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王少华 《中小学教育与管理》2007,(2):34-35
一、问题的提出 新校长到新学校工作,最紧要的是迅速掌握学校情况,进入角色。其中,特别重要,也是最难把握的一个方面,是需要尽快熟悉教师的教学情况,这样才能掌握教学的主动权。通用的方法,除了听介绍、翻阅相关资料以外,都要通过深入一线听课,增加感性认识,以便更准确地掌握教师的业务情况。这种方法,对于规模较小的学校,因教师人数不多,短时间内就能听完一轮,操作简便、易行。 相似文献
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学校校长要掌握教师教学情况,但一般听课费时又较多。为此,我们可以采用一种快速听课的方法——“五分钟”听课法,此法有一定的推广价值。 相似文献
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新校长到新学校工作,最紧要的是迅速掌握学校情况,进入角色.其中,特别重要,也是最难把握的一个方面,是需要尽快熟悉教师的教学情况,这样才能掌握教学的主动权.通用的方法,除了听介绍、翻阅相关资料以外,都要通过深入一线听课,增加感性认识,以便更准确地掌握教师的业务情况. 相似文献
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校长听课,既不同于教师间的听课,也不同于其他干部的听课。校长听课的主要任务是把握好教学方向和加强教师队伍建设。在这方面,我的做法是:一、通过听课,了解教学现状,把握好教学方向课堂教学是育人的主渠道。在课堂教学中,教师能否体现以学生为本,全面实施素质教育,是教学的方向问题。校长要通过听课,了解教学的现状,再通过调控,把握好教学的方向。1.在听课中发现教学的普遍性问题,及时校正学校教学前进的方向。我曾听过两节反差很大的语文课。甲班有56名学生,一节课中,学生回答问题37人次,但只是被提问的12名学生轮换发… 相似文献
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本文针对目前教学管理中的听课环节所存在的弊端,从听课的步骤、理念和校长听课的角色等方面,作了有见解的阐述。 相似文献
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学校管理中,校长和教师就教学层面而言,本应处于同一平台,事实上两者永远也做不到公平。就拿教学环节中的听课而言,校领导可以深入教师的课堂进行听课,并可以肆无忌惮地进行评课,而换位进行,教师能这样吗?可能情况就不完全一样了。这不,近日在某校就上演了一场由校领导听课、评课与老师听课所引发的矛盾。 相似文献
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黄文明 《福建教育学院学报》2004,(5):43-43
校长应当听课。作为学校的管理者,校长不仅要处理好校内的各种事务,而且要协调好与校外的家长、所在地的干部群众、以及象我们这样的侨乡中的侨胞乡贤等各方面的关系,所要做的事情是比较多而繁杂的。但由于办学质量是学校的生命线,校长在处理好学校一般事务的同时,必须抓好教育教学工作,尤其必须坚持深入课堂听课,掌握“前沿阵地”情况,为教学管理经常提供客观依据,以求不断提高办学效益。 相似文献
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“校长推门听课”作为学校教学管理的一种手段,有利于学校校长深入一线课堂,推动教师专业化成长,推进校长教学领导力的提升.“校长推门听课”是推动每一位教师构筑理想课堂的手段,是促进教师专业化提高的最直接最有效的途径,更是推进学校“以师为本”实现内涵发展的重要举措.但“校长推门听课”也时常面临尴尬,管理者只有化弊为利,才能使“校长推门听课”真正成为一种学校管理文化,为课程改革服务,为素质教育服务. 相似文献
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本文针对目前教学管理中的听课环节所存在的弊端,从听课的步骤、理念和校长听课的角色等方面,作了有见解的阐述。 相似文献