公务员之路,从华图起步——访华图教育集团总裁易定宏博士

不知从什么时候起,公务员考试热遍长城内外、大江南北。有人惊叹:如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。2007年公务员考试报名时间已经确定,正是考生开足了马力备考的时候,我们走访了北京市公务员考试培训的“龙头企业”——华图教育集团。     

阅读理解精练

【阅读格言】 You should be able to read between the lines．英语阅读有策略，“字里行间”辨分明。 【语篇导读】这是一篇新闻类阅读材料。本文报道的是：近几年掀起的“公务员热”使国家公务员考试成为中国竞争最激烈的考试之一。“公务员热”为何不断升温？收入稳定、医疗有保障、风险小、权力大、实惠多可能是其中重要的原因。     

热事

09年国家公务员考试出现了史上最“激烈”的一次竞争 2009年国家公务员考试遭遇前所未有的激烈竞争。据初步统计,报名人数已经超过2008年的80万大关。同时,最热门职位的竞争率也是三年来首次超过4000：1。据悉,中残联组联部“基层组织建设岗”一职位,以4723：1的录取比例稳居榜首,成为本次国家公务员考试第一抢手职位。另有20多个岗位的竞争比例均超过1000：1。     

试评现代国家公务员考试的若干问题

党的十三大报告指出:“当前干部人事制度的改革的重点,是建立国家公务员制度。”“国家公务员分为政务和业务两类。”“业务类公务员按照国家公务员法进行管理,实行常任制。凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争。”因此,研国家公务员考试问题,有步骤地开展改革试点,逐步建立起适合我国国情的现代国家公务员考试制度,是深入进行我国干部人事制度改革的重要方面,是当前在抓紧制定国家公务员条例时,就应配套着手进行的一项重要工作。     

要刊速递

国家公务员考试报名人数7年间增长近16倍 国家公务员考试，当之无愧是全国竞争“烈度”最高的考试。2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格者），招录比例达到93：1。招考岗位的公权力大小和利益分配能力，是报考者着重考虑的要素。     

大学生就业缘何青睐公务员

一年一度的国家公务员考试再次成为社会关注的焦点,最近,2013年国家公务员考试落下帷幕,参加公考的人数蔚为壮观,高达112万,国家统计局重庆调查总队"合川调查队科员"一职竞争比甚至达到破历史纪录的9567:1。近年来,公务员考试持续升温,许多大学生将公务员作为就业的最佳选择,甚至出现一大批专职的"考碗族","公务员热"愈来愈成为社会关注的一大焦点。政府加强自身建设,提供公共服务职能,当然需要吸纳一批优秀的人才来改善公务员队伍结构,提高公务员队伍综合素质,在此背景下,大学生愿当公务员肯定有一定的积极意义。     

研究生壮大“考碗族”

录取率仅有1.75%的公务员考试,堪称全国性考试录取率最低、竞争最为激烈的考试。“考公“成为应届毕业生走向社会的主要选择之一,百万雄师都想挤过独木桥,谈何容易?除少数幸运儿,更多人充当了“考试分母“,他们自嘲是“国考炮灰“。面对研究生倾巢报考公务员的现状,本期刊载数文,梳理考公热,反思国考潮,期望研究生能够理性选择适合自我的职业道路。在匆匆前行的路途中,这种梳理与反思,是很有必要的。     

正确引导大学生报考国家公务员

我国公务员考试录用制度已建立11年。由于实行“逢进必考”和主要面向应届大学生招考,采取的是公开、平等、竞争、择优的纳新机制,加之公务员职业相对稳定、社会地位高、工资福利有保障、学习培训机会多、发展空间大,在近年来就业的巨大压力下,报考国家公务员成为众多大学生求职就业的首要选择,出现了报考热。2005年中央、国家机关所属机构103个部门计划招考8400余名公务员,网络报名竟高达54万多人,审核合格31万多人,合格人数与拟录用人数之比为37.3:1,远远超过上年22:1的比例;各省、市、区也出现了大学生报考地方公务员的火爆场面。实践证…     

对当代大学生“考公务员热”的冷思考

公务员制度在我国的确立及实行,使公务员这一职业被社会各界广泛认可。近年来,越来越多的人参与到公务员考试中来,大学生更是成了考试队伍的“主力军”,大学校园里出现了报考公务员的热潮。笔者调查发现,在大学生报考公务员过程中存在问题颇多,文中通过对当代大学生报考公务员热的分析,进一步提出了解决当代大学生考公务员热的对策建议。     

国家公务员考试录用制度的科学性研究

国家公务员考试录用制度决定着公务员队伍的素质和国家机关的行政能力与行政效率.科学的考试录用制度可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能,反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下.因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义.本文主要基于公务员考试录用制度的现状,分析影响公务员考试录用制度科学性的因素,并提出相应的对策建议.     

