技术创新的知识产权激励

从技术创新的溢出效应出发,指出知识产权的保护能抑制模仿”搭便车“现象,知识产权对技术创新的激励结构有专利年限与专利宽度,在序贯创新中延长专利年限和缩小专利宽度是可取的,并且知识产权对 激励还受到企业规模的约束。     

论知识产权对技术创新的促进作用

知识产权保护对技术创新至关重要，它承认和保护发明创造人的权益，鼓励社会成员技术创新。知识产权通过保护和鼓励发明创造、有效应用技术成果、规范科技人才与成果评价、促进新技术交流等途径来促进技术创新。     

高校技术创新与知识产权保护

本文通过对高校知识产权现状与技术创新关系的分析，肯定了知识产权在高校技术创新中的重要作用。并通过对目前高校知识产权保护现状的剖析，提出了对加强高校知识产权保护的几点建议和思考。     

知识产权法律制度对技术创新的影响

在技术创新过程中,知识产权法律制度发挥着重要的作用,进一步健全和完善知识产权法律制度,对引导高校技术创新发展方向,加大技术创新投入,加快科技成果转化和市场化、产业化水平具有重要的作用。当前,我国技术创新知识产权法律制度建设方面还存在一些问题和不足,健全完善知识产权法律制度,对加快技术创新进程具有重要意义。     

企业技术创新存在的问题和激励制度探析

目前我国企业技术创新还存在不少问题和不足，必须采取有效措施，从企业、市场、政府不同层面完善技术创新的激励制度。     

高校知识产权管理与技术创新关系探析

厘清高校知识产权管理与技术创新的关系是有效地实现科技成果转化的重要保证。高校知识产权管理与技术创新之间存在一定的互动关系,科学、合理地处理好两者之间的关系将有助于加强知识产权管理,提升高等学校技术创新能力。理论研究与实证分析表明,只有制定明确的知识产权战略目标、不断强化知识产权意识,完善知识产权管理体制,提高知识产权管理水平,才能将高校知识产权工作推向一个崭新的发展阶段。     

浅议国内高校技术创新与知识产权保护

本文在论述了技术创新内涵、高等院校在国内技术创新体系中重要地位的基础上。探讨了高等院校在技术创新过程中知识产权保护工作的现状及存在的问题，并结合加入WTO这一新形势，提出了加强知识产权保护，搞好高校技术创新的具体措施。     

知识产权保护与技术创新相互作用机制研究

技术创新需要知识产权保护,知识产权保护能够促进企业技术创新。技术创新是产生知识产权的源泉,技术创新的各个阶段都产生、渗透着知识产权。技术创新和知识产权保护紧密相关,互相促进,共同推动企业在未来激烈的市场竞争中蓬勃发展。     

加强知识产权保护 推进高校技术创新

随着高校职能的拓展,科技创新在高校中的地位和作用越来越重要。高校技术创新的开展以及科技成果的转化、市场化进程需要健全完善的知识产权法律制度为保障。当前,我国知识产权法律建设相对滞后,无法满足高校技术创新的需要,因此,加快知识产权法律制度建设与完善已成为促进高校技术创新工作顺利开展的重中之重。     

论知识产权保护政策对于国家技术创新的重要性

本文从我国实施自主创新战略和走新型工业化道路的背景出发,论述了知识产权保护在我国技术创新中的重要地位和作用.国家的技术进步和创新依托于产业的发展,针对现实国情和国人疑虑,客观而全面地阐释了发展民族产业与保护知识产权二者之间相互作用的统一关系,其中知识产权在产业发展过程中的激励和保障作用尤为突出.为了更好地发挥知识产权保护在国家技术创新中的效用,文章着重从法律、教育、科技多方面提出了切实可行的办法.     

构建适应产权市场化的农地产权制度

农地（农用土地）属于不动产资源，农地流转是通过其产权让渡来实现的，随着农村社会主义市场经济的发展，农地产权市场化配置的程度不断提高，亟须构建与之相适应的农地产权制度。     

民营科技企业产权问题研究综述

由于产权问题已成为制约民营科技企业发展的主要因素，因而倍受社会各界关注。本分别从民营科技企业产权界定、产权安排、产权激励等方面对现有研究成果加以综述，以便为进一步研究提供参考。     

论教育中的潜产权

在潜产权和教育产权的研究基础上,着重描述教育中的潜产权现象,并分析了其存在的原因和功能,以期为教育产权制度的建设和发展提供一个新的思考视角。     

民营企业产权制度创新探析

以家族企业为主体的民营经济对我国国民经济的作用越来越大,但也处在长不大,做不强的困境。该文探索了民营企业向现代公司制企业转型中遭遇的产权障碍,认为产权“三缘性”是其陷入困境的主要根源,并提出了家族企业向现代公司制企业转型的现实选择。     

人力资本产权理论与大学学术人员的激励机制研究

大学学术人员人力资本产权天然由其个人占有的特征决定了唯有激励才能发挥其本质属性,即创造性。知识创造的个性化、学术成果的透明化和"学术市场"的外部性,使学术人员人力资本的流动性成为其必然特征。学术人才只有通过流动才能确保其本质属性即创造性得到更好发挥。那么采取怎样的吸引、选拔和筛选人才的激励机制,促进人才合理流动,保证其创造性能更好地发挥,是我国高校师资管理应关注的重要内容。     

股份公司的产权及其保护

股份公司的产权涉及法人产权和投资者产权两个概念，股份公司是两种产权的有机结合。投资者产权的保护是产权管理的核心；公司内部人的“激励一约束”机制是产权保护的关键。     

现代产权制度与社会信用体系

本文首先以现代经济增长理论为背景梳理了现代产权制度与社会信用体系之间的内在联系.在此基础上,提出社会信用体系建设既是道德问题,更是制度问题的观点,最后着重从制度创新角度分析了加快社会信用体系建设的措施.     

特许经营权：一项独立的财产权

特许经营权已日益成为无形财产权体系中的一项重要类型,明确特许经营的概念,进而明确了特许经营权的概念,特许经营权的客体可界定为一种“资格或能力”。特许经营权作为现实中的具体无形财产权,必须由民法予以确认,这在理论上应该不存在障碍。     

论网络虚拟财产权的性质

随着互联网技术的应用和发展,一系列与网络有关的问题和纠纷也应运而生,尤其是与虚拟财产相关的纠纷层出不穷,引起了社会各界的广泛关注,并一度成为法律界讨论的热点.在理论界对虚拟财产的法律属性存在诸多争议,而在司法实践中由于相关法律的缺位,导致了虚拟财产纠纷难以得到很好的解决.本文的研究目的就在于澄清虚拟财产权的权利性质.     

关于产权理论与国有企业产权改革问题的思考

要深化国有企业改革必须建立现代企业制度 ,这种企业制度的产权关系是明确的 ,只有建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度 ,才是国有企业改革的出路。