后金融危机时代英国大学生就业保障制度创新

随着席卷全球的金融危机对就业市场的深度影响,英国近年来大学生市场处于持续低迷状态,可就业人数逐年递减,培养质量下滑导致大学生就业更加困难。在这种背景下,英国政府和高校在延续传统的就业措施的同时,进行了一系列具有针对性的改革,对缓解大学生就业压力起到了积极的促进作用。     

论后金融危机时代大学生就业问题及其对策

本文从大学生就业困难的现状分析,阐述了经济和产业结构不合理、高校培养模式不合理、企业用人功利化和大学生本身欠缺等因素是导致大学生就业困难的根本原因。建议加强发挥政府职能、转变高校培养模式和学生工作思路等方面来推动就业增长。     

后金融危机时代我国大学生就业走势研究

世界金融危机导致我国产业结构呈现出淘汰性、转型性和创新性等特点,第二、三产业成为拉动经济增长的主要力量。作为我国就业人员的主体之一,大学毕业生的就业状况伴随经济结构的深度变革而波动,尤其是本科毕业生就业率逐渐回升并保持基本稳定,但不同学科类型的毕业生就业差异明显,部分学科门类的硕士毕业生初次就业率出现了不同程度的下滑。在后金融危机时代背景下,产业结构与学科结构间的相关性和互动性规律,要求高校适应产业结构调整升级的发展势头,拓宽二级学科内容和范畴,加强重点学科建设和发展特色学科专业等,以改善和实现人才结构和经济结构的协同性发展,进而提升我国大学生的就业率与就业质量。     

后金融危机时代的大学生就业问题实证研究

近年来,大学生就业问题渐渐凸显出来,再加上近两年金融危机的影响,对于广大毕业生就业来说无疑是雪上加霜。通过设计调查问卷,利用抽样调查方法,实证分析了金融危机对大学生就业预期的微观影响;利用计量统计方法实证分析了金融危机对大学生就业率、就业地区和就业单位流向的宏观影响。最后从社会、政府、高校提出了相应的对策研究。     

后金融危机时代大学生就业问题的经济学分析

后金融危机时代,世界经济开始复苏,但是我国受世界经济危机影响还未完全消除,面临着经济增速放缓、经济发展模式转变、产业结构调整等多重问题。与之相对的是我国的高等教育进入“大众化”时代,大学毕业生的数量逐年递增,由此导致大学生就业问题进一步凸显。通过规范分析和实证分析相结合的方法对大学生的就业问题进行研究,并从国家、学校、大学生自身三方面入手,为大学生就业的严峻问题提出相应解决对策。     

后金融危机时代大学生就业环境分析及应对策略

后金融危机时代,大学生就业难问题进一步凸显。在剖析社会成因与责任基础上,就如何通过切实优化专业结构,引导企业参与大学人才培养,创新生产实习,采用预就业等培养模式,建构多元责任主体的社会服务机制,提出对策建议。     

关于大学生就业援助制度研究的几点思考——大学生就业问题研究

现如今就业问题已经成为中国的一大社会问题,高校毕业生的就业问题更是热点话题,本文就研究大学生就业援助制度应该注意的问题从多个角度,多个层面提出了自己的几点思考.     

探究建立女大学生就业援助体系

女大学生是我国宝贵的人力资源,在社会主义建设中应该成为社会发展的主力军,应该为我国经济建设做出积极的贡献.然而目前她们的就业状况不容乐观.本文将分析女大学生就业的现状和成因,重点从政策、法律、就业指导、以创业带动就业、加强心理健康教育等方面探究如何建立女大学生就业援助体系.     

关于建立大学生就业援助制度的思考

大学生就业是全社会普遍关心的问题,直接关系到国民经济的发展乃至社会的稳定。促进大学生就业是政府的重要责任,政府应建立大学生就业援助制度,完善就业援助政策,健全就业援助运行机制,从而有效地解决大学生就业问题。     

应对后金融危机时代形势的大学生就业研究——基于大学生自身的反思

在后金融危机时代,经济、金融等方面仍存在着很多不确定性和不稳定性,就业成了今天全球性的焦点大学生求职与创业更成了大众关注的话题.主要从大学生自身的视角来研究他们应如何理性看待严峻的就业形势,积极的心态、充分的准备和过硬的能力来增强自己的核心竞争力以迎接就业挑战.也希望大学新生能从中得到一点启示,为以后的求职之路早早做好准备.     