国家公务员考试录用制度的科学性浅析——以江苏省为例

国家公务员考试录用制度是进入公务员队伍的入口,关系着公务员队伍的素质以及国家机关的行政能力和行政效率,关系着政府的形象和国家各项事业的成败。科学的考试录用制度,可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能。反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下。因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义。本文主要论述公务员考试录用制度的概况、影响公务员考试录用制度科学性的因素、我国公务员考录制度存在的问题(以江苏省为例),并提出相应的对策建议。     

2005年度教育盘点：聚集中国最具影响力的五大考试

国家公务员考试已经远远超过了高考和考研，被许多网友称为“中国第一考”。今年的公务员考试热浪格外凶猛．全国大约有36．5万人参加了这次考试。比上年增加47％。职位实际竞争比约为35：1，许多单位报名合格人数和计划录取人数比例超过200：1。这样的竞争态势可用“惨烈”来形容。     

2007年国家公务员考试报名"爆棚"的背后

走进高校校园，随处可见捧着公务员考试书籍的大学生，各大培训机构也存高校贴广告、做讲座扩大招生。“与其说足喜欢公务员工作，还不如说是就业压力不断增大的结果，现在准不考公务员啊!多一条路就多一个选择。”一位准备报考公务员的大学生如是说。     

关于申论考试中几个问题的分析

申论考试是我国公开、公正、公平选拔公务员制度的一种创新,为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍提供了一个规范化的竞争平台。中沦考试的主要特点是“试卷编排的程序性”、“答题过程的程序性”、“能力测试的综合性”、“考试的限制性”。申论考试是一种全新的考试,应掌握一定的阅读方法,紧扣方案的针对性,做到看清“虚拟身份”,明确文体要求,突出可行性。论述写作力争做到拟题脱俗巧点睛,以小见大高立意,说理论道重分析,言活语实可触摸,有的放矢关痛痒．辩证论述防片面．     

消息

英语四六级考试再遗“泄题”，广州公务员考试竞争压力大大量考生放弃考试，高校学费收入10％要资助贫困生     

公务员制度改革对大学生择业影响的调查

基于对芜湖市大学生的实证调查,系统分析公务员“热”、公务员录用制度、聘用制度、工资制度等改革对大学生择业的影响,追究原因并剖析结果。调查结果显示,公务员制度改革对大学生的择业产生了较大的影响,并增强了他们的竞争意识和创新意识。     

国家人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》

《国家公务员录用暂行规定》自今年6月7日起正式颁布实施,今后国家各级政府机关对公务员将严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考试严格考核录用。这标志着国家公务员工作步入了规范化、制度化的轨道。     

论竞争考试背景下的公安院校学生职业素养

公安院校学生职业素养培养传统上比较重视的是政治素质和专业素质.目前,各层次公务员录用都已实行职位竞争考试,竞争考试的基本原则是平等竞争,择优录用.竞争考试的重要内容之一是人文综合素养的考查.在过去的公安院校教育中,这是容易被忽视的一个方面.在竞争考试的压力下,公安院校教育除坚持原有传统内容外,应加强人文综合素养的培养,可从课堂、课外、社会实践三个层次进行.     

国考，请再理性一点

自我国实行公务员制度以来,公务员考试就一直成为人们关注的焦点。特别是近年来,随着我国就业形势趋于严峻,以及公务员招考制度的改革逐渐趋向公平化和待遇的稳步提高,成为一名公务员越来越成为许多大学毕业生就业的首选,大量的大学毕业生对于公务员考试“趋之若鹜”。     

“公务员考试”热的文化经济探究与传播影响批判

从人才考录制度的文化渊源与演变、"公务员考试"热的文化经济学分析、"公务员考试"热的传播影响批判三方面,揭示"公务员考试"热的持续升温不仅是经济现象,更是文化传播现象,也是当下个体社会身份识别单一化和社会发展结构失衡隐忧的反映。