企业信息能力提升竞争优势的模型及路径研究

文章简述了企业信息能力的内涵,构建了企业信息能力提升竞争优势的结构模型,从企业战略规划、企业管理水平、企业员工素质、生产制造过程、市场营销能力、企业创新能力、外溢效应优势等方面,详细分析了信息能力提升企业竞争优势的路径。     

企业网络安全建设的探析

现代企业信息化建设顺应了企业市场快速反应能力的需求,提高了企业的管理信息流速度,为企业强化管理工作、开拓市场渠道奠定了基础。在现代企业加快网络建设的过程中,如何保障企业网络信息的安全、避免企业信息泄露、避免企业内部网络服务器遭受攻击是企业网络管理工作的关键。从企业网络安全重要性入手,分析和论述了企业网络安全建设的重点。     

智慧企业评价指标体系构建研究

本文分析了智慧企业的内涵和特征,比较了数字企业、智能企业和智慧企业的异同,从运行环境、内部运作、过程管理及目标方法等方面,构建了智慧企业的基本架构。从企业员工智力化水平、智慧企业信息化基础设施、企业管理及时性水平和创新智能性水平四个层面,构建了一套智慧企业的评价指标体系。     

企业文化推动企业创新的路径探析

以企业文化增强企业竞争力、凝聚力促进企业发展。通过分析企业文化在企业管理中的特征,分析了现代企业文化的特点、企业文化促进安全生产、企业文化促进技术创新。探讨了企业文化提升企业管理质量,充分发挥企业文化的作用,促进企业发展。     

浅析企业文化在企业管理中的作用

文章通过对企业文化的定义、内涵、形式、内容和功能等的分析,阐述了企业文化对企业管理、企业核心竞争力、企业可持续发展和企业应对金融危机等方面的影响,提出了强化企业管理、建设企业文化的方法。     

企业凝聚力的影响因素和增强策略

阐述了影响企业凝聚力的主要因素——企业管理制度、领导素质、企业人文环境,并提出了增强企业凝聚力的策略:即要从主观意识、企业精神、企业人文环境、员工对企业的信心和归属感等各方面入手,强化管理,促进企业凝聚力的增强。     

企业规模、效益、年龄和企业生存：理论与再认识

本文在回顾了企业规模、效益、年龄和企业生存文献的基础上,对已有的观点做了总结,然后依据第二次全国经济普查数据,分别从企业平均预期寿命和Logistic模型两个方面研究了我国企业规模、效益、年龄和企业生存的关系。结论是：企业规模与企业生存正相关;企业效益与企业生存并非正相关;企业年龄与企业生存存在非线性关系,随着企业年龄的增长企业生存能力总体表现为先增强后减弱。     

企业文化建设是提高企业核心竞争力的有效途径

企业文化是企业的核心资源之一,是影响企业核心竞争力最重要、最广泛的因素。企业核心竞争力由企业所拥有的企业员工、企业文化、品牌与信誉、客户、营销网络等核心资源和资本及风险管理能力、知识管理能力、人员管理能力等核心能力构成,是企业赖以生存和发展的基础。本文阐述了企业核心竞争力、企业文化的内涵及其相互关系,探讨了企业通过企业文化建设来培育企业核心竞争力的途径。     

浅谈企业文化建设

本文主要分析论述了企业文化建设的应注意的几个问题。从企业领导者在企业文化建设中的作用、企业制度与企业文化的融合、员工的学习与培训、企业的激励机制、沟通机制、企业文化的创新与发展等六方面进行了分析,指出了企业文化建设是企业长期稳定发展的必由之路。     

浅谈企业文化与企业文化建设

文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

浅议中国企业如何建立自己的愿景

企业愿景是企业文化的核心内容,为企业解决了自身的发展方向,激发了企业员工的积极性,完成了企业价值的提升。同时它必须基于前瞻性、清晰性、个性以及反映出企业的核心价值的标准,由此提出了建立愿景的建议,指出只有这样才能使企业立于不败之地。     

论信息化建设对企业发展的作用

随着我国企业的不断发展,信息作为这一时代的产物,显得愈发重要,信息化现如今已经成为世界经济发展的一大趋势,是构成企业技术战略的重要组成部分。企业信息系统的建设不但能扩大企业的竞争优势,推动企业的的经济发展,还能把产品的成本降到最低,使企业的利润得到提升。本文简单阐述了企业信息化建设的概念,详细阐述了信息化建设在企业竞争、企业结构构建、企业服务质量、企业经济效益、企业财务管理等多个工作中发挥的主要作用,并结合现实状况叙述了信息化建设过程中存在的多个问题,如:员工对企业信息化认识不足、企业资金不足、复合人才缺失、信息化建设效果不明显、系统建设效率不高等,并针对这些问题提出了详细的解决对策。     