后危机时代女大学生就业问题的思考——兼谈女大学生的职业生涯规划

后危机时代,我国整体就业形势依然严峻,而女大学生就业难问题更为突出。全面分析女大学生就业现状和就业困难的成因,引导女大学生进行科学合理的职业生涯规划,使之在严酷的职场竞争中知己知彼,明确职业定位,清晰职业目标,实现自我价值,这样才有助于解决女大学生的就业难问题。     

论新时代大学生就业价值取向引导的四重维度

随着新时代背景下高等教育大众化、普及化进程的加快,我国大学生"就业难"问题呈现出愈演愈烈的趋势,已经成为当前亟待解决的民生问题。新时代大学生就业价值取向是个人就业价值观的方向化与具体化,是决定自身就业行为和就业能力的关键因素。只有从政府、高校、家庭和个人四个维度构建起相互配合、有效衔接的联动机制,新时代大学生就业价值取向引导工作才能在形成有效合力的基础上发挥出更大的效能。     

后金融危机时代的大学生就业观及其引导

从后金融危机视角出发,指出我国大学教育模式转变背景下大学生就业面临的新困境。多方面阐述了当前高校毕业生在就业观方面存在的误区,并提出了后金融危机时代大学生要与时俱进、转变观念以及如何尽快走出就业"寒冬"的对策,以期对当今毕业生的就业提供相应参考。     

新时期大学生就业指导教育探析

通过调查问卷了解了在校大学生对就业指导教育的需求及现状,分析了高校大学生就业指导教育存在的问题。为增强就业指导教育的实效,应从学生需求出发,构建完善的大学生就业指导教育内容体系,有针对性地对各年级学生开展就业指导;建立新型校内校外合作就业指导模式及构建“两化”就业指导队伍,即组成多样化、教师专业化。     

论高校经济困难学生就业帮扶长效机制的构建

在当前就业形势异常严峻的情况下,做好高校经济困难学生的就业工作,千方百计促进其就业,是我们义不容辞的责任。构建高校经济困难学生就业帮扶长效机制,其实施的主体应包括政府、高校、社会各界、学生本人,实施内容包括政策体系、保障机制、就业服务、就业指导等,实施过程应当具有持续性和适应性,实施的效果应当是在公众视野的监督下全面促...     

新时期大学生就业指导工作途径拓展的研究

思想教育工作是毕业生就业工作的基础,就业指导工作是毕业生就业工作的保证。本文分析了当前毕业生就业面临的新特点和新问题,阐述做好新时期大学毕业生作业指导工作的重要意义,提出了大学生就业工作途径拓展的思路。     

新时代高校资助育人的核心意涵、现实问题和实践进路

高校资助育人核心是“人”,方法为“资”,根本在“育”,是解决思想问题和实际问题相结合、实现尊重个体与面向社会相统一、着眼当前困难和长远发展相统筹的一种育人方式。当前,高校资助育人面临育人体系发展不平衡、育人队伍建设不完善和体制机制保障不充分的现实问题,迫切需要打造区域性、全国性资助育人共同体,不断推动育人队伍专业化发展,完善育人长效机制建设,并聚焦精准资助育人,提升高校资助育人实效。     

后金融危机时代高等农业院校大学生就业与人才培养工作的思考

后金融危机时代的大学生就业形势逐渐好转,中国经济的高速发展更为农科大学生就业提供了良好机遇。产业结构的优化和发展模式的改变又对高等农业院校的人才培养及质量提出了更高要求,高校必须坚持科学定位,加强内涵建设,发挥优势和特色,不断创新人才培养模式,使学校培养的人才在类型、结构等方面更贴近社会的需要。     

贫困大学生助学体系构建

当前，高校贫困生问题作为高等教育的一个实际问题显得较为突出。为了构建和谐社会，我们必须直面贫困生助学工作中的诸多“不和谐”现象，坚持“以生为本”的理念，进一步完善现有的高校贫困生助学体系，动员全社会力量尽可能多地帮助大学生，尤其是要为困难群体解决实际问题。