企业战略管理理论的发展过程与趋势

企业战略管理理论经历了半个多世纪的发展,但是在各个方面趋于成熟的同时,仍然十分活跃,其原因在于战略管理在企业的发展中具有不可忽视的作用.每个时期的发展都具有一定的典型特征,但其共同的特征就是都对战略管理理论的发展起到了重要作用.进入新世纪,随着环境错综复杂的变化,战略管理理论又呈现出新的发展趋势.     

企业战略管理理论演进与展望

文章将战略管理理论的演进进行梳理，将企业战略管理理论的发展归纳为三个阶段，即企业——环境综合范式分析阶段，以环境适应范式为核心的分析阶段，多种范式并存阶段；提出了战略管理学说体系的总体框架；探讨了战略管理面对的挑战及理论研究的基本趋势。     

战略管理理论流派的演进

介绍了十大战略管理理论流派的主要观点，并对战略管理理论的演进与社会实践特别是企业实践的关系进行了考察，在此基础上，梳理出了战略管理理论流派的4个演进轨迹：战略管理理论由说明性向描述性、综合性发展；战略制定的责任由企业高层向中、下层甚至向全体员工扩展；战略资源由硬到软，由“有形”到“无形”；战略管理的学科基础不断扩大。     

以能力为基础的战略管理：理论发展述评

本文从基于能力的竞争范式的宽视角出发,把企业核心能力放到以能力为基础的战略管理这一更深刻的背景中来考察。通过对以能力为基础的战略管理三个发展阶段--萌芽期、发展期、逐步成熟期的考察,揭示出企业核心能力研究必须要解决的基本问题。     

企业战略管理理论的发展与趋势

文章分析了近年代来的战略管理理论的发展，对主要学派的理论进行了评述；通过对战略管理理论发展历程的梳理，来把握企业战略思想演进的脉络及规律，探讨了战略管理面对的挑战及理论研究的基本趋势，并对国内外企业战略理论的发展趋势进行了展望。     

国防科技战略管理的理论探讨

国防科技战略管理是国防科技发展战略有效实施的重要保证.系统研究国防科技战略管理的有关理论问题,包括国防科技战略管理的内涵、国防科技战略管理的发展现状、国防科技战略管理的基本过程、我国国防科技战略管理中应重视的问题等,对于科学制定我国的国防科技发展战略,加快国防科技发展具有重要意义.     

发展战略理论与世界反贫困战略的实践

一、贫困的根源与反贫困战略理论西方发展经济学关于发展战略理论的提出,首先基于发展经济学家对发展中国家贫困根源的探索和贫困问题的表述。美国哥伦比亚大学教授拉格纳·纳克斯(Ragnar·Narkse)在50年代提出的“贫困的恶性循环”理论是经济学家解释发展中国家贫困问题的     

战略转折点——理论综述与研究展望

战略转折点理论是企业战略管理理论在新时期发展的一个重要分支,是探索企业在动态环境中能否实现持续成长的重要理论之一,但学术界对此领域的研究还比较零散,论文对战略转折点理论进行梳理,并在此基础上为战略转折点领域未来的研究提供可参考的方向。     

战略管理理论研究知识结构及其动态演进

研究考查上世纪90年代以来战略管理学术研究的主要知识结构及其演进规律，划分了九个战略管理研究学派，比较研究明茨伯格划分的十大学派，提出一些评价标准，从业务管理框架、市场环境及其企业绩效的三个层面评价九个学派在解释战略管理基本问题上的优劣。在此基础上提出一个战略管理研究的综合性框架。     

战略控制方法与管理控制方法的比较及发展研究

通过对管理控制方法和战略控制方法的比较研究，界定了战略控制的研究重点，指出面对复杂性的战略控制问题是目前研究的重点，对目前面对复杂性的战略控制方法进行了评述，认为技术和方法上的突破能够为解决实际问题提供有力支持。     

战略导向文献综述与研究展望

从概念内涵、概念维度、概念与企业活动之间联系3个层面对现有战略导向文献加以评述。研究发现战略导向研究存在行为、方向、资源、文化4个不同的视角,这4个视角在研究深度和范围上存在不同。基于文献评述,认为战略导向研究应当聚焦于方向视角的研究线索,并且将资源、文化行为等不同要素纳入到战略导向与企业活动之间的联系链条上,从而形成一个完整的研究框架;在此基础上,还应当进一步完善战略-战略导向-各类导向的传承关系和研究体系。     

战略运筹研究评述

战略运筹是传统运筹与战略管理理论相结合而产生的运筹学的新分支。在对传统运筹学进行简要概述的基础上，分析了战略运筹学产生的原因及其核心思想，并将其和传统运筹学进行了比较。同时，对战略运筹学的研究现状进行了分析，并对其主要研究方向作了展望。     

试论战略管理学科的研究框架及发展趋势

本文首先界定了战略、战略管理和战略管理学科的概念,接着提出了战略管理研究的业绩—内容—过程框架,并分别对其中的各个学派进行了介绍。在此基础上,本文从环境因素、研究对象、战略内容、战略过程、理论基础五个方面展望了战略管理研究的未来。     

在线品牌战略管理的理论初探

在线品牌,目前国外此类研究方兴未艾,而国内相关研究尚属空白,为了填补国内在线品牌文献回顾的空白,主要探讨了国外在线品牌的研究现状。基于传统离线品牌管理的结构,用文献归纳出在线品牌的特征以及在线品牌独特的沟通机制,提出了在线品牌的战略管理思想。     

战略人力资源管理的发展与优势

本文介绍了人力资源管理从传统型向战略型转变的四个阶段：劳动管理阶段、人际关系阶段、组织行为科学阶段以及战略人力资源管理阶段。通过分析每个阶段的不同的特点来呈现人力资源管理的发展历程。并通过对战略人力资源管理的发展得到以下结论：1）战略人力资源管理有其历史必然性,这个转移的过程是从微观到宏观、从个体到群体,逐步催生了战略人力资源管理。2）战略人力资源管理本身的优势,有助于组织绩效的提升,保证了组织战略的实现。     

战略研究中社会资本的测量方法

本文采用文献回顾的方法,通过对SMJ和AMJ近10年战略研究中对社会资本探讨的文献分析,从社会研究中测量的起点——概念和概念化着手,沿着概念化的途径对具体的测量客体、测量内容和测量法则进行剖析,从而给出战略研究里社会资本测量应该如何展开的清晰化路径。从概念与概念化着手,根据具体研究主题进行社会资本测量的讨论为社会资本、尤其是战略管理中社会资本的经验研究提供了一种思路。     

中科院海洋领域先导专项管理的探索与实践——以A类先导专项“海洋专项”为例

A类战略性先导科技专项重在战略高技术、重大公益性关键核心科技问题的突破,其组织管理是一项具有挑战性的复杂系统工程。以中国科学院在海洋领域启动的首个A类战略先导科技专项——"热带西太平洋海洋系统物质能量交换及其影响"为例,梳理总结专项组织管理的特点,并从建立科学组织体系、探索创新运行机制、构建高效管理机制、创造良好支撑条件并实现资源共享等方面阐述专项管理的探索和实践,提出思考与建议,旨在为其他重大专项的管理实施提供有益参考和借鉴。     

混沌科学对战略管理的启示

本文从企业经营的一些复杂现象出发,讨论复杂系统所具有的一些典型特征,如突变与不可预测性、自组织性、均衡是死亡的急先锋、趋向混沌的边缘等,这些特性对管理者制定企业的经营战略具有指导性的作用。