企业报应发挥多功能作用

企业报是既有党报的某些特征又有事业报某些特征的报纸。担负着发布新闻、宣传鼓动、反映民意、传播知识、提供娱乐等任务。另外,就一个企业而言,麻雀虽小,五脏俱全,是个“小社会”。除了生产、经营外,还有文化、教育、卫生、商业、法纪、家庭、集体经济,以及为社会服务和生活服务等领域。这就需要企业报在坚持以宣传党的路线、方针、政策,反映本企业职工崭新     

企业报应重视发挥舆论监督作用

企业报作为企业的重要舆论阵地与工具,在把握主旋律、坚持正面宣传报道的前提下,恰当开展舆论监督,也是其不应推卸的职责。企业报实施舆论监督要把克服缺点．化解矛盾．推进改革开放和经济发展作为出发点和落脚点。在实践中我们探索总结出如下几点做法：其一,选准突破口。紧紧围绕企业中心工作．就事关企业生存、发展和职工关心的问题,深入研究,认真选题,重点突破。～段时间,企业内招待费浪费严重是个突出问题,职工对此反映很大。此时企业审计部门对下属两家亏损单位进行了审计,发现仅200人的单位9个月花掉招待费ZI万元;另一个4…     

企业报应精心制作标题

俗话说:“看书先看皮,读报先读题。”标题在新闻作品中有着举足轻重的作用。就企业报而言,则显得尤为重要。如我们经常碰到这样的情况:本企业的重要新闻,我们还在编辑、出版之中,社会上的报纸已捷足先登,先用出来了,弄得我们很被动。怎么办?在标题     

企业报应随企业改革调整方位

本刊今年第1期发表《新时期企业报应该姓什么?》之后,引起了企业报界很大的反响。他们认为这个问题提得好,提得及时,并寄来文章,发表自己的看法.本期发表的《企业报应随企业改革调整方位》《企业报要全方位为企业服务》,就是其中两篇。另外,几家企业报总编辑的看法,是本刊在武汉召开的企业报新闻改革座谈会上他们谈的。尽管各自谈的角度不同,有的意见也不尽一致,但有一点是比较明确的,即在企业党政分开、实行厂长(经理)负责制以后,企业报要适应新的形势,必须转轨,这是确定无疑的。现在的问题是如何转?如何调整自己的方位?如何更新旧的办报观念?等等,这是需要进一步研究和探讨的。为了把企业报在新形势下如何转轨问题的讨论深入进行下去,我们热切地期望企业报的总编辑、编辑、记者和企业的领导,进一步解放思想,积极发表意见,把企业报的改革推向前进。     

企业报应随企业改革调整方位

本刊今年第1期发表《新时期企业报应该姓什么?》之后,引起了企业报界很大的反响。他们认为这个问题提得好,提得及时,并寄来文章,发表自己的看法。本期发表的《企业报应随企业改革调整方位》《企业报要全方位为企业服务》,就是其中两篇。另外,几家企业报总编辑的看法,是本刊在武汉召开的企业报新闻改革座谈会上他们谈的。尽管各自谈的角度不同,有的意见也不尽一致,但有一点是比较明确的,即在企业党政分开、实行厂长(经理)负责制以后,企业报要适应新的形势,必须转轨,这是确定无疑的。现在的问题是如何转?如何调整自己的方位?如何更新旧的办报观念?等等,这是需要进一步研究和探讨的。为了把企业报在新形势下如何转轨问题的讨论深入进行下去,我们热切地期望企业报的总编辑、编辑、记者和企业的领导,进一步解放思想,积极发表意见,把企业报的改革推向前进。     

企业报应面向企业的职工群众

企业报是办给企业的广大职工看的,因此报纸理应面向职工群众,然而,我们往往做不到达一点。为什么?原因很多。其中一条主要原因,是我们办报人员的思想,还自觉不自觉地受着一些陈旧观念的束缚。例如,我们有的同志认为,企业报是企业里的生产小报,它只能报道企业的生产情况,传达企业领导的指示和要求,还有的同志认为,企业报是企业党政领导的“喉舌”,领导让昨办就咋办。这些看法显然是不全面的。企业报必须受企业党政的领导,这是没有疑问     

企业报应强化言论指导

新闻言论是报纸的一面旗帜,它也是报纸表明态度、引导舆论、激励士气的一种重要表现形式。企业报尽管是一张内部发行的报纸。但仍有着一定范围和数量的读者群。在办报过程中,为更好地配合企业     

企业报应涉足社会新闻

企业报对企业外的社会新闻能不能报道,至今尚有争论。近几年,一些企业报的实践经验证朋:企业报适当地、有选择地刊登企业外的社会新闻是可行的、有益的,也是广大职工所欢迎的。企业报的主要任务就是报道企业内部的新闻,反映企业的政治和经济工作,为企业职工服务。但是,就当前企业报的状况看,普遍存在着报道面窄,不能为职工所喜闻乐见的问题。企业报要真正面向职工,就不仅要关心企业的经济和政治情况,也要关心职工的生活、家庭、婚恋、文化娱乐等。特     

