的原则和个性化服务的原则。     

基于知识管理的图书馆运行激励机制

基于知识管理的图书馆运行激励机制是指图书馆为引导其成员的行为方式和价值观念向知识管理靠拢，按设定的标准和程序将图书馆的资源分配给其员工、团队或群体，以实现图书馆知识管理目标的作用原理和作用过程。从结构上分析，图书馆知识管理的激励机制由三个要素组成，即激励标准、激励手段和激励过程。     

基于组织公民行为的图书馆职业精神

本文从两个角度探讨了图书馆职业精神的内涵与实质:从组织公民行为角度,找到了探讨图书馆职业精神的新基点,提出了"基于组织公民行为的图书馆职业精神";这种实实在在的图书馆职业精神有别于目前热议的图书馆职业精神高论。     

试论图书馆精神的开发

图书馆精神,是图书馆在推动两个文明建设的过程中,将时代精神与图书馆自身特点融为一体而逐步形成起来的集体的思想,是给予图书馆工作者积极上进以巨大影响的一种精神力量。它包括图书馆工作者的思想信念、价值观念、道德品质、行为准则和对图书馆的责任感与荣誉感等,是图书馆特有的精神财富,是图书馆生存、发展的灵魂和支柱。优良的图书馆群体精神支柱,不但需要定格化、人格化、还迫切需要予以开发。