神华准能矸电公司如何打造优秀的企业文化

企业文化是一个企业在一定的社会政治、经济、文化和历史背景下,为实现企业长期健康可持续发展目标,在建设、生产、经营和管理过程中形成的被广大职工群众接受的共同行为、愿景和理念。神华准能矸电公司经过几年的探索、实践,逐渐形成了自身独有的企业文化,这种企业文化也成为企业一种精神力量,统一了职工的思想,约束了职工的行为,从而增强了企业的凝聚力和向心力,增强了企业的活力。     

企业文化和企业的社会性

探讨了企业文化的兴起、发展、理念及内涵,以及企业的社会责任,阐述了企业文化对企业科学发展产生的重要意义,为实现企业的战略目标提供了理论上的全面保障。     

基于Cox模型的中国高新技术企业生存分析

基于Cox回归模型,以2010—2018年高新技术企业数量为样本数据,分析经济发展、社会环境、创新行为、创新强度、企业规模、融资约束、政府行为、技术水平等因素对高新技术企业生存的影响作用.研究发现:经济发展在鼓励更多企业进入市场的同时也加剧了竞争,引发了企业更为高频的淘汰率.但是,政策因素在经济发展与企业生存之间起着调节作用,政府通过宏观调控促使经济作用力朝有利于企业生存的方向进行,当面对经济运行中的突出矛盾时,行政力量作为一种壁垒对企业退出产生了阻碍;社会环境的进步充盈了资金来源,为企业提供了更加完善的融资环境,有利于高新技术企业获取资金资助提升其生存能力,但社会环境影响下企业资金增量所带来的组织结构赘余在一定程度上抑制了企业生存能力;创新行为有助于企业生存,然而创新活动未能给企业带来高回报率,创新的增强力度低于投入的增加,低销售值使企业无法弥补创新活动中的投入,导致企业高死亡率;规模较大的企业可以通过更高的技术水平增进企业生存.     

浅谈企业文化的塑造

企业文化是一个企业的灵魂,而失去了灵魂的企业,在激烈的市场竞争中就会被淘汰。本文针对企业文化的塑造展开讨论,从其内容、缘由、原则、塑造要点出发,阐述了如何去塑造良好的企业文化,以达到激励企业不断进取、创新,促进企业全面发展的目的。     

浅谈完善管理创新机制,促进企业健康发展

随着我国改革开放不断深入,现代化建设日新月异,一方面为企业带来了崭新的发展思路和管理视角,给企业发展带来诸多机遇,推动了企业管理创新进程;另一方面拓宽了企业投资领域,同时也给企业管理、企业发展带来了严峻的挑战。合肥水泥研究设计院（以下简称＂合肥院＂）,基于国内外宏观经济形势和行业发展趋势,借助自身的科研开发优势,坚持走科研、设计、产业和工程总承包四位一体的发展道路,不断修改、完善和落实企业发展战略,提升了企业自身管理创新进程,提高了企业在市场中的竞争实力。     

浅析企业文化理论涵义与企业文化建设意义

分析了企业文化的涵义,列举企业文化在企业物态文化、制度文化、行为文化以及心态文化等方面的表现形成.总结了企业文化建设的主要内容,探讨了企业文化建设的措施和途径.最后分析了企业文化建设对企业发展的现实意义.     

企业孵化器中的知识转移研究

企业孵化器是为新创企业提供各类服务支持的组织,如何促进企业孵化器中知识向新创企业转移已成为孵化器管理者关注的问题.分析了企业孵化器中知识转移的主体,探讨了孵化器管理机构、政府机构、大学/研究机构、金融机构、中介机构向在孵企业知识转移的内容和途径,在此基础上构建了企业孵化器知识转移网络.     

企业档案在企业文化建设中的作用

近几年,在国家烟草专卖局的推动下,烟草行业的企业文化建设工作可谓是如火如荼,很多企业已经取得了阶段性成果,形成独具特色的企业文化体系。而档案机构作为企业重要的文化机构,保存了企业发展过程中形成的具有保存价值的各种载体形式的历史记录。这些记录是企业宝贵的不可再生资源,生动、鲜活地记载了企业的成长发展历程,为研究企业文化发展脉络提供了真实、可靠的资料。文章结合青岛卷烟厂的企业文化建设工作,总结、分析了档案对企业文化建设的重要作用。