通讯员队伍建设亟待加强

在现代化传播媒介中 ,广播具有传播迅速、覆盖面广 ,时空、范围可控 ,收听方便灵活 ,易于双向交流、感染力强、群众性广泛等特点 ;在传媒竞争中 ,广播具有的喉舌功能、引导功能、传播功能、认识功能、教育功能、监督功能、娱乐功能、广告功能、服务功能等是其他传媒不可替代的。广播事业的社会地位、作用十分重要 ,广播多功能的开发与利用具有美好的前景。然而 ,广播的现状和处境却令人担忧 ,形势十分严峻。在区（市）县 ,地方报纸如雨后春笋 ;有线电视倍受青睐 ,出现了“电视热” ,广播在“夹缝”中过日子。由于资金匮乏 ,基础设施薄弱 ,设…     

摄影通讯员的队伍建设

照相机已普及到千家万户,摄影已不再是城市人和专业工作者的专利,这为报社发展基层摄影通讯员队伍奠定了一定的基础。一、因势选才建队伍。任何事物的发展都是从萌芽开始的,将事情做成的关键在于对萌芽的培养。基层尤其是农村的同志购买照相机,其初衷并非是从事新闻摄影,更不是专门为报社供稿。他们对新闻摄影了解甚少,不知     

关于加强地州党报通讯员队伍建设的思考

办报的历史经验证明,一支结构合理、素质较高的通讯员队伍,是办好党报的有生力量,它不仅能够延伸地州党报的新闻报道触角,提高新闻的可读性和感染力,而且可以增强报纸的亲和力。但近年来,由于多种因素的影响,特别是记分考核和活工     

通讯员队伍的建设与培养

作为县市党报,必须把通讯员的建设和培养当作一项“奠基工程”来干。几年来,平度日报社按照“树立‘大通联’观念,夯实‘奠基工程’”的工作思路,加强通联工作,抓好通讯员队伍建设,使办报质量不断提高,经济效益连年攀升,先后荣获“山东省优秀级报社”、山东省“十佳报纸”称号。     

县级台如何加强通讯员队伍建设

随着时代的进步,眼下各种媒体的发展都越来越快,报纸、杂志、广播电视都有一支庞大的通讯员队伍,这支队伍不间断地把新鲜的“活鱼”送给编辑部,然后再经编辑加工,成为色香味美的佳肴,奉献给广大的受众：但对于县级广播电视部门来说,虽也有通讯员队伍,但却是散兵游勇名不符实。久而久之,通讯员的写作水平不仅难以得到提高,而且有的通讯员激情锐减,从某种程度上来说严重影响了县市级广播电视一线稿件的质量和数量：     

振起另一只翅膀——关于新时期加强和改进通讯员队伍建设的思考

在通联部这些年的工作中深深体会到,媒体运作,在新时期要不要通讯员参与．这支队伍建设要不要加强和改进？回答是肯定的。媒体运作,还要振起通讯员这只翅膀,笔者总结了几条,与同仁共同探讨。     

关于加强师专图书馆队伍建设的思考

师专图书馆职工队伍建设是师专图书馆建设的重要内容.要提高图书馆工作的业务水平,首先要有一支结构合理、政治和业务素质较高的职工队伍.因此,加强师专图书馆职工队伍建设已是迫在眉睫的任务.     

搭建通讯员队伍建设新平台

在传媒竞争日趋激烈的新形势下．传统通讯员队伍发生了结构性的变化,战线通讯员正逐步减少．因势而生一批新闻报料人。其特点是：分布广,无战线,哪里有新闻,哪里就有他们的身影。争夺新闻报料人之战已在媒体间展开。针对通讯员队伍的变化,如何搭建通讯员队伍建设新平台,如何保护新闻报料人的积极性？三峡晚报在实践中努力搭建通讯员队伍建设新平台。     

企业报如何抓好摄影通讯员队伍建设

据统计,企业报采用的稿件中通讯员的稿件占到70％～80％。因此,通讯员队伍素质的高低,决定了一张企业报质量的高低。然而,在实际工作中企业报却普遍对通讯员队伍建设重视不够,而对摄影通讯员队伍的培养尤其不够。编辑们总在说缺照片,缺好照片,题材单一脱不开机器加入的老套子;主题肤浅,图片说明停留在看图说话的层次上。寻找造成这种状况的原因,我们不妨分析一下企业报摄影通讯员队伍的现状。     

