桑植加大师资队伍建设力度

去年以来,桑植县为全面推行素质教育,实现“两基”工作目标,从培养教师的敬业精神、业务能力以及关心教师的生活等方面着手,加大对教师队伍管理和建设的力度,取得了明显成效。该县推出了如下四个方面的举措。一是实施内部管理体制改革。去年四月,他们成立了县教育体制改革领导小组,在认真调研的基础上,制定了《桑植县中小学内部管理体制改革实施方案》,实行竞聘上岗:县教委聘乡镇联校校长,联校校长聘所属学校其他工作人员。通过改革,全县中小学普遍建立了校长负责制、教师聘任制和结构工资制,教师队伍进一步实现了优化,城镇学校超编、边远学…     

常宁市中小学实现全员竞聘上岗

常宁市教育局在全市中小学全面推行人事体制改革,在衡阳市范围内率先实现教育行政干部和教职工全员竞聘上岗,给教育战线注入了新的活力。今年暑假刚刚开始,常宁市教育战线的人事体制改革就有条不紊、如火如荼地开展起来。据统计,全市有９５４人参加了５３９个行政岗位竞聘,产生了１３５名新校长,有１４名普通教师走了校长岗位,９３名普通教师走上了其他干部岗位,有１７名原任校长落聘。教职工竞聘上岗,由各乡镇学区、市直学校严格定编定员,按照双向选择、优化组合的原则,确定聘任名单。首轮落聘的人员,由学区、学校进行协调聘任…     

一线动态

苏州市举办名教师名校长例会 2006年4月26日,首次苏州市名教师名校长例会在苏州中学召开。参加本次例会的教师校长和教科研工作者都是苏州市教育教学和教育管理岗位上的省级名教师、省特级教师、苏州市名教师和苏州市名校长。举办苏州市名教师名校长例会是该市新一轮“名     

短波

保靖县：2月16日,保靖县35所中小学校（幼儿园）2600多名在职教师与县实验小学主会场参会人员一道收看了教育局召开的2011年度教育工作会议,这标志着该县教育视频会议系统正式开通。近年来,该县把“数字教育”建设作为中小学校办学条件改善的“重头戏”,建成了以保靖教育网为基础的电子政务、教育信息管理应用和教育资源平台     

江苏盐城市教育学会举行学校内部管理改革研讨会

5月16日至17日,江苏盐城市教育学会在盐城召开了学校内部管理体制改革研讨会。1979年建湖县钟庄乡创建的学校内部管理改革的“三制”:校长选任负责制、教师定编聘任制、教育岗位责任制,为学校内部管理体制改革打开了     

促进教育事业持续发展 改变教育人事管理制度

过去,我县教育人事管理制度一直沿袭着校长由教育行政部门任命,教师指令性统一分配调动的办法,造成了在人事管理制度上管人不用人,用人不管人,乡、村两级办学单位无权选聘校长,校长无权选用中层干部和教师,教师也无权选择服务学校。致使学校工作缺乏活力,校长和教师工作的积极性和主动性不     

益阳地区教师进修学院举办首届中学校长培训班

益阳地区教师进修学院首届中学校长岗位培训班于3月9日正式开学。参加本届培训的50名同志都是沅江市各区初中校长。培训时间为两周。这次培训的主要目标是端正办学方向,提高管理水平。围绕这个目标开设了《坚持社会主义的办学方向》、《校长的素质》、《教育法规及义务教育法》、《学校的民主管理》、《学校的财务、设备管理》、《学校的人事管理》、《学校的教学管理》     

博白县公开选拔两位副校长

博白县公开选拔两位副校长新学期伊始,面向全社会公开选拔产生的博白师范一名副校长和博白县中学一名副校长,怀揣县委颁发的任命书正式走马上任,成为该县教育系统首次公开选拔产生的副科级干部。面向全社会公开选拔副科级干部,是该县改革人事制度,拓宽选拔干部途径的一种新尝试。为做好这一工作,该县专门成立了领导小组,制定了《简章》,经过周密部署和严格笔试、面试、考核等程序,坚持广泛、公开、公平、公正、择优的原则,从报考副校长职位的200多人中,挑选出适合人选,最后由县委常委会经过讨论研究,确立了博白师范和博中两校副校长的任用人…     

职校校长:社会活动家+经理+校长——一个原职业中学校长的感悟

2000年,我被组织调到县职业中学任校长。在职业学校期间,自己受邀参加了一次全国性职业教育工作会。在会上,我受到了时任教育部长周济同志的亲切接见,并合影留念。2008年8月,由于工作需要被组织调到县教师进修学校任校长至今。一、难为的职业教育我上班30多年,一直从事教育行业的工作,可以说经历的教育单位和岗位比较多,而且各个岗位的差距还比较大。我将之放置在一起做对比思考,深深感到唯职业教育难搞,唯职业学校的校长难当!因为其他普通中学校基本上     

行动

保靖县：6月10日,保靖县教育局主管安全工作的副局长彭光贵和35名中小学校长、31名幼儿园园长在该县教师进修学校参加了“2010年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训”开班典礼电视电话会议。     