企业报应树立宏观意识

企业报报纸质量如何,与编辑的素质有直接关系,而树立宏观意识,对于提高编辑素质至关重要。作为版面的编辑,一些人认为,只要把好稿件的政策关、事实关、文字关就行,用不着从宏观上把握,因为上边还有总编辑负责。正是由于编辑有这种偏见,对记者(通讯员)的采访报道指导不力,报纸的质量也直接受到影响。在实际编采工作中常会碰上这样的事情:两位记者采访同一新闻线索,写出来的新闻作品却差异很大。这在综合性报刊记者和企业报记者     

企业报应重视批评报道

新闻监督是党和人民赋予新闻工作者的神圣职责。担负着联系职工、宣传职工、教育职工、动员职工重要任务的企业报同样也不能忽视批评报道。但是翻开林林总总的企业报,“莺歌燕舞”、“歌功颂德”一类的报道充斥版面,却很少有“暴露问题”、“督促整改”方面的批评报道。     

企业报应多用新闻图片

报纸对有新闻价值的新闻,不外是通过文字报道或图片报道把新闻事实传播给广大读者。二者相比,各有千秋。而图片报道在某种程度上是文字报道不可比拟的,也是替代不了的,它有其独到的功能。它可以通过观场纪实的方法,再现新闻事件的现场,显示新闻人物形象,能够准确、及时、形象地反映出读者不能亲临其境,而又迫切希望见到的事实真象。新闻图片这种纪实性的特点,在企业报上显得尤为突出。     

企业报应多些复合型人才

记者应该是个复合型人才,应该具备政治家的敏锐目光,哲学家的思辨头脑,文学家的艺术素质和外交家的应变能力。这虽然是常州市首届优秀新闻工作者、常州交通广播电台台长周国良谈的个人体会．但对从事新闻工作的同志是会有新启发的。政治家的敏锐目光,这是记者工作性质所决定的。俗话说,眼睛是一个人的“心灵窗户”。记者倘若关闭了“心灵窗户”,那就好比盲人骑瞎马．到处乱闯,抓不到新闻,此为一。其次,他们无法透过现象,看到本质,抓到新鲜材料,反映时代朝流。所以,记者若要眼观六路,洞察是非,眼光就非得敏锐不可。哲学家的思…     

企业报应办出企业的特色

《汉中铁合金报》(以下简称《汉铁报》),创刊于1985年5月,当时是一张油印小报,自1991年3月改版胶印。 企业报是企业的舆论前哨,是企业党委和行政的重要喉舌与耳目,读者对象和服务对象是企业全体职工,有无生命的关键在于能否受到职工的欢迎。因此,必须树立群众观点,使报纸贴近职工。企业报也只有增强贴近性才能办出自己的个性,受到职工的喜爱,真正扎根于职工之中。近年来,我们对报纸版面作了一些改革,在宣传     

工人报应如何发挥重要作用

《辽宁职工报》作为辽宁省总工会的机关报,结合辽宁省总工会提出的打造维护职工权益"安全网"的总体工作思路,在深入基层的采访中进企业、访职工、办实事,开辟出具有工人报特色的活动模式,得到广大职工群众和工会工作者的好评。     

企业报应给新闻摄影一席之地

新闻照片不仅起着美化活跃版面的作用,更主要的在于它使读者产生如见其人、如临其境之感,对所载新闻产生更浓厚的兴趣。因此,从某种意义上讲,新闻摄影报道有着文字报道不可替代的独特作用。但企业报在新闻摄影报道方面却是一个较薄弱的环节,值得引起重视。下面就几个经常遇到的问题,谈谈粗浅之见。一、有的企业报整版无一幅照片;有的版面偶有一幅照片质量也不高。这就削弱了宣传效果。为什么会出现这种状况呢?一是一些企业报的领导和编辑囿于设备、器材的匮乏,致使摄影报道很难在版面上占有一席之地;二是有的企业报领导或编采人员把摄影报道视为陪衬,重文字轻照片。从     

企业报应实现三个转变

如何使企业报适应新的历史时期的要求,更好地发挥它的作用,与时代的脉搏合拍?从本报的办报实践和分析研究其他兄弟企业报的经验,我们认为,企业报应实现三个转变。从以党委为中心转向以厂长为首的行政系统为中心企业实行厂长负责制后,随着企业党的工作的改革,思想政治工作要渗透到生产中去,思想工作与管理工作逐渐融为一体,政治工作有逐步非职业化的趋向。为了适应这个转变,企业报应该是开放的、灵活的、广泛建立联系的,而不应是路子窄、方法死、内容空、封闭式的。同时,为了适应企业领导体制的改变,可以考虑把报社划归行政单位,成为一级职能部门。办报人员也应该是眼观六路,耳听八方的消息灵通人士.这样,才能把报纸办得有生气,才能更好地为经济建设服务。     

企业报应实现三个转变

如何使企业报适应新的历史时期的要求,更好地发挥它的作用,与时代的脉搏合拍?从本报的办报实践和分析研究其他兄弟企业报的经验,我们认为,企业报应实现三个转变。从以党委为中心转向以厂长为首的行政系统为中心企业实行厂长负责制后,随着企业党的工作的改革,思想政治工作要渗透到生产中去,思想工作与管理工作逐渐融为一体,政治工作有逐步非职业化的趋向。为了适应这个转变,企业报应该是开放的、灵活     

企业报应学会“讲故事”

企业报作为我国大众传播媒介之一,在宣传贯彻党的路线、方针、政策,宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物,推动企业的改革,提高职工队伍素质,传播科学文化知