基于JAVA的公司考勤系统的设计与实现

随着办公自动化的发展,越来越多的公司需要摆脱传统的人工考勤方式,而采用考勤管理系统对员工进行考勤。本系统正是经过实际的需求分析,利用JAVA设计了能够实现考勤申请及其查找和修改、考勤的审批、个人信息管理等功能的考勤系统。     

基于校园网职工考勤模块的系统架构

根据油田对劳动纪律的加强管理,实行考勤与薪资挂钩.提出了在原有校园网管理系统的基础上增加职工考勤模块,该模块是通过考勤机获取考勤数据,并将数据传送给系统,显示出勤情况,给出了考勤系统的基础架构以及数据输入流程,并给出了相关数据处理流程.     

基于信息纽扣的考勤系统设计

鉴于传统的人工考勤方式存在许多管理问题,本文所提出的基于信息钮扣的考勤系统是针对企事业单位对员工进行有效的考核所设计的。系统以单片机为主控部件,利用TEMIC系列射频模块作为识别器来实现的企事业员工出勤记录情况,以提高考勤的效率,减少人工的工作量,并保证其安全性和可靠性。     

基于ASP.NET的考勤管理系统的设计与实现

依据中小企业考勤数据的采集和使用需求,提出了一种基于ASP.NET的考勤管理系统的模块化设计方案,通过对模块主要功能的分析和数据库的设计,实现了人事管理、考勤管理等功能,为中小企业考勤信息网络化管理奠定了基础。     

人事考勤计薪系统的设计与实现

人事考勤计薪系统是为满足企业对人事考勤和计薪管理需求,以企业的考勤及计时、计薪的信息高效、安全、集成化管理为目标而开发出来的一套一条龙式数据处理应用系统,能有效协助企业解决考勤计薪复杂的问题,并为企业的未来需求奠定了良好的二次数据处理基础。     

基于Wi-Fi无线装置的自动考勤系统

<正>本文介绍了现如今考勤方式的现状,并分析其中的不足之处,针对其缺点提出将Wi-Fi无线装置与考勤相结合,实现考勤无需人员主动参与的全自动化考勤方案,并在此方案的基础上,设计实现了一个基于Wi-Fi无线装置的自动考勤系统。本文介绍的自动考勤系统,可以允许员工在单位指定的Wi-Fi无线装置信号覆盖的区域使用手机进行考勤,无需员工主动参与到考勤任务当中,无需使用考勤机器,节省了考勤机的设备成本,同时优化了考勤机制。     

B/S结构指纹考勤管理系统的设计与实现

针对传统考勤中出现的舞弊现象、介质损耗严重、单机考勤不便统一管理等弊端,提出一种基于指纹识别的网络考勤系统。利用TCP/IP通信协议实现多网点分布式指纹考勤及考勤数据的统一管理,采用B/S三层结构设计,具有先进性、安全性、可扩展性、易维护性、开放性等特点。测试、运行结果表明,这种基于指纹识别技术的网络考勤系统相比传统考勤更加公正、高效,更具实用性。     

Asp．net在考勤管理系统中的应用

开发考勤管理系统,是完善企业信息化管理的重要环节.文章分析了开发考勤系统的目的、设计任务以及设计内容与步骤,同时介绍了Asp.net在考勤管理系统中的应用情况.提出了开发考勤系统的目的是满足单位日常的考勤管理的需求,扩大工作空间,使单位管理过程更加快速、安全、高效.     

基于C/S与B/S混合模式下的考勤管理系统的研究与开发

现在的企业机构发展规模越来越庞大,考勤管理变得越来越重要.一个完善的考勤管理信息系统可以改善企业的管理业绩,也可以更好的管理员工该管理信息系统是基于c/s与b/s混合模式下的考勤管理系统,它是对各大型企业机构关于职工的旷工、早退、加班、请假等进行信息化管理,对基本考勤数据分析汇总和考勤工资进行统一自动计算,提高考勤的科学化管理水平.     

基于Web的企业考勤管理系统设计

在本系统中,采用了JSP＋Tomcat＋Mysql的开发环境,通过完成考勤管理系统,实现公司企业考勤管理的稳定性、易操作性、可维护性、安全性等,从而达到提高考勤管理效率的目的。该系统无论在界面还是实际操作以及最终效果,均具有实际的应用价值。     

基于Struts框架的简易考勤管理系统的实现

Struts框架是一个用于开发Java Web应用程序的软件框架。在介绍了一个简易考勤管理系统功能的基础上,描述了基于Struts框架的考勤管理系统的设计与实现方法。Struts框架的使用提高了开发效率和系统的可维护性。     

基于MVC模式的考勤管理系统设计与实现

MVC是一种典型的软件体系结构模式。在介绍考勤管理系统功能的基础上,描述了基于MVC模式的系统设计与实现方法。MVC模式的使用提高了系统的可维护性。     

高校图书馆办公管理系统的设计

本文从四个方面对图书馆的办公管理系统的设计进行阐述。较为详细的介绍了管理系统设计的基本构想和管理系统应实现的八个功能，即：员工档案管理、考勤管理、财务管理、文件档案管理、设备管理、科研管理、日常工作管理、系统维护，为办公管理系统的开发提供了一定的参考。     

基于WIFI的高等院校指纹考勤系统的设计

在高等教育的教学模式下课堂考勤是一项最基本的教学活动,但传统的考勤方式却让老师和同学叫苦不迭。该系统意在WIFI环境下通过指纹识别技术高效、准确的实现高校课堂的考勤工作。随着生物识别技术和WIFI技术日趋成熟并成为发展潮流,该系统必将有巨大的实用价值和无限的商机。     

高职院校后勤社会化过程中人才队伍建设问题研究

我国的高职院校后勤社会化落后于本科院校,在人才队伍建设方面,存在人员文化素质偏低、年龄偏大;人员复杂,流动性大;管理人员缺乏现代化管理技能、服务人员服务意识差等问题,需要进一步加强员工培训、思想政治教育、员工激励等措施来保障后勤社会化的持续快速发展。     

知识经济时代的高校人力资源管理创新

高校人力资源主要由知识型员工构成，具有对工作自主性强、对个人忠诚度低、对公平特别看重的特点，高校人力资源管理要更新观念，厉行改革，实现管理组织、管理制度、管理文化等方面的全面创新。     

论科研院所人事管理工作的职能、方向与任务

由于职工自身需求层次的发展和科研院所生存与发展环境的变化，传统的人事管理的理念、模式与方法已愈来愈不适应科技创新及职工全面发展需求，一定程度上滞碍了职工积极性和创造性的进一步发挥，因此必须实现从传统的人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变。一方面，要加强人事管理规范化、制度化和系统化建设；另一方面，应坚持以人为本，积极探索新的人才管理体制与方法体系，从而实现科研院所与职工共同全面发展的现代人力资源管理目的。     

美国国立科研院所和高校科研人员薪酬制度现状及启示

分析美国国立科研院所和高等学校中科研人员的薪酬制度基本情况,包括其薪酬管理制度、薪酬管理、增长机制等,总结其薪酬制度的特点,结合我国实际情况,对我国科研人员收入分配制度改革提出建议。