关于独立学院大学生厌学现象的思考

当前独立学院大学生中存在着不同程度的厌学现象,如学习被动盲目、自我放松过度、热衷锻炼能力、考试作弊盛行等,这直接影响了学校的社会认同度。在独立学院大学生中出现的厌学现象是社会、学校及学生自身等多种因素综合作用的结果。为了解决这一问题,可以从创新学校教育理念、激发学生学习动机、营造良好学习氛围、建立和谐师生关系等方面着手。     

浅析大学生就业难对策

"大学生就业难"已经成为严重的社会问题,不仅给人们的生活带来困惑,更给社会的稳定带来了威胁,因此解决"大学生就业难"问题已经迫在眉睫,本文从社会、学校、学生自身出发,"三力合一"以期解决这一难题。     

基于期望理论的高校学生学习积极性探究

当代大学生的学习热情不高、学习积极性不强已成为摆在高校教师面前一个不容回避的现实问题。文章在期望理论的视角下,从学校、学生自身以及社会视角分析大学生学习积极性不高的现状及原因,并有针对性地提出运用期望理论激发大学生学习积极性的方法。     

大学生宿舍人际冲突原因与对策探析

大学生心理上的不成熟、不健全,大学生之间存在的利益竞争,大学生匮乏的人际交往知识技能以及大学生群体在价值观念和生活习惯等方面存在的差异,是导致大学生宿舍人际冲突的主要原因.大学生宿舍人际冲突不仅影响了大学生的学习生活和身心健康,也给高校学生管理工作带来了诸多困难.预防和解决大学生宿舍人际冲突,离不开学校和大学生自身的共同努力.     

当前女大学生就业弱势与对策分析

随着我国教育制度的一系列变革特别是大学生就业转向了"自主就业,双向选择"的以市场为导向的机制,逐年递增的女大学生的就业问题已引起了社会的普遍关注。当前女大学生就业难,一是大学生整体就业形势严峻,二是传统的社会性别意识的影响,三是社会保障机制不健全,四是女大学生自身的就业观念问题。因此,只有政府、学校、女大学生自身积极配合、共同努力,女大学生就业难的问题才会得到缓解直到最终解决。     

大学生道德冷漠现象分析及其对策研究

阐述了道德冷漠的内涵,指出大学生道德冷漠的具体表现,从社会环境负面影响、学校思想政治教育滞后、家庭教育不健全、大学生自身特点等四个方面对大学生道德冷漠的成因进行探析,并提出了解决大学生道德冷漠问题的具体途径。     

女大学生就业现状分析

女大学生就业问题，已经引起社会普遍关注。女大学生就业受女生自身及其家庭、学校、社会等多方面因素的影响。解决女大学生就业难的问题需要女大学生转变就业观念，提高自身素质，学校深化教育教学改革，以及政府部门采取切实可行的措施。     

我国大学生就业难成因及对策研究

大学生就业问题关乎学生的未来、高校教育事业的发展和社会的稳定。然而随着毕业生人数急剧增加,大学生就业难不仅困扰着学生本人,也是高校亟须解决的重点问题之一。笔者将从当前我国大学生就业现状出发,分别从学校、学生、用人单位层面剖析造成毕业生难就业的主客观因素,并根据本人自身工作实情,围绕三者之间的关系探索减轻或解决这一问题的对策。     

浅析解决大学生创业问题的方法

结合大学生创业中主要存在的问题,从社会、学校、大学生自身三方面对问题的解决提出几点建议.     

论医学院校大学生常见的心理问题与心理健康教育

本文系统地分析了医学院校大学生与环境应激有关的心理问题、与自我不适应有关的心理问题、与交际有关的心理问题、与人格因素有关的心理问题以及与性有关的不适应引发的心理问题等。为了解决这些心理问题 ,促进医学院校大学生心理健康发展 ,需要社会、学校、家庭的共同配合 ,需要社会与大学生自身的共同努力。     

