目前我国最低工资保障制度存在问题及改进建议——由“家乐福工资事件”引发的思考

透过＂家乐福工资事件＂,可以看出我国最低工资保障制度存在一系列问题,如：总体水平偏低;增长速度低于经济增长速度和全社会平均工资的增长速度;调整幅度不统一,缺乏规范依据;可执行性不强,执行范围过于强调＂月最低工资＂而不是＂小时最低工资＂;立法层次较低,强制性差等。针对上述问题,本文提出如下建议：积极稳妥地推进工资集体协商制度,充分发挥工会在建立和完善最低工资保障制度中的作用;建立最低工资标准的动态调整机制;提高最低工资保障制度的立法层次,完善立法、执法和法律监督系统;加强对劳动力市场的统一管理,从源头上解决最低工资制度保障问题。     

“工资上调”时事与练习

【时事热点链接】2007年《政府工作报告》中指出:坚持扩大内需方针,重点扩大消费需求。合理调整和严格执行最低工资制度,落实小时最低工资标准,加强企业工资分配调控和指导,建立健全工资正常增长机制和支付机制。今年各地要对最低工资制度和小时最低工资标准的执行情况,     

收入分配体制改革：一场“静悄悄的”革命

新一轮的收入分配制度改革在某种意义上讲就像是一场“静悄悄的”革命，不事张扬，但一直在有条不紊地进行着。新一届中央领导班子上台之后首先为社会弱势群体办了几件实事：一是对农民“多予少取”，出台减免农业税政策；二是各地陆续提高了（主要针对农民工的）最低工资标准、企业离退休人员基本养老金标准和城市最低生活保障水平，并不断扩大城市居民低保范围。然后，政府将视线又转向了中低收入阶层：一是将个人所得税起征点由800元大幅提升至1600元；二是颁布并实施《公务员法》，让政府公务员人员的工资上涨有法可依。     

加班工资、津贴福利不计入最低工资

针对一些用人单位将加班工资、津贴福利等计入最低工资的现象,南昌市劳动和社会保障局提醒说,最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者提供正常劳动、用人单位须支付的最低劳动报酬,加班工资、低温津贴及相关福利待遇不能计入最低工资。     

河南：用人单位拖欠工资要赔偿

2008年1月1日起实施的《河南省进城务工就业人员权益保护条例》新增了对用人单位拖欠务工人员工资行为的处罚规定。用人单位有未按劳动合同约定或国家规定及时足额付务工人员劳动报酬、低于当地最低工资标准支付务工人员工资     

观点——义务教育绩效工资应该怎么算？

最近,义务教育教师的工资再次引起社会舆论关注。几乎所有的媒体,都把关注点集中到了“义务教育教师平均工资水平不得低于公务员平均工资水平”上,却忽视了义务教育教师“工资改革”的主题,是实施绩效工资——国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。笔者认为,对绩效工资实施的关注,不但直接关系到“义务教育教师平均工资水平不得低于公务员平均工资水平”的实现,更关系到我国义务教育的发展方向。     

职工信箱

职工的哪些收入不能列入最低工资我们都是普通工人。我们这里政府规定职工最低工资为每月175元今年以来厂里每月发给职工180元工资,其中包含加班工资和夜班补贴合计42元。我们不清楚最低工资的含义,究竟哪些收入不反列入最低工资？我们厂的做法是否违法？（山东赵敏等）赵敏同志：《劳动法》第48条规定：‘’国家实行最低工资保障制度”这是国家为了保障劳动合个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和企业的公平竞争而第一次以生活形式确立的最低工资制度所谓最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供户正常劳动的前提下,其…     

最低工资标准全面上浮劳动者该怎样严防“缩水”?

据人力资源和社会保障部公布,早在2012年,北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北内蒙古、黑龙江等23个省市便先后上调了最低工资标准,且大多从2013年1月1日起执行。其中月最低工资标准最高的依然是深圳(1500元),其次是浙江(1470元)和上海(1450元)。那么,作为劳动者该怎样严防"缩水"?特殊用工,也不得低于最低工资标准     

我国最低工资立法思考

世界上对于最低工资立法有专门立法模式和非专门立法模式.对此问题,在国家法律层面,我国采用的是非专门立法模式;在部门规章和地方立法层面,我国采专门立法模式.我国人口众多,经济发展极不平衡,最低工资立法还处于摸索阶段.因此,我国在法律层面采非专门立法模式、在地方采专门立法模式有其局限性.为了制定科学合理的最低工资制度,对于最低工资标准的确定中的地域性标准和数额的确定、是跨行业立法还是分业立法、是制定<最低工资法>还是制定<工资法>、建立最低工资标准确定及增长机制、最低工资制度主要涉及对象等问题应当予以厘清.     