媒体变革与通讯员队伍建设

步入新世纪新闻事业飞速发展,新闻传播的内容和方式日新月异,尤其是以新技术为代表的新媒体的异军突起,改造着媒体的格局和从业状态,这对通讯员工作也提出了新的要求和挑战。在媒介素养教育尚未全面启动的今天,通讯员与媒体的交流出现沟壑,通讯员普遍反映上稿难,甚至不知道如何与媒体打交道。     

加强广播电视新闻队伍职业道德建设的思考

2004年11月,国家广电总局出台了《中国广播电视编辑记者职业道德准则》和《中国广播电视播音员主持人职业道德准则》,对广播电视编辑记者、播音员主持人队伍的道德素质提出了明确要求。加强广播电视队伍新闻职业道德建设,任重而道远。职业道德方面存在的主要问题广播电视新闻职     

通讯员队伍建设如何与时俱进

党报最大的一笔财富就在于它和党政各部门、和广大基层通讯员之间长期建立起来的密切联系。通讯员是不在编的记者,是党的新闻事业一支生力军。不论在战争年代,还是在和平时期,特别是在改革开放以后,广大基层通讯员为我国新闻事业的发展做出了重要贡献。     

新形势下要进一步加强地市报通讯员队伍建设

当今时代,媒体之间的竞争非常激烈。近年来,随着文化体制改革的深入,一部分媒体从原有的事业体制中剥离出来,从财政拨款的支持下脱离出来,走上企业体制、市场化、自负盈亏的道路,更加深了媒体竞争的白热化程度。处在中央、省、市（地）三级办报体系最基层的地市报,既要面对同城其他媒体的竞争,又要应对中央、省级媒体的挤压。还要面临不断出现的新媒体的挑战。面对种种不利因素,怎么办？笔者认为其中一个办法就是要加强通讯员队伍建设,通过建设一支通讯员队伍来拓宽报社的生存发展空间。     

企业报通讯员队伍的现状与思考

自 1998年开始，国家新闻出版署整顿内部报刊后，绝大多数企业内部报纸，一夜之间全变成了改为“内部资料”保存下来了。有的大型企业还将企业报改为日报，有的改印彩报，还有的扩版增刊，由过去的半月报、月报改为周报、周二报等。这说明，无论从企业领导、机关，还是职工群众，仍然需要自己的报纸，这就决定了它存在的价值。 　　但凡事都具有双重性，企业报扩版增期自然是好事，但随之而来的是，“稿荒”的矛盾在相当多的企业报表现得十分突出。企业报定编有限，像笔者所在的这张本月报、报社定员仅两人，且编、摄、采、发、投等等全权总…     

通讯员队伍建设之我见

所谓通讯员，就是积极为新闻媒体写稿投稿的作者，他们有业余和专业之分，业余的大都是在从事本职工作的同时，出于热爱而为各家媒体写稿投稿，专业的则是以此为谋生职业，也就是通常所说的职业撰稿人。     

新闻资讯竞争时代电视新闻的分析与对策

我们做任何事都应该清楚所处的环境和这个时代的特征是什么?分析就是对策，     

让我们走到一起来——副刊通讯员队伍建设之我见

办报是编辑记者的工作,离不开读者支持,也离不开一支编外新闻爱好者——通讯员的帮助。下面是我们在培养通讯员方面的一些做法。     

媒体亟待加强通讯员队伍建设

今年第2期《新闻战线》登载了《吉林日报》总编辑毕政先生的文章《通讯员队伍与"三贴近"的实现途径》.文章以翔实的内容介绍了该报重视和加强通讯员队伍建设,及其发挥通讯员队伍作用的实践经验.他们将通讯员队伍建设作为"三贴近"的重要途径,采取有力措施建立一支强有力的通讯员队伍.围绕培养和建设通讯员队伍,采取了一系列强有力的实际措施提升通讯员地位与待遇,保障通讯员队伍建设.笔者认为,《吉林日报》在这方面的成功探索,具有重要的理论价值与实践价值,具有强烈的现实意义.