浅谈下岗职工的再就业

解决好下岗人员的基本生活保障和再就业问题,是当前关系到改革、发展、稳定全局的头等大事。但是,在下岗人员越来越多的情况下,为了维护社会稳定,保证改革的顺利进行,促进经济的发展,笔者认为：对下岗人员的安置应立足于单位消化为主。这样做的有利因素是很多的。 第一、利于理顺职工情绪。目前出现的职工下岗,就全国而言原因是多方面的。但是,作为具体单位而言,谁下岗,谁不下岗,往往就归结在干群关系上。虽说绝大多数职工下岗与领导主观意愿无关,但也确实有一些单位的领导,利用下岗、减员等手段,排斥异己,打击报复,引起下…     

下岗职工再就业调控措施的探讨

随着企业改革的不断深化,技术的进步,经济结构调整,职工下岗已成为当今经济生活和社会生活中一种特有现象和必然趋势。如何促使下岗职工再就业是社会关注的热点问题,也是党和政府高度重视的一个重要课题。     

关于下岗职工再就业的几点建议

为了实现党的十五大和九届一次人大提出的本世纪末的改革发展目标,党和政府以及职工群众共同面对因经济体制转换,经济结构调整,有效需求增长趋缓,国企深化改革和科技进步等综合因素,而导致的职工大量下岗的历史性难题。在这一过程中,党和政府千方百计地为下岗职工的...     

关键是实现产业化

今年是863高技术计划制定实施十周年。十年前,王大珩院士等四位著名科学家,面对世界新的技术革命浪潮及高技术产业群的兴起,面对我国高技术与发达国家的巨大差距,怀着深深的危机感和紧迫感,怀着追赶世界高技术发展水平的强烈愿望,正式向中央提出发展我国高技术的建议。中共中央和国务院很快接受这个具     

对国有企业下岗职工再就业问题的一些思考

再就业问题不仅是中国现实的一大难点,也是当前社会的一个热点。正确认识再就业问题产生的原因以及做好再就业工作的重要性和迫切性,需要从客观的角度对其进行冷静和理性的分析、思考。我们现就当前再就业的一些问题谈谈认识和看法,并对解决再就业的途径提出一些探索性...     

下岗职工再就业工程的研究——对实施再就业工程的现实思考

近年来，国有企业职工下岗问题成为举国上下日益关注的焦点，在“九五”期间乃至更长的一个时期里，我国将面临前所未有的巨大的就业压力，下岗职工再就业业已成为社会广泛关注的大事。再就业工作难度越来越大，再就业工程正面临着严峻的挑战。     

改善企业经营状况的关键是改善领导状况

目前,我国大中型国有企业中有1／3的亏损,追究其原因,除了内外部体制上的因素外,很重要的一个原因就是这些企业的主要领导人工作不得力,缺乏高度的责任感和事业心,政治业务素质差,驾驭市场经济的能力差,甚至以权谋私,贪污腐败所致。而许多成功的大中型企业的经营实践证明,一个     

构建社会主义和谐社会的关键是党和政府管理实现“四化”

在我国经济社会发展的重要关头,党中央审时度势地提出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策.本文认为党和政府管理实现"四化",即人性化、规范化、信息化、法制化是构建社会主义和谐社会的关键.     

加强自身素质修养是提高教学质量的关键

笔者从教十年来,主要从事初中思想品德教学.反思过去,有许多的感慨,酸甜苦辣皆俱全.思想政治课是老师在塑造学生美好的心灵;特别是在初中阶段,上思想政治课的老师要教育、启发、帮助学生     

加强自身素质修养是提高教学质量的关键

笔者从教十年来,主要从事初中思想品德教学．反思过去,有许多的感慨,酸甜苦辣皆俱全．思想政治课是老师在塑造学生美好的心灵;特别是在初中阶段上思想政治课的老师要教育、启发、帮助学生树立正确的人生观、价值观。为此,就要求老师必须具备较高而灵活的教育教学技巧。思想政治课的改革与素质教育的实施,教学方法的探索与创新,学校德育工作的加强等等,都与老师的才能与素养的提高分不开的。     

提高学习氛围是改善学习效果的关键

学习效果是检验高校教学水平、衡量学生学习能力的主要途径。文中介绍了高职类院校当前在学生教学、管理方面存在的问题以及影响学生学习效果的因素,最后提出提高学校的学习氛围则是改善学生学习效果的关键。同时,对如何提高学习氛围、改善学习效果提出几点建议。     

防治脂肪肝关键是“会吃”

在解放军总医院第一附属医院检出的脂肪肝阳性人群中, 30～40岁的中年男性占70%以上。据解放军总医院第一附属医院体检中心提供的数据显示,2006年北京由单位组织到该中心体检的     

“爱”是管理工作中的关键要素

管理工作体现在生产建设的方方面面。它既能有效挖掘单位内部自身潜能,实现有形增产增效、无形创新创造;又能够帮助企业加速规模发展,实现深层扩张,达到“双赢“的目的等等。管理工作靠得主要是制度。但如果制度要对单位的     

严格监管是做好“三资”管理工作的关键

结合实际,重点阐述了严格监管是做好＂三资＂管理工作的关键。     

以人为本，培植自身造血功能——十堰市技术信息中心创业兴业记实

十堰市技术信息中心成立于1997年,是市科技局下属的自收自支事业单位,实行事业单位、企业化管理模式。中心主要从事网络建设、电子信息资源开发、系统集成、软件开发、信息技术培训的硬件经营业务。是十堰市科技局系统局域网的建设和维护单位,十堰市电子信息资源开发建设主体、十堰市农村化科技示范体系建设和十堰市制造业信息化工程建设的主要承担单位,同时也是十堰市从事信息技术服务业的高科技实体。几年来,他们坚持公益性服务与市场创收并举,服务政府与服务社会同行的发展道路,与时俱进,开拓进取,从一个只单纯从事计算机培训业务的小事业单位发展成为在十堰颇具实力的科技信息服务“领头羊”,成为地方信息化建设的“排头兵”。     

信息文化构建是实现图书馆现代化的关键

新世纪图书馆现代化不仅意味着图书馆硬件设施、工作手段的现代化或信息化，更意味着思想观念、价值观念、道德规范、行为准则、文化传统、人员素质、管理体制、图书馆形象等诸多因素所构成的图书馆文化的现代化。本文创造性地论述了图书馆信息文化的内涵及其特征、信息文化构建的必要性、障碍及其对策。