转型期图书馆科研体制和机制探讨

图书馆的科研工作一直处于一种比较尴尬的境况，一方面由于图书馆基本职能的限制，更主要的是图书馆科研体制和机制本身不适应图书馆的发展。论文以此为切入点，探讨转变图书馆科研体制和机制的问题。     

高职院校图书馆科研服务现状调查分析

科研活动和科研能力已成为高校综合实力的重要指标,而图书馆科研服务是高职院校开展科研工作的重要依托。调查首批28所示范性高职院校及无锡地区6所高职图书馆科研服务的现状,分析其在科研服务环境建设、科研服务内容、科研服务网站建设、科研服务团队建设等方面存在的问题,并提出相应的建议和对策来充分发挥图书馆的优势,为科研人员提供高效、精准的服务。     

河北省高职高专院校图书馆网站建设的调查与分析

通过网络对河北省20所高职高专院校图书馆网站进行了较为详细地调查,分析了河北省高职高专院校图书馆网站建设当前存在的问题,并提出了把lib2．0应用于高职高专院校图书馆网站的几点合理化建议。     

高职院校图书馆科研服务平台建设与推广策略研究

文章以无锡职业技术学院图书馆为例,阐述了高职院校图书馆开展科研服务的现状和现有服务手段的缺点,论述了建设科研服务平台的必要性,提出了科研服务平台的设计目标和平台功能,分析了所构建平台的亮点和存在的问题,并从四个方面对科研服务平台的推广策略做了探讨,旨在为高职院校图书馆科研平台的应用提供借鉴。     

高职院校图书馆科研服务现状调查分析

高职院校图书馆科研服务是学校科研工作发展的重要依托.文章分别从高职师生进行科研工作时利用图书馆资源及服务的情况、高职师生获取科研信息及提升获取能力的途径、方式及方法、高职图书馆服务师生科研活动中存在的不足之处、对高职图书馆科研服务团队的期望四个方面来展开问卷调查,并针对调查出的科研服务宣传力度不广、图书馆与科研服务对象沟通不畅、图书馆科研团队组成单一、科研服务深度广度不够等问题,提出加强科研技能培训、充实科研服务团队、扩展及加深科研服务广度与深度、建立一站式科研服务平台的对策.     

高职院校图书馆科研团队绩效提升策略

高职院校图书馆科研团队的绩效主要包括团体绩效、个体绩效与衍生绩效.目前高职院校的科研团队尚处于起步阶段,其团队绩效主要集中在团队成员的个体绩效方面.基于现有环境政策基础之上,从目标、成员、沟通、考核与创新等方面提出了提升高职院校图书馆科研团队绩效的基本途径.     

高职高专图书馆数字化建设的几点思考

讨论了高职高专院校图书馆数字化建设的形势,在数字化建设中面临的主要难题,以及推进图书馆数字化建设必须注意的几个问题.     

吉林省高职高专院校图书馆文献资源建设调查与分析

文献资源建设情况是对图书馆进行评价的重要指标,文章对吉林省高职高专院校图书馆2009年至2011年期间的文献资源建设情况进行了调查分析,并根据调查结果,建议吉林省各高职高专院校图书馆在开展文献资源建设工作时应当重视用户需求,加强互利合作,推广数字馆藏,自建特色资源。     

浅谈高职高专院校图书馆的办馆理念

高职高专院校图书馆应首先确立自己的办馆理念，因办馆理念决定着图书馆的发展方向。要根据高职高专院校图书棺的性质和任务，建设出本馆特色。     

高职高专院校图书馆发展中的问题及其对策研究

分析了目前高职高专院校图书馆发展过程中存在的有关问题,诸如机构设置不科学、文献购置费不足、工作人员配备不合理、基础设施与软硬件配备落后、读者素质较低;根据实际情况提出了有关对策,诸如加大宣传力度、要有优秀的领导班子、适当引入竞争机制、加强读者培训。     

浅议高校图书馆的科研工作

对当前高校图书馆科研工作中存在的问题：科研意识淡薄，科研参与热情不高；急功近利、科学研究目的不明确；受到不公正待遇、学术气氛不浓；选题雷同．低水平重复研究课题多；合作攻关项目较少；科研素质低，写作能力较差等进行了分析，并提出了相应的改进措施。     

改进高职院校图书采购的探讨

高职院校的图书采购是否有必要采用招投标方式集中采购,是否有必要依赖书商,这些问题都值得探讨。积极采用询价采购、分散采购是改进高职院校图书采购的有效途径;坚持专业图书真正由专业人员采选,才能切实提高图书质量。     

高职学报与科研耦合运行的探索与实践

高职院校科研及学报工作存在的诸多薄弱环节,直接影响到高职院校科研的发展及学报学术质量和水平的提高,也从根本上制约了学报的生存与发展,而科研与学报的耦合是高职院校学报与科研工作谋求发展的最佳切入点。从分析高职院校科研和学报现状及存在问题入手,结合办刊实践,阐述学报工作与科研工作相互渗透、耦合运行的发展思路。     

数字环境下高职院校图书馆的服务创新研究

网络化和数字化技术的不断发展给高职院校图书馆的服务带来了空前的机遇和挑战。文章论述了高职院校图书馆的服务手段、服务对象、服务资源以及用户需求的深刻变化;探讨了数字环境下高职院校图书馆服务理念、服务内容、服务方式以及人才建设等方面的创新。     

质量管理与高职院校图书馆的发展

章从管理学角度探讨了质量管理在高职院校图书馆的运用,即“读中心论”管理模式的策划与设计;统一标准,统一规范,实行件化管理;强调过程控制;实行量化管理,重视记录;强化领导作用;全员参与等。     

大学生创业教育与高校图书馆工作探究

创业教育是一种全新的教育模式与教育理念,是一项系统工程,需要高校各部门的密切配合,需要全社会的共同努力.高校图书馆作为大学生的第二课堂应当与时俱进,充分利用自身的资源优势,努力创造条件,积极为创业教育服务,有效促进创业教育活动的开展.     

地方院校图书馆科研工作现状与对策研究

馆员的科研素质是直接影响图书馆业务工作质量的内在因素。图书馆的科研活动和科研能力是衡量图书馆综合实力的重要指标之一。但是,在地方院校图书馆,科研工作的重要意义长期不受重视。馆员科研意识较差,科研积极性不高,科研成果层次与级别偏低,科研转化率低。地方院校图书馆可以通过提升馆员科研素质、提高科研意识,打造图书馆科研团队、立足图书馆日常工作,加强科研成果的转化等措施改变这种状况。     

安徽省高职院校图书馆定位问题研究

文章着重分析了安徽省高职院校图书馆在建设中存在的问题,论述对其建设定位的必要性和紧迫性.并从安徽省实际情况出发,对高职院校图书馆的发展进行了准确定位.     

浅议高校图书馆的互动式服务

互动式服务是高校图书馆服务方式的发展方向,如何更好地开展互动式服务不仅需要各方面的协调与合作,而且需要观念的更新和知识的更新.     

知识团队是高校图书馆科研活动的组织优化选择

知识团队已成为高校图书馆科研活动的一种重要参与形态.通过剖析成功案例论证其卓越的知识组合优势.