试论科技成果推广转化

本文论述科技成果推广应用中的影响因素 ,提出核心因素是人才、市场、资金和环境 ,并就四个核心因素的影响作用作了阐述     

试论我国农业科技成果转化的问题和对策

农业科技成果转化是推进科技进步、经济发展的重要工作，具有长周期性、复杂性、选择性、市场性特点．当前我国农业科技成果转化在成果本身、成果采用者和成果推广者三个方面都存在不少问题．必须通过改革农业科技体制，加强农业科研管理；提高农民文化科学水平，增加农民采用科学技术意识；健全农业推广体系，完善农业推广运行机制；稳定农业推广队伍，提高农业推广人员素质等对策，加快农业科技成果转化．     

急需科技成果转化专业推广人才

正在对科技成果的评价与需求方面,高校和企业之间存在着一定的差距,企业看重的是技术的市场前景及其给企业带来的利润,因此,作为科技成果推广转让的高校,如何深入浅出地阐明技术的先进性、创新性和可行性,对其成果的成功转化至关重要。美国卡内基·梅隆大学办公室主任Mark Coticchia认为,大学技术转让的成功与失败,有70%以上的因素取决于从事技术转让人员的能力与工作热情。为了完成好技术转让工作,科技管理人员     

加快科技成果推广走走产学研创新之路

组建于１９９６年的齐鲁化纤集团 ,是山东省重点化纤原料生产基地 ,是国家经贸委认定的５２０家国家重点企业 ,是山东省１１１户重点企业和济南市６家重点企业集团之一。几年来 ,集团始终坚持科技兴企、技术创新的发展战略 ,加大投入力度 ,形成以技术开发中心为主体的集团技术创新体系。２００１年更是结合企业“十五”发展规划 ,切实选中切入点 ,推动科技成果推广转化。我们认为 :产学研合作是一有效途径。一、进行产学研合作的原因目前 ,企业自身往往存在技术、人才和成果储备不足等情况。企业技术人员既要忙于生产 ,完成各项指标 ,又还要…     

如何调动高校教师转化科技成果的积极性——从科技成果转化人才激励机制谈起

科学的激励机制是促进广大科研人员不断创新、多出成果的重要手段。我国高校目前的科学激励机制还不完善,主要存在界定不清、贡献度难以认定等问题。因此,高校应从加强政策协调、明确岗位分类、确定贡献认定等方面,进一步完善人才激励机制,从而推动科研成果的转移转化,促进经济社会发展。     

国外农业科技成果的推广及其借鉴

要促进农业科技成果转化,必须进行农业科技成果的试验、示范、培训和推广而形成农业新产品,其中,农业科技成果的推广尤为重要。针对我国农业科技发展的现状,研究和借鉴美国、日本等国推广农业科技成果的许多成功经验,对加快我国农业科技成果转化具有重要意义。     

关于促进高校科技成果转化的若干思考

在对科技成果转化过程和高校科技成果转化存在的主要问题进行分析的基础上，提出了促进我国高校科技成果转化的对策和建议。     

试论复合型人才培养模式框架的构建

我国现行高校人才培养模式存在着诸多弊端和不足,构建复合型人才培养模式,既是社会主义现代化建设的迫切需要,也是高等教育适应科技进步的现实性选择。我们要从复合型人才的培养目标、培养制度、培养过程和培养评价四个方面着力构建复合型人才培养模式的框架。     

影响中国农业科技成果推广的因素分析

从供给和需求的角度分析了我国农业科技成果推广水平低的原因,通过供求均衡分析,认为农业科技成果推广率的提高必须在刺激农业科技成果有效需求的同时,增加农业科技成果供给,并提出增加农业科技成果的供给和需求的措施建议。     

影响中国农业科技成果推广的因素分析

从供给和需求的角度分析了我国农业科技成果推广水平低的原因，通过供求的均衡分析，认为农业科技成果推广率的提高必须在刺激农业科技成果有效需求的同时，增加农业科技成果供给，并提出增加农业科技成果的供给和需求的措施建议。     

医药科技成果推广转化中的几个问题

介绍了开展医药科技成果推广转化工作的情况,科研成果与医疗市场需求结合不紧密,科技成果转化率较低;指出提高科技成果转化率,政府要加强对此项工作的引导和扶持;应提高科技成果的自身质量,重视推广转化工作;培养一支科技成果转化队伍,以其掌握的专业知识及技能实现科技成果转化.     

试论人才流动与科技成果转化之间的关系

本文从实现科技成果转化需要人才合理流动及人才合理流动是实现科技成果转化的重要动因两个方面论述了人才流动与科技成果转化之间的辩证关系，提出了实现科技成果迅速转化的有效途径──建立合理的人才流动机制。