思想政治工作方法论的思考

在企业里,思想政治工作不仅是党组织的事,也是生产、经营管理工作者的事,担负着对工人、干部、专业技术人员进行培训任务的企业职工教育部门,也义不容辞地需要加强思想政治教育工作。为了增强思想政治工作的有效性,笔者在下列十个方面作了一点辩证的思考:     

浅谈石油企业思想政治工作的长效工作机制

思想政治工作在石油工业的发展中发挥了不可替代的作用,是一项必须长期坚持的工作。面对新时期出现的一系列新情况、新矛盾、新问题,石油企业思想政治工作面临新的机遇和严峻的挑战,特别需要对思想政治工作进行整体思考,系统谋划,全面改进,这是关系到思想政治工作能否从整体上、宏观上促进石油企业经济工作稳定、持续、健康发展的大问题,也是思想政治工作自身有序长效运转的需要。石油企业建立长效工作机制,是加强、改进新时期思想政治工作所必须,是适应现代企业制度的需要,也是应对WTO挑战,促进石油企业"走出去"的需要。其主要内容为,建立思想政治工作的组织领导机制、运行机制、预警机制和政工干部选拔、培训、聘任、考核机制。     

石油企业专业技术人员培养途径探讨

石油是我国的经济血液,它影响着我国的国民经济,要想保持石油企业的稳定发展,就需要石油企业专业技术人员具备良好的专业素养、人文素养和职业素养。本文旨在分析石油企业专业技术人员素质的现状,从转变石油企业领导人观念、制定完善的专业技术人员培训计划、加强培养专业技术人员的职业道德素养三个方面入手,提出培养石油企业专业技术人员的途径。     

新形势下石油企业思想政治工作创新性浅析

随着社会主义经济建设和改革开放不断发展,当前石油企业的生存和发展面临前所未有的挑战和机遇,而作为石油企业思想政治工作也面临很多新问题,新情况.为此,我们必须充分认识到思想政治工作,尤其是思想政治工作创新性的必要性.只有充分发挥思想政治工作的创新性,才能建设高素质队伍,更好的为石油企业改革和建设服务.     

浅谈企业医院如何做好职工思想政治工作

企业医院如何有效地开展思想政治工作,留住、用好专业技术人员,避免成熟人才的流失,是现阶段医院管理者所要关注和研究的重要课题。     

思想工作领先:做好职称评审的重要保证

思想工作领先：做好职称评审的重要保证□王仁义王仁义／华东师范大学统战部部长（邮编２０００６２）高等学校教师及专业技术人员的思想政治工作，涉及到学校工作的方方面面。但是，我们在实践中感到，在教师及专业技术人员职称评审过程中，往往会比较集中地反映出教职工...     

对当下企业思想政治工作的思考

近年来,我国改革开放不断深入,石油企业也随之发展迅速,但随之而来的也有许多有关企业思想政治工作的问题,本文就结合当前石油企业在思想政治工作中的问题,提出了提高石油企业思想政治管理工作的方式。     

从职工心理的角度分析如何创新油田职工政治思想工作

由于石油行业的特殊性,石油行业对于技术的要求相对较高,也就造成了部分石油企业只重视技术开发与创新,而忽视可对于职工的政治思想工作的开展,造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时效性。然而职工作为企业的主体,紧抓职工思想工作有助于企业文化的发展。在新时期下,要求企业的职工政治思想工作在内容、形式上有所创新的同时,不断提高职工的政治思想境界,促进企业的和谐发展。     

新时期石油企业思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放的新形势下,石油企业思想政治工作的任务更加艰巨而繁重。面对新情况和新问题,石油企业思想政治工作要勇于突破传统的思维定势,寻求方式方法上的创新:及时把握思想政治工作脉搏,使思想政治工作有的放矢,全面覆盖;以情动人,使思想政治工作富有人情味,见到实效。     

石油企业专业技术人员继续教育质量控制研究

本文引用全面质量管理思想和理念,结合石油企业专业技术人员继续教育的实际,从专业技术人员继续教育质量概念、过程识别与设计、建立质量控制体系文件、质量控制体系的运行与改进等方面,简要阐述了如何实现专业技术人员继续教育质量的有效控制,并进行自我循环评价和改进,不断提高继续教育质量管理成熟度。     