城际快递

北京：实施“绿色耕耘”计划促进山区教师发展；湖南：多渠道加强农村教师培训工作；两万农村教师免费到高校“充电”；江苏：要求农村教师工资不得低于当地公务员的工资；……     

今年18省调整最低工资标准 平均幅度19.4%

人力资源社会保障部新闻发言人尹成基11月25日表示,截至今年9月底,全国有18个省份调整最低工资标准,平均调增幅度为19.4%。据介绍,目前月最低工资标准最高的是深圳的1500元,小时最低工资标准最高的是北京的14元。另外,截至9月底,全国有20个省份发布2012年度工资指导线。尹成基表示,下一步,人力资源社会保障部将继续做好企业工资分配宏观指导调控工     

就业失业重新界定 劳动报酬低于低保标准的视同失业

“就业”与“失业”概念被重新界定。虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地居民最低生活保障标准的，视同失业。这是记者6日从劳动和社会保障部获悉的。按照新的界定标准，“就业人员”指在男16至60岁，女16至55岁的法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。“失业人员”指在法定劳动年龄内，有工作能…     

政令传真

本刊综合消息云南省民办职业培训机构设置及评估标准近日出台,此次设置的标准以办学规模200人为最低标准,注册资金不得少于10万。按新的标准,民办职业培训机构的注册资金必须在10万元以上,固定资产20万元以上,并且持有有效验资证明;培训教室、办公用房、实习操作场地必须是自有或租赁3年以上,并且能出示有效凭证。办公用房须20平方米以上,配有电脑、电话、办公桌椅、文件柜等;每个教学班面积50平方米以上,课桌椅30套以上;实习操作场地要能满足培训专业(工种)的技能训练要求和设置标准的场地不得低于80平方米,能容纳10个以上的工位。新标准规…     

提高中小学教师工资水平的方案设计及可行性分析

中小学教师行业工资水平的高低将影响高素质人才是否选择从事教师职业,进而影响教师队伍的结构和质量。基于人力资本理论和国家政策法规,选取与中小学教师学历相当行业、公务员、国民经济中等偏上水平、物价作为参照系,分析1990—2010年我国教师的相对工资水平,研究发现:中小学教师工资的增长很大一部分被物价上涨所抵消;中小学教师工资低于学历相当行业劳动者;中小学教师工资在2010年前低于公务员工资;中小学教师工资始终未能达到国民经济行业中等偏上的水平。提出以最低标准、法定标准、市场标准、学历标准提高中小学教师工资的四种方案。     

积极推行工资协商机制实现职工企业利益双赢

企业要在“民主管理、民主监督、民主参与、平等协商”的民主管理运作机制基础上,积极推行工资集体协商制度,大力推进工资集体协商和签订工资专项集体合同．推动企业建立工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制合理调整和严格执行最低工资制度和实施最低小时工资标准,保证职工工资收入和福利待遇随着企业经济效益的提高同步增长。     

浅论《祝福》中的短工和柳妈

鲁迅的小说《祝福》中有两个小人物———短工和柳妈 ,虽着墨不多 ,但不可忽略。短工和柳妈是什么样的人物形象 ?作者为什么要塑造这两个人物 ?这很值得深思 ,我们不妨联系课文来分析一下。先看“短工” ,小说中有一段对话 ,当“我”为祥林嫂的事连着提出四个问题时 ,心情是急切的 ,因为“我”隐隐有一种不祥的预感 ,“好容易待到晚饭前短工来冲茶” ,但短工的回答却是“简捷”、“澹然的”。整个对话过程中 ,短工“始终没有抬头” ,到冲了茶离开时“仍然没有抬头” ,可见短工对祥林嫂的死是漠不关心、无动于衷的。再从短工答话的言辞和语气…     

民办学校推行集体协商制度的启示

2010年9月,中华全国总工会公布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》,要求各地工会大力开展行业性工资集体协商,根据行业和企业实际,从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手,重点协商行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等。     

新余市为待业失业高校毕业生谋出路

江西省新余市政府启动“青年职业见习计划”,同参与该计划的企事业单位共同帮助待业失业高校毕业生谋出路。政府为见习者购买特定的见习综合保险,对见习单位,给予一定的经费补贴;劳动保障部门为见习者免费办理劳动人事关系代理;用人单位提供技术、管理等类预备就业见习岗位,为见习者提供必要的工作及生活条件,发放不低于当地最低工资标准的见习工资。目前,已有179名高校毕业生获得企事业单位的见习岗位。图为中国石油大学2005届市场营销专业毕业生陈文正在中国石化新余分公司一加油站见习。     

影响农民工工资收入部分因素的调查研究

农民工的务工收入是农民工问题的核心,从人力资本理论分析和实地调查得出,工资严重偏低,达不到各地最低工资标准;职业技能培训欠缺,工作时间超长成为影响农民工收入的严重问题。     

武汉市最低工资标准对就业的影响分析

文章从形式、类型、调整频率和调整幅度等多个维度,对武汉市最低工资标准制定的基本情况进行了分析。利用1995-2012年的时间序列数据,考察了最低工资标准对武汉市整体就业水平产生的影响。实证结果表明,最低工资标准的提高,既不会对武汉市当前的就业水平产生影响,也不会对整体就业水平产生滞后影响。因此,武汉市的最低工资标准还有进一步提升的空间,且制定的最低工资标准应按照行业进行细化。