衡东:教师继续教育结硕果

截止6月12日,衡东县教育系统共有125名教师报考小教大专函授班,90多人报考专升本远程教育,20多人报考研究生。这是衡东县教育局狠抓教师继续教育出现的新气象。 近两年来,衡东县教育局对教师的专业素质提出了更高的标准,要求全县教师更新教育观念,不断提高自身素     

浙江省德清县小学校长培训工作规范有序质量高

浙江省德清县教委、县教师进修学校根据教育部《关于开展中小学校长岗位培训的 若干意见》精神，结合德清教育体制改革和教育事业不断发展的实际，规范有序地开展了小 学校长岗位培训和岗位培训后的提高培训。到目前为止，全县乡镇中心小学 46名正副校长 和 32名完小校长已经岗位培训结束，并获结业证书。校长持证上岗率达 95 1％，有 26 名中心小学校长经提高班培训结业，还有 10多位优秀校长分别参加了由湖州市教委组织的 小学校长研修班和北京教育行政学院举办的高级研修班学习培训。对校长进行不断“充电” 不仅能促进校长自身政治…     

新化县举办首届小学科学教师培训班

本刊讯湖南省新化县首届小学科学教师培训班于2011年8月11-16日在该县教师进修学校举办。新化县教育局为举办这次培训班,专门召开办公会议,研究讨论培训班的培训目标和具体做法,指派县教师进修学校校长赴长沙聘请湖南省教育科学研究院周振铎等专家团队担纲教学工作,教学内容涉及研习《小学科学课程标准》、小学科学新课程     

黄梅县召开教育宣传工作会议

近日，黄梅县召开了该县历史上最大规模的教育宣传工作会议，县教委领导及各科室负责人、各乡镇教育组长、县直各学校校长、各民办教育单位负责人经及优秀通讯员代表共90余人参加了会议，会上，县教委对6个教育宣传先进单位、12名教育宣传先进工作者和6名优秀通讯员进行了表彰，并当场兑现了总计2.2万元的奖金。     

监利县全面启动基础教育综合改革

笔从监利县政府获悉，该县教育服务引入市场机制，学校实行民主管理，基础教育综合改革已全面铺开。全县12544名公办教师办理了养老保险和医疗保险；近700所学校建立了学校民主管理委员会，并聘任了校长；教职工全员聘用和教育经费拨付体制改革试验正在有序进行。     

祁阳九千教师告别“铁饭碗”

日前,祁阳二中张榜公布了学校中层领导的竞聘结果和聘任的教职工名单。同一天,其他４所县属中学的聘任结果也“水落石出”。此后,全县４００多所中小学校也将全面推行内部改革制度,９０００多名教师将告别“铁饭碗”。祁阳县是一个教育大县,为了进一步提高教育教学质量和抢抓教育发展机遇,该县决定在教育系统推行学校内部人事制度和分配制度改革,引入竞争机制,优化资源配置,增强办学活力。从今年下学期起,县直各学校全面实行校长负责制、教职工聘任制、岗位责任制和结构工资制。具体内容是,学校校长和副校长实行选任制,每届任期…     

蓝山实施“双百”工程

日前,蓝山一中数十名中青年教师报名参加了县教委组织开展的“百名学科带头人”“百堂优质课”的评选活动,掀起了该县实施“双百”工程的热潮。 为了迎接新世纪的挑战,建设一支高质量的师资队伍,蓝山县教委前不久作出决定,在全县教育系统深入开展岗位练兵、教学比武活动,积极实施“双白”工程。从１９９９年下期起,该县每年将在３０００多名中、小学教师中评选“百名学科带头人”和“百堂优质课”。评选活动由县教委聘请专家、学者和资深教师作评委,分赴全县各教学比武点,通过临时确定教学内容、现场限时撰写说课稿或教案等形式,…     

信息网站

9月7日上午,宁乡县召开庆祝第19个教师节暨名优校长、教师表彰大会,20名“名优校长”和100余名“优秀班主任”、“师德标兵”受到了县委、县政府的表彰。这是该县继去年表彰奖励100名“名优教师”之后的又一     

示范引领促进提高——省教育厅举行庆祝2006年教师节名校长、名教师座谈会

2006年9月8日上午,中共广东省委教育工委、广东省教育厅举行广东省庆祝2006年教师节名校长、名教师座谈会.我省基础教育系统的名校长和名教师,省教育厅、教育基金会、教育工会等有关部门的负责同志共100多人参加了会议.……     

《名校长名教师成长机制与规律的整合研究》成果展示暨学校和谐发展论坛在南京召开

2005年12月29日至30日,来自全省各市县教育行政部门分管校长师资工作的负责人以及中小学校长、骨干教师共600多位代表会聚南京,参加了由江苏省教育行政干部培训中心举办的《名校长名教师成长机制与规律的整合研究》成果展示暨学校和谐发展论坛。大会首先由课题主持人王铁军教授作题为《追寻名校长、名教师成功轨迹,造就专家型校长、教师群体》的汇报。王丽琴博士、程振响教授、特级教师秦德林也分别做了专题汇报。接着,大会分高中、初中、小学三大组开展“学校和谐发展论坛”,由24位中小学名校长介绍在当前社会文化背景和教育体制下谋取学校…