联盟企业间关系公平性对关系承诺的影响—企业间信任的中介作用

本文通过建立中介模型,实证分析了联盟企业间关系公平性对关系承诺的影响,并探讨了企业间信任的中介作用。论文以江苏230家企业为研究样本,通过量表收集数据,并使用层级回归分析的方法来检验所提出的假设。研究结果表明,我国企业间合作关系中存在着关系公平性对关系承诺的影响路径。其中,分配公平性直接促进企业间情感承诺水平的提升,同时通过才能信任对情感承诺产生间接影响;程序公平性主要通过才能信任这一中介变量对情感承诺实施正向影响;互动公平性可以降低企业间的计算承诺水平,同时还有助于提升企业间的仁善信任水平,间接对计算承诺产生影响。本文最后提出了相应的管理建议。     

关系公平性、企业间信任与合作绩效——基于中国企业的实证研究

将关系公平性概念引入到企业间合作关系的研究中,通过设计量表收集一手数据,使用结构方程模型实证检验了关系公平性影响企业间合作绩效的路径.实证结果表明,分配公平性与程序公平性因子可以通过促进企业间诚实信任和才能信任水平的提高,间接提升企业间合作绩效;互动公平性因子可以提升企业间仁善信任水平,但对合作绩效没有实质性的影响.     

联盟企业间关系公平性对合作绩效的影响--关系承诺的中介作用与目标一致的调节作用

本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。     

企业间关系质量的测度与绩效分析——基于近关系理论的研究

随着企业间合作的日益增多,如何提高合作企业间关系质量对于合作绩效的提升至关重要。本文根据社会心理学中近关系理论对关系质量内涵的界定,通过设计量表,收集国内企业的相关数据,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行实证研究。结果表明,我国合作企业间的关系质量可以从关系强度、关系公平性和关系持久性等三个维度进行度量。在此基础上,进一步检验了关系质量各维度对合作绩效的影响。     

政府公共政策的公平性探讨

在当前我国利益分化加剧、公共需求上升的情况下,社会公共利益的分配是一个十分敏感的问题,许多社会不和谐因素都产生于利益分配的不公。建设社会主义和谐社会,就是要使利益在不同主体间的分配达到科学合理,使公共政策兼顾各方利益。     

供应链企业间互动与技术创新的关系研究

以关系理论为理论基础,分析上游供应链企业间的互动对技术创新的推动作用,并探讨影响互动对技术创新作用程度的相关因素。     

薪酬分配外部公平性对不同类别高学历员工的影响研究

从学历、职位、性别、年龄和行业五个维度对高学历员工进行分类,然后按照分类标准对调查数据进行整理,以此来研究薪酬分配外部公平性对不同类别高学历员工的影响,之后又分析其原因、提出对策。     

基于公平性的CO_2排放权分配研究与应用

对基于公平性的CO2排放权分配进行了研究。从理论上探讨了公平性评价参数对CO2排放权分配的影响;从实证研究上,基于省级面板数据,采用K-均值聚类分析和基尼系数法对CO2排放现状进行了分析;最后,采用线性规划法设计了一套CO2排放权分配方案,根据分配的结果,与排放现状进行对比分析。结果表明:应用基尼系数法和线性规划法对重庆40个区县的CO2排放进行评估和分配,可使得分配更加公平和合理。     

基于关系利益的价值导向型关系市场理论与实证研究

关系市场理论对关系营销的价值研究领域有重要贡献.现有研究都是从关系双方互动的过程来分析.忽略了双方的价值变化.本文在现有理论与实践误区的基础上,从动机和互动的角度开发出基于关系利益的价值导向型关系市场理论框架,并构建了结构方程模型,验证了关系利益的关键维度对关系价值的影响机制,揭示出契合的中介效应.     

碳排放权分配公平性演化分析及启示

通过对现有文献的梳理,认为碳排放权分配历经从国际公平到人际公平、从结果公平到过程公平、从排放公平到发展公平的演化。借鉴当前研究成果,得到如下启示,人均累积碳排放、基本需求碳排放和碳预算总量是公平分配的必要要素,碳排放权分配公平性应在碳预算总量约束下,以基本需求碳排放为基准,满足人均累积碳排放均值趋同的条件。     

情绪、社会价值取向对分配公平观的影响

采用最后通牒博弈实验和独裁者博弈实验考察了情绪、社会价值取向、博弈顺序对分配公平观的影响。结果发现:社会价值取向对个体在两次博弈中的提议数额都产生极其显著的影响,与亲社会取向个体相比,亲自我取向个体在两次博弈中的出价更低,更关注自我获益。情绪对最后通牒博弈提议数额影响显著,和愤怒情绪个体相比,愉快情绪个体出价更高。博弈顺序对提议数额影响不显著,但是和社会价值取向的交互作用对独裁者博弈影响显著。     

人体试验伦理审查全流程、多方位监督模型——基于程序公平理论的研究

近年来我国不道德人体试验频发,严重影响了受试者、公众对人体试验的程序公平感知。究其原因,看似是现有人体试验伦理审查制度没有得到有效执行,但更深层次的原因在于完善的监督机制的缺位。为解决这一问题,提出人体试验全流程、多方位监督模型。该模型认为,人体试验相关的整个过程包括:项目申请——试验进行——结果使用,都要受到多个监督主体多种形式的监督。分析指出这一监督机制的建立有助于降低不道德人体试验的发生几率,并进一步分析这一模型如何影响公众的程序公平感知和行为。     

基于母子公司关系的跨国公司管理移植的实证研究框架

从跨国母子公司关系的角度,在对相关文献研究的基础上,揭示跨国母子公司关系与跨国公司管理移植的相关性,以及跨国母子公司关系与子公司吸收能力、管理知识特性的互动与协同对跨国公司管理移植的影响,为跨国母子公司关系与跨国公司管理移植之间关系的实证研究建立理论框架.     

高校教育服务公平与学生心理健康关系研究

旨在探讨教育服务公平与学生心理健康的关系,以648份有效问卷为基础,建立了结构方程模型。分析结果表明:教育服务公平对学生心理健康产生了间接正效应,并且学校满意度与情感平衡在两者关系中发挥了完全中介功能。     

铜期货价格与现货价格引导关系的实证研究

本文通过实证分析的方法，证实了上海金属交易所1＃铜9909期货合约的价格与现货价格两个时间序列满足同阶平稳，它们之间存在协整关系，给出误差校正模型（ECM），证实了这两种价格序列之间存在引导关系。     

社会资本与知识创新间关系的实证研究框架

从知识管理背景的角度切入,研究了社会网络中的知识创新机理,探讨了社会资本与知识创新的内在关系,以及社会资本与契约安排、信息技术等的协同对知识创新所起的作用,为社会资本与知识创新间关系的实证研究建立一个理论框架,并指出,企业应通过加强对社会资本的培育以更好地进行知识创新.     

关于高新技术企业公司治理与R&D投资行为的实证研究

以高新技术企业为研究对象,从内部治理结构和外部创新环境全面衡量公司治理对企业R&D投资的全面影响.实证结果表明,在高新技术企业中,公司治理对R&D投资行为有显著的影响,良好的创新环境对企业的R&D投资有促进作用.     

企业R&D投入与盈利能力关系的实证研究

以2006-2008年长三角地区上市公司为研究对象,对盈利能力和R&D投入的相互关系进行了实证检验,结果表明:企业盈利能力对R&D投入的影响为正且具有滞后性;R&D投入对盈利能力的正向作用在滞后两期更为显著。