加强市场经济下的大学生诚信教育

大学生是具有较高文化层次的特殊群体,理应具有较高的诚信度,模范的遵守诚信道德规范。然而,在市场经济大潮冲击下,部分大学生在面对各种利益的诱惑时,背弃诚信,见利忘义者比比皆是,给自身、学校和社会造成了严重后果。现实已经为我们敲响了大学生诚信危机的警钟,加强大学生的诚信教育势在必行。一、大学生诚信缺失的表现大学生诚信缺失作为一种社会现象,表现在思想、学习、生活、工作等各个层面。拖欠国家助学贷款不还这一现象就已引起社会的关注。我们知道,国家助学贷款是国家为解决广大贫困学生上学的实际困难而设立的,是国家科教兴国的…     

当前形势下学生就业心理问题分析与对策

大学生就业中存在的心理问题越来越成为当下备受关注的热点.这些问题也觉得大学毕业生在就业的顺利进行.因而这一棘手的问题也使得包括社会,学校.家庭,学生个人多方的烦恼.那么,如何解决存在的困境也就变得相当重要必要了.这里我提出了全社会带动,大学生自身主动的措施,以求得到能够为这一问题的解决提供一点参考建议,做出一点贡献.     

关于当代大学生学校自豪感的思考

当今大学生源生学校的自豪感日渐淡化，提高当代大学生的学校自豪感对于其在学校的学习及生活具有积极的促进作用。本文分析了学校自豪感淡化的原因，并就如何解决这一问题进行分析。     

论女大学生法律素养的现状及提升对策

当前,一些高校女大学生法律知识不足、法律意识不强、法律素养不高,严重影响了她们维护自身合法权益的能力和综合素质,其原因既有学校、家庭、社会方面的客观因素,也有女大学生自身的主观因素。要综合提升女大学生的法律素养,既需要学校、家庭和社会的共同努力,也需要女大学生自身主动学习法律知识,增强法律意识。     

大学生道德动力不足问题探析

大学生道德动力不足问题是指大学生对道德有比较正确的认知,但在道德践行上却缺少推动道德行为的坚定力量和坚持精神,所以往往在道德行为上表现为知行不一。导致大学生道德动力不足的原因主要有社会道德环境的影响、教育引导不完善以及大学生的道德思维不成熟等,只有通过社会、学校、大学生自身各方面的通力协作,才能最终解决大学生道德动力不足的问题。     

女大学生就业中的性别歧视与对策分析

随着女大学生在高校中的比例不断上升。女大学生在就业过程中的性别歧视也日益突出。这既有历史的原因,又有现实的原因;既有客观因素的影响,又有自身内在因素的制约。消除女大学生就业中的性别歧视现象,帮助她们树立正确的就业观念,解决其就业难的问题,需要政府、学校、用人单位、社会各界以及女大学生自身的共同努力。     

高校外语专业毕业生的就业困境与出路

目前大学毕业生就业形势日趋严峻,我国外语专业毕业生的就业存在诸多问题,现状令人堪忧.因此,应从学校的培养目标、教育实习环节和大学生自身的专业素质的提高和就业观念的转变等方面寻找对策来解决这一问题.     

大学生学习力现状及培育途径探析

学习力包括学习生理基础、学习能力与学习态度。通过对大学生学习力现状的调查分析,发现大学生存在学习生理基础欠佳、学习能力不强、学习态度不够端正等问题。必须重视学校、教师在大学生学习力培育中的作用,并切实提高大学生在培育自身学习力中的主观能动性。     

关于高校大学生读书会的观察与思考

提升大学生文化素质离不开文化素质课程和课外文化活动,但最基本的仍是学生的自我阅读。大学生读书会作为一种"学习社群",在激发学生阅读兴趣、培养学生阅读习惯、提升学生阅读品质方面具有非常关键的作用。高校应当把发展和普及读书会作为提升大学生文化素质的重点工作。目前高校大学生读书会发展势头良好,但也存在数量偏少、类型不全、水准偏低、吸引力不足、管理松散等诸多问题。这些问题的解决既有赖于读书会自身的改进和完善,也需要来自学校层面的统筹管理、大力支持、富有针对性的指导和多方式的激励。     

大学生学习动力缺失的因素及对策研究

大学生学习动力缺失是辅导员工作中常见的问题之一。主要表现在学习目标不明、学习兴趣不浓、学习方法不当和学习效能感低等方面。导致大学生学习动力缺失的因素主要有社会发展、学校教育、家庭环境和大学生本身。从这几个角度分析,提出改善的对策。