浅谈招商引资机制创新

通过招商引资可以帮助欠发达地区解决发展经济的最大瓶颈即资金短缺的问题。各地招商引资力度之大、方法之多,可以借鉴。在招商引资中要进一步解放思想,营造招商引资“磁场”,应对开放新形势。     

关于招商引资的几点思考

招商引资事关大局,如何带动一方经济发展,本文由此进行一些有益探索.     

关于敖汉旗招商引资的路径思考

招商引资是促进地区经济发展的重要手段,本从树立科学发展观、地区独特资源、优化投资环境、创新引资方式及通过招商引资实现互利共赢五个方面对招商引资的整体思路和发展前景进行了论述。     

关于商洛地区招商引资的思考

发展商洛经济 ,必须加快招商引资的步伐。商洛地区招商引资要把重点放在旅游资源开发上 ,大力发展旅游产业。从商洛实际出发 ,各级政府在招商引资中应发挥重要作用 ,唱好“主角”     

关于政府在招商引资中角色定位的思考

从苏南某市委组织部对政府官员的招商情况进行考查这一典型案例中,可以揭示出目前我国地方政府部门全面介入招商引资的普遍现状及其多重弊端。地方政府应转换角色,切实将工作着力点转向为优化投资环境、提供公共服务、产业政策引导等宏观调控。     

关于对台招商引资工作主体的思考

目前台湾海峡经济交流处在良好的机遇期,对台招商引资工作迎来新机遇。对台招商引资的工作主体包括政府、开发区、企业等,它们对招商发挥着独一无二的作用。这些招商主体承担的角色和发挥的作用是有区别的,本文对此进行了分析。     

关于地方政府在招商引资中角色定位的思考

招商引资是促进地方经济发展的重要手段,而地方政府的角色如何定位则成为直接影响招商引资工作成败的关键因素之一。本文基于对地方政府在招商引资中的角色定位的思考,提出了从理念、制度到实践层面的建议。     

我市招商引资工作的问题及对策

我市招商引资和经济发展环境等方面与兄弟市差距较大。观念守旧,思想落后;投资环境差,制约我市招商引资向纵深发展;政府的信誉度不高。作为政府要高度重视投资环境建设,营造良好的对外开放形象。要创新招商引资机制,构建优化投资环境的制度体系。要建立精简、统一、高效的政府运行机制,进一步提高社会化服务的功能与透明度。当前有许多工作要做,而当务之急则是创造良好的投资环境。     

如何提高淮北市招商引资的质量和水平

自2003年以来,在市委、市政府的正确领导和全市人民的共同努力下,淮北市的招商引资工作取得了很大的成绩。从调研的实际情况来看,当前招商引资的最大的问题就是质量不高,效益不丰。主要表现为合同资金和到位资金之间缺口很大,项目签约率与项目落地率、项目开工率与项目投产率发展不平衡。     

浅析洛阳市招商引资工作模式的问题及其成因

近些年来,招商引资已经在区域经济发展过程中发挥着积极的作用,作为中原腹地的洛阳市,通过进行招商引资经济得以迅速发展,但是通过调研我们发现还存在着各种问题,本文着重从洛阳市招商引资工作模式的问题进行分析,以期做出合理客观评价。     

梧州招商引资的社会化途径

在分析梧州招商引资中所存在的问题的基础上,认为这些问题根源于政府与企业之间、企业之间缺乏有效的沟通机制,而建立商会则是这一问题有效解决之道。     

新乡市招商引资中存在的问题及对策

新乡市为了发展地方经济，把招商引资作为一项重要的工作来抓，并在过去的几年中取得了较好的成效，同时也暴露了一些问题。我们应该通过思想观念、工作方式方法、运行机制和投资环境的创新来解决问题，为新乡市经济的发展注入新的活力。     

坚持招商引资的九个结合

招商引资工作是一项十分复杂的社会系统工程,要使这项工程卓有成效,必须坚持把政策优惠驱动同“诚守信法”结合起来,把招商引资项目同当地的资源优势结合起来,把立足引进中小项目同招引大项目结合起来,把传统的招商引资方式同现代招商引资方式结合起来,把政府“搭台”与企业“唱戏”结合起来,把领导招商和利用群众的社会关系结合起来,把规模招商同小股招商结合起来,把自我推介同外商现身说法结合起来,把“引资”与“引智”结合起来。     

招商引资下河南农民工就业的思考

2010年河南省招商引资规模位居中部第一,创历史新高.这种局面势必会对河南农民工就业产生新的影响.结合实际,笔者分析了河南省农民工就业存在的主要问题,并提出了一些解决措施.     

从语言功能谈招商引资文本的英译问题及其原则——以某市招商引资文本英译为例

许多地方政府的招商引资英文网的译文中存在许多问题。拟从语言功能角度着手,探讨了招商引资文本英译时的准确性、突出性和简练性原则,并以某市的招商引资英译文本为例,提出了英译该类文本时的常见问题及其对策。     

南宁市招商引资工作的瓶颈与对策

2014年7月,随着"珠江-西江经济带规划"上升为国家战略,身处北部湾经济区开放开发和珠江—西江经济带建设两大国家战略核心地段的南宁,正式进入江海联动发展的"双核驱动"时代。对南宁招商引资现状分析,归纳目前制约招商引资工作健康、有序、高效开展的难点和问题,提出依靠转变观念,完善机制,引入招商引资新概念,着力破除招商引资乱象,扫清发展障碍,克难攻坚,不断提升硬环境和软环境建设能力等建议。     

新常态下地方政府招商引资的思考

招商引资是地方经济增长的重要引擎。新常态下招商引资工作面临着新形势、新情况、新方向,应突出工作重点,明确产业定位,健全工作机制,创新推进措施,实行精准招商,严格准入标准,加大招才引智力度,创新招商服务体系,创新招商宣传形式。     

招商引资的绩效是检验思想解放的试金石

我市新一轮解放思想大讨论应以招商引资工作为突破口,以招商引资的绩效为检验思想解放的试金石。文章从六个方面深入论述了如何抓好招商引资工作。     

关于教师专业化问题的探讨

随着教育的不断发展，社会对教师的要求越来越高。教师要适应这一形势，必须对自身进行改革，走专业化道路是新形式下的最佳选择。要认识到教师专业化的必要性，为教师的发展提供良好的环境。同时要依法活教．实行教师资格认证制度，为教师专业化发展提供法律保障。