农业的可持续发展与环境保护

农业环境的破坏是制约农业可持续发展的重要因素，乡镇企业和城市“三废”对农业环境的破坏很大，发展生态农业是实现农业可持续发展的必然途径。     

乡镇企业实施名牌战略走出误区的对策探微

实施名牌战略是乡镇企业优化产品结构的内在要求，但乡镇企业在争创名牌时，无论认识上还是实践中常常陷入误区。针对乡镇企业实际，应面向大众，走出误区，以保证乡镇企业名牌战略的持续发展。     

来自乡镇企业的报告

来自乡镇企业的报告唐友明，姜波随着改革的深入，乡镇企业犹如一支轻骑兵在经济大潮中乘风破浪，脱颖而出。面对２１世纪的挑战，乡镇企业怎样才能再展雄风，已引起人们的关注。笔者希望通过对近湖乡乡镇企业职工文化技术素质的调查与思考，能够给关心乡镇企业发展的有识...     

乡镇企业发展对高等职业教育的需求

我国乡镇企业的发展虽然很快，但近几年也面临着诸多挑战，显现出结构、体制、管理人员素质等方面的一些问题，这在一定程度上反映出乡镇企业人力资源方面所存在的缺陷与不足。乡镇企业的发展，对高等职业教育提出了新的要求，而高等职业教育的发展，也必须重视与适应乡镇企业进一步发展的需求。     

欠发达地区乡镇企业可持续发展的制约及对策

本文在实地调查研究基础上,分析了欠发达地区乡镇企业可持续发展的主要制约因素,并就可持续发展对策进行了探讨。     

云南乡镇企业的可持续发展

本文主要研究云南乡镇企业发展的现状,及其可持续发展过程中面临的问题,并提出云南乡镇企业走可持续发展道路的对策。     

中国乡镇企业的职工教育

目前，我国乡镇企业职工总数已超过国有企业职工总数，一亿多乡镇企业职工的思想、道德、科学、文化素质的高低，不仅影响着乡镇企业自身的发展，而且在很大程度上影响着全民族素质的提高。乡镇企业根植于农村，绝大多数职工来自于农民，他们几乎是在一夜间变成了工人，技术、文化素质偏低。发展乡镇企业职工教育，可以培养多层次、多规格、乡门类的专业人才，培养和造就新一代新型农民。他们尽快转化为合格的产业工人，是乡镇企业发展的根本条件、对提高社会生产力、推动我国现代化建设及社会主义市场经济体制的建立具有重要作用。我国的乡…     

为农村经济服务

在深化教育改革中,我县根据农村经济改革的新要求,大力发展职业技术教育。根据我县经济结构对人才的需求,我们把职业技术教育发展的重点放在农村,即面向乡镇企业——培养乡镇企业的技术人才和管理人才;面向农业——培养种植、养殖技术人员和提高第一线劳动者的技术水平;     

提高乡镇企业职工的岗位素质

<正> 目前,乡镇企业正以前所未有的速度向前迈进。但是,乡镇企业岗位素质低下的严峻现实,却远远滞后新的经济形势发展的要求。不少乡镇企业从工人到厂长文化层次都是小学和初中,许多乡镇企业职工的岗位规范、岗位责任制观念谈薄,这种状况与当前乡镇企业的发展势头形成很大反差。所以,要加快乡镇企业发展,提高职工岗位素质是当务之急。一、从乡镇产品结构调整和经济发展的战略要求看提高职工岗位素质的迫切性九十年代,乡镇企业将由速度效益型、粗放经营型向科技型、效益型、集约经营型转变,将由劳动密集型向技术密集型转变。多镇企业不能再继续停留在原来那种以多取胜、低水平的发展上,否则产品在竞争中就难以受到青睐,甚至会遭厄运。由此看来,乡镇企业必须摆脱旧的传统观念,坚定地     

农业的可持续发展与环境保护

农业环境的破坏是制约农业可持续发展的重要因素,乡镇企业和城市"三废"对农业环境的破坏很大,发展 生态农业是实现农业可持续发展的必然途径。