试论我国教育人事制度改革

本文首先论述了改革的指导思想、目标、从编制管理、教职工聘任合同的管理、拓宽安置渠道、革创造良好的社会条件。最后从加强领导,统筹规划,教育人事制度改革。工作重点。其次,论述了改革的主要内容和坚持的基本原则。再次,加强舆论宣传等方面论述了如何搞好配套改革,为教育人事制度改正确处理好改革、发展、稳定的关系方面谈论了如何积极稳妥推进     

全面推行教育人事制度改革的实践与思考

本文系统总结了峨眉山市全面推行教育人事制度改革的作法和经验，具有较强的可操作性。     

发展现代职业教育 推进人事制度改革

为适应经济建设和社会发展的需要,各职业院校均把提高核心竞争力作为首要任务,而学校核心竞争力主要表现为人才的竞争,为此,职业院校进行人事制度改革,不仅是自身发展的需要,更是加快发展现代职业教育。     

解放思想 勇于开拓 全面推进学校人事制度改革

为积极推进教育创新和素质教育，切实提高教育质量，今年暑假，我县全面实行了以“校长负责制、全员聘用合同制、结构工资制、岗位责任制”为内容的“四制”改革，基本建立了干部能上能下、人员能进能出、职称能高能低、收入能升能降的新的用人机制和分配制度。充分调动了教职工工作的积极性和创造性，增强了学校活力。《湖北日报》、《宜昌日报》均以头版头条报道了我县全面推行学校人事制度改革的情况。     

开拓创新 稳步推进人事制度改革

深化高等学校人事制度改革,建立符合高等学校特点的新的管理体制和运行机制,是深化高等学校改革的重要内容,也是加强高等学校人才队伍建设、推进教育改革发展的迫切需要。本文详细论述了北京化工大学人事制度改革的设计思路、发展进程以及收入分配制度改革和岗位设置工作,并对在推进学校人事制度改革中的一些问题进行了初步分析和探讨。     

华祖圣地竞风流——黄陵县教育人事制度改革经验谈

黄陵县位于陕西中部,是我国著名的省级历史文化游览区。桥山翠柏环绕,庄严肃穆的轩辕黄帝陵,具有“古墓第一号,中华第一帝,天下第一陵”之美称。它南连古城西安,东接黄河壶口,展现了一幅中华民族悠久历史与西部风情民俗交相融汇的绚丽文化长卷。 这个县辖7镇5乡,共有各级各类学校282所,教职工2272人。今年元月以来,该县     

效率优先 兼顾公平全面推进我省教育系统事业单位人事制度改革

为适应新世纪教育事业改革和发展的要求 ,适应社会主义市场经济形势下的用人制度改革 ,不断建立新的教育系统事业单位管理体制和运行机制 ,增强学校办学活力 ,全面提高办学质量和办学效益 ,依照中共中央办公厅印发的《深化干部人事制度改革纲要》,中央组织部、国家人事部下发的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于加快推进全省事业单位人事制度改革的实施意见》精神 ,结合全省教育系统事业单位的实际情况 ,今年我省将全面推进教育系统事业单位人事制度改革。一、全面推进我省教育系统事业单…     

积极稳妥地推进高校人事制度改革

高校人事制度改革是高校内部管理改革的重要内容和关键，本论述了高校人事制度改革的必要性和紧迫性，从五个方面具体提出了做好人事制度改革的方法。这些做法，将会使高校充满活力，有利于建立一支人员精干，素质优良的教师队伍和管理队伍，对高校人事制度改革有借鉴作用，高校人事制度改革势在必行。     

李卫红：积极稳妥推进中小学人事制度改革

全国中小学人事制度改革工作座谈会日前在晋中召开，教育部副部长李卫红出席会议并讲话。     

积极稳妥推进中小学人事制度改革

推进和深化中小学人事制度改革，是促进基础教育持续健康发展的迫切需要，是深化事业单位改革的必然趋势，是各地教育改革实践的客观要求。各地教育行政部门要把推进中小学人事制度改革作为当前基础教育工作中一项重要任务，要从实施科教兴国战略、推进素质教育和教育工作全局的高度．进一步加深对其重要性和紧迫性的认识。     

加强思想政治工作推进人事制度改革

近两年来，大港区教委在深化教育系统事业单位人事制度改革进程中，坚持以健全组织为前提，以学习教育为先导，以制度规范做保证，以教代会为纽带，党政工协同共管的工作思路，采取切实可行的方法措施，不断加强和改进教师思想政治工作，保证人事制度改革顺利进行，取得了显著成效。一、加强领导，健全思想政治工作网络，为推进人事制度改革提供组织保证健全完善系统内党、政思想政治工作网络，做到思想政治工作和人事制度改革工作一起部署、一起检查、一起考核，形成了一级抓一级、一级带一级的思想政治工作运行机制。召开有关领导、教师代…     

汉川市贯彻全教会精神改革教育人事制度

最近,汉川市委、市政府召开全市教育工作会议,认真贯彻全教会精神,提出了今后工作的目标,把教育人事制度改革作为重要工作之一。教育人事制度改革的核心是推行教师全员聘任制。市教育工作会议之后,全市乡、管理区、村通过不同的形式召开了教育工作会议,讨论推行教师聘任制的意义。通过层层召开会议,全市广大教育工作者和教师深刻认识到,     

巧家县教育局深化人事制度改革

本刊讯（通讯员 陈雪梅）新学期开始,巧家县确定教育人事制度“两条主线”“四项改革”改革目标,全力促进全县教育均衡发展。     

关于推进当前高校人事制度改革的思考

我国社会主义市场经济体制的进一步完善,要求各高校进一步深化人事制度改革,通过改革,引入竞争机制,提高高校的核心竞争力。本文通过分析当前我国高校人事制度改革的主要内容和存在的主要问题,就当前进一步推进高校人事制度改革提出了见解。     

浅谈中等教育人事制度改革

中等教育人事制度改革是社会变迁的一种形式,面对社会的发展,中国入世的形势,中等教育人事制度到了非改不可的地步。教育人事制度改革应从选聘领导干部、招聘教师、改革分配方法入手。     

浅谈普通高校人事制度改革

在高等教育体制改革的新形势下,高校内部人事制度改革必将进一步深化。本文就普通高校的编制管理、用人制度、利益分配制度等几个方面作了一定的阐述,以求同仁们共同探讨高校当前如何深化人事制度改革的方法,推动高等教育事业的进一步发展。