新形势下企业思想政治工作的现状与对策探讨

在改革开放大潮不断涌入的新时期,在社会主义市场经济不断推进,国有企业改革日益深化的今天,石油企业的思想政治工作面临着不断创新的问题,需要从整体上把握新时期石油企业思想政治工作的发展现状,对新时期石油企业思想政治工作的各种理念进行有效地整合。因此,该项工作的研究具有现实意义。     

对新时期改进石油企业思想政治工作的思考

新时期石油企业的发展对企业思想政治工作的开展赋予了新的内容和要求。本文从分析当前油田企业思想政治工作建设存在的问题入手,提出了改进企业思想政治工作的措施和途径。     

浅谈如何做好石油企业基层思想政治工作

思想政治工作是企业的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证,在当前经济社会极度复杂多变的环境下,基层思想政治工作的好坏直接影响着石油企业的兴旺发达。如何下大力气抓好基层员工思想政治工作,凝聚全员发展合力助力生产建设显得尤为重要。     

基于核心竞争力的石油企业党建工作谫论

核心竞争力决定企业的生存和发展.加强和改进新形势下石油企业党建工作离不开提升企业核心竞争力的思考基点.为此,本文在详细阐释石油企业党建与企业核心竞争力辩证关系的基础上,依据深入部分石油企业进行党建与企业核心竞争力关联度调查的数据,分析了石油企业党建工作中存在的问题并提出基于企业核心竞争力考量的石油企业党建工作路径,以期充分发挥石油企业的政治优势,助推石油企业的科学发展.     

对新形势下企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作面临着新的挑战和难题,以往在思想政治工作中所使用的方式、方法已经难以适应新形势下企业的发展要求,因此,当前如何做好新形势下的企业思想政治工作是我们亟需要解决的问题,文章分析了新形势下企业思想政治工作所面临新挑战和问题,并结合自身工作实践,对做好企业思想政治工作谈几点自己的思考。     

企业思想政治工作应坚持的几个原则

企业思想政治工作应坚持的四个原则：一是坚持以人为本的原则是企业思想政治工作的着力点。二是坚持紧密围绕生产经营的原则是企业思想政治工作的切入点。三是坚持实事求是的原则是企业思想政治工作的立足点。四是坚持言教和身教并重的原则是企业思考政治工作的基本点。     

新时期推进大学生思想政治教育工作探究

高校的连续扩招导致高等教育资源紧缺，特别是高校思想政治工作队伍配备不到位。在强化学科建设、专业建设和学生专业技术培养的同时，思想政治教育课总学时正在逐渐削减，随着网络的快速发展、社会的急剧转型等出现的新情况、新问题，给高校思想政治工作提出了新的挑战、新的思考。作者从培养目标、教育载体、文明修身等三个方面作了初步探讨。     

树立“三种”意识创新思想政治工作

一是树立思想政治工作的全局意识。全面发展是科学发展观的基本要求，思想政治工作要树立全局性意识，立足于时代，立足于党、国家工作的大局，对企业来说就是立足于企业三个文明建设，保证思想政治工作和生产经营的发展。要对时代的特点和要求保持清醒的认识和准确把握，把思想政治工作面临的新睛况、新问题、新矛盾，放在时代大背景中思考解决的办法，从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远规划，并从大局中吸纳营养、获取动力，适应变化的形势，     

使企业思想政治工作具有生命力的若干思考

如何在现今形势要求下,提高企业思想政治工作的生命力,是摆在各级党政领导面前的严峻考验和首要任务.有四个方面的思考：一是企业思想政治工作必须与中心工作紧密结合才有生命力;二是企业思想政治工作必须与党建工作紧密结合才有生命力;三是企业思想政治工作必须求真务实才有生命力;四是企业思想政治工作必须与企业文化紧密结合才有生命力.     

改进和加强高校思想政治工作的思考

改进和加强高校思想政治工作的思考东北大学党委副书记周广有在新形势下，如何正确认识高校思想政治工作的地位和作用，如何解放思想，更新观念，切实改进和加强思想政治工作。这是高校从事思想政治工作的同志们正在认真思考的问题。一、认清形势和任务，正确认识思想政治...