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解决我国劳动就业问题的出路与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
我国劳动力资源极为丰富且增长较快,劳动力市场供需矛盾十分尖锐,社会就业形势不容乐观,为保障国民经济顺利发展和社会稳定大局,迫切需要积极研究和实施治理当前失业问题和解决未来就业问题的政策措施。本文从我国劳动就业的现状、存在的问题出发讨论,提出缓解中国就业压力问题的8点对策。 相似文献
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陶响辉 《商情·科学教育家》2013,(33)
本文首先阐述我国房地产调控的现状,在此基础之上分析调控常用政策失效的原因,接着就引出本文主题:建立消费型的房地产体系才是我国房地产未来调控的根本出路,在供给层面能够很好地解决房地产不健康发展的问题. 相似文献
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潘钧池 《广播电视大学学报》2000,(4):99-101
高等教育收费必须遵循四大原则:成本分担原则、社会效益原则、能力支付原则、利益获得原则,据此,解决我国高等教育经费短缺的根本出路在于确保与增强政府教育投入,而不是相反。 相似文献
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我国高等教育体制改革的根本出路在于制度创新王冀生邓小平同志深刻地指出:“社会主义基本制度确立以后,还要从根本上改变束缚生产力发展的经济体制,建立起充满生机和活力的社会主义经济体制,促进生产力的发展,这是改革,所以改革也是解放生产力”。从根本上改革与高... 相似文献
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解决三农问题的根本出路 总被引:2,自引:0,他引:2
杨芳 《辽宁广播电视大学学报》2008,(3):88-89
“三农”问题历来是中国社会的热点问题。具体的讲,就是农业的增长与发展;农民现实的收入及其增长、未来的生活、职业等变化及由此带来的问题;农村发展,包括农村经济及社会的发展。农业、农村与农民三者之间的联系是紧密相连而难以分隔的。其中,农民从事生产活动,创造价值,增加收入,改善居住地的生存环境条件, 相似文献
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我国农村义务教育投资制度创新的根本出路研究 总被引:6,自引:0,他引:6
我国农村义务教育存在着严重的经费短缺现象,六种筹资方式收效很低。其原因是管理体制落 后、领导心理失衡、法规无力 其根本的出路在于实现“法治化”管理 相似文献
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姜大良 《湖南科技学院学报》2006,27(7):244-246
在知识经济时代,终身教育是教育发展的一个重要趋势。终身教育具有丰富的内涵,对成人教育有深刻的影响,重视并大力发展成人教育,促进成人教育向终身教育发展是我们当前必然的选择。 相似文献
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农业机械作为现代化农业发展的标志,它对农业生产以及现代化建设具有重要作用。农机作为农业不可分割的作业工具,同时也是先进农业以及技术发展的有效载体,农机系统作为农业生产的关键环节与主要产物,做好农业机械的研发,对技术推广与应用具有重要作用。本文结合我国农业发展,对机械化发展与应用进行了简要的探讨。 相似文献
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谈到职业教育的启动和发展,校长们经常抱怨:政府和上级主管部门对职业学校的支持、保护太少,招生、毕业生安置没有有力的保障措施,校办产业缺资金、缺人才,办学困难重重。诚然,职业教育的发展需要政府的统筹与协调,需要上级部门和社会的支持、配合,这也是《职业教... 相似文献
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语文课在中等师范学校整体教学活动中,占有举足轻重的地位。然而,由于中师语文教学长期以来受高中倾向的影响,缺少师范的专业特点,积弊时久淤深,与中师培养目标遥遥有距。所以,中师语文教学亟待改革。改革的出路在哪里? 一、树立全新的教学思想。思想支配行动。 相似文献
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《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》1975,(7)
我们年级于十月份到赵县开门办学,在向社会调查中,看到了南庄大队实现农业机械化的优越性。使我们深刻体会到毛主席关于“农业的根本出路在于机械化”的指示,无比英明正确,受到了很大教育。现把南庄大队实现机械化的情况叙述如下:赵县范庄公社南庄大队,共有八个生产队,六百三十户,两千八百六十四口人,三千四百亩耕地,两千五百六十亩棵树。近几年来,在党支部领导下,深入开展农业学大寨”的革命群众运动,坚持用大寨精神办农业机械化。限制和改造了小农经济,促进了生产力的飞速发展。“昔日穷沙窝,如今换新颜”,目前,全大队土地基本上实现了园田 相似文献
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正新形势下,职业教育应当如何主动适应经济转型升级,如何应对人口年龄结构的变化,如何为四化同步发展、新型城镇化和农业现代化提供服务,如何为终身学习和学习型社会提供支撑,如何发挥作用,促进更高质量的就业,成为摆在我们面前的突出问题。当前,职业院校又遭遇到了"入口"和"出路"问题,职业教育的出路到底在哪里? 相似文献
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真实作文教学改革的根本出路 总被引:1,自引:1,他引:0
真实的写作属母语的二次习得,它以真实的阅读为前提,让学生在大量、持续的以表达自己的真情实感或以交际实用为中心的写作实践中发展写作能力,同时学生的认知、思维、情感等综合语文素质也得到提高. 相似文献
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金维刚 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》1990,(3)
我国是世界上人口最多的国家,劳动力资源非常丰富,这同时也意味着我国承受着劳动就业的巨大压力。建国以来,我国在劳动就业方面取得了举世瞩目的巨大成就,但也面临着严峻的局面。近年来,我国对劳动制度进行了一系列重大改革。在改革过程中,不仅陆续有一部分合同制职工被企业解除劳动合同后重新待业,而且已有少数固定职工在优化劳动组合中失去了“铁饭碗”,使我国劳动就业问题出现新的变化趋势。长期以来,我国在劳动就业方面实行由国家统包统配的办法,并规定企业将富余职工包下来,限制企业辞退固定职工。这保障了人民基本生活,维护了社会稳定,使绝大多数适龄劳动者都获得了就业机会,把待业率控制在很低的限度之内。但由于企业超量吸收大批过剩的劳动力,使企业内部不断积聚大量冗员。特别是近十年来,我国在大力调整国民经济的过程中,把就业问题当作重要的经济和政治任务来抓。仅在1979~1983年,全国就安置了3900万城镇劳动力就业,使职工总数陡然增加三分之一。然而,据国家劳动部估计,目前全国企业富余人员多达2~3千万。这表明,我国城镇总量性失业在很大程度上转化为企业内部相当严重的“隐性失业”。所以在近几年来我国企业逐步推行优化劳动组合过程中,企业内部普遍充斥大量冗员的问题逐渐显露出来,“隐性失业”开始趋向显性化。据新华社报道,到 相似文献
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本文运用教育经济学、高等教育学和经济发展战略学的基本原理,系统论述了我国今后高等教育投资效益提高的根本出路,在于由"数量型"发展战略转向"效益型"发展战略.其基本要点可概括为四点:1.简述数量型高等教育发展战略与效益型高等教育发展战略的内涵及其特征;2.基本估价我国八十年代高等教育投资效益;3.分析数量型发展战略对我国高等教育投资效益的制约性;4.探索今后我国高等教育依靠"效益型"发展战略提高投资效益的目标、步骤和途径. 相似文献