吉林省高校毕业生就业趋向分析与对策研究

吉林省是人才资源大省,毕业生就业形势严峻,大学生的就业期望和趋向直接影响着我省大学生的就业状况。基于此,本文对我省部分毕业生进行了相关调研,分析了就业趋向,而后从政府、高校、用人单位和毕业生四个方面探讨了相应的就业对策。     

吉林省高校毕业生就业趋向分析与对策研究

吉林省是人才资源大省,毕业生就业形势严峻,大学生的就业期望和趋向直接影响着我省大学生的就业状况。基于此,本文对我省部分毕业生进行了相关调研,分析了就业趋向,而后从政府、高校、用人单位和毕业生四个方面探讨了相应的就业对策。     

省委书记苏荣就我省高校毕业生就业工作进行调研

到高校毕业生就业市场调研 4月9日,省委书记苏荣就我省高校毕业生就业工作进行调研。省委常委、省委秘书长赵智勇随同调研,副省长孙刚出席座谈会,省委教育工委书记、、省教育厅厅长虞国庆陪同调研并在座谈会上发言。参加相关活动的委厅领导还有史蓉蓉、李小南、彭世东。     

全国人大代表调研毕业生就业生工作

<正>本刊讯9月15日至16日,部分全国人大代表在我省专题调研高校毕业生就业工作。省委教育工委书记、省教育厅厅长程艺对参加调研的代表们表示热烈欢迎。省教育厅副厅长杨德林向调研组详细介绍了我省2009年高校毕业生就业工作情况,并陪调研组深入合肥工业大学、安徽大学、安徽医科大学、安徽财经     

回顾成绩 交流经验 分析形势 全省普通高校毕业生就业工作总结会召开

<正>本刊讯10月15至16日,安徽省高校毕业生就业工作委员会在六安市召开2009年全省普通高校毕业生就业工作总结大会,认真总结2009年全省普通高校毕业生就业工作,交流各地、各高校毕业生就业工作的典型经验,分析当前高校毕业生就业工作形势,谋划2010年我省高校毕业生就业工作。省高     

河南省落实会议精神 加强指导队伍建设

一.全面落实会议精神2004年12月10日,教育部、人事部、劳动保障部代表高校毕业生就业工作部际联席工作会议召开2005年全国高校毕业生就业工作网络视频会议,周济部长作了重要讲话。会后,我省认真贯彻落实会议精神。我们认为,一是会议召开得及时、抓得早。2005年全国高校毕业生增幅达20.71%,毕业生就业形势依然严峻,及早对毕业生就业工作进行部署,符合就业形势发展的需要。二是提出了2005年就业工作的目标。为我省毕业生就业工作的努力     

黑龙江省应用技术型高校毕业生就业质量研究

高校毕业生的就业质量是高校培养能力及培养质量的重要体现。对黑龙江应用技术型高校的学科设置、毕业生的就业去向、就业待遇以及专业对口率进行分析,结果显示我省学科设置较传统,需与社会发展相适应,作出适当调整。对于专业不对口的问题,可从多方面进行调整,进而增大毕业生就业满意度,促进我省经济发展与提高高校毕业生就业质量的良性循环。     

甘肃省中等职业学校毕业生就业情况调研

为切实掌握毕业生就业基本情况,指导职业学校今后的发展与毕业生就业工作,分析研究我省中等职业学校毕业生就业现状,我们于2003年9月至10月对全省中等职业学校毕业生就业现状进行了摸底调查.     

省委书记苏荣就我省高校毕业生就业工作进行调研

4月9日,省委书记苏荣就我省高校毕业生就业工作进行调研。省委常委、省委秘书长赵智勇随同调研,副省长孙刚出席座谈会,省委教育工委书记、省教育厅厅长虞国庆陪同调研并在座谈会上发言。参加相关活动的委厅领导还有史蓉蓉、李小南、彭世东。     

为建设“绿色经济强省”再作贡献——云南农业大学毕业生就业前景看好

云南农业大学在省教育厅、省计委的关心支持和各地州、各用人单位的大力协作下，在学校党委、行政的领导下，经过全校毕业生就业工作人员的共同努力，毕业生就业工作取得了显著的成绩，截止2001年，我校已培养了24000多名农业科技人才。许多毕业生已成为管理、科研、生产第一线的骨干，为我省社会经济发展作出了重要贡献。据统计，2000年以前的毕业生已基本就业。从我校多次对各地州和用人单位调查的情况看，他们对我校毕业生的评价总体反映较好，他们认为，我校毕业生所学专业及实际能力，基本能适应农业科技工作发展的需要，专业设置基本…     

谈毕业生就业指导人员素质结构与培训

近年来,高校毕业生人数迅速增加,就业压力持续上升。毕业生就业工作已成为摆在高校面前的一项重要工作。为此,各高校纷纷成立了毕业生就业指导中心,配备了专门的就业指导人员,旨在帮助广大毕业生顺利就业。为了掌握我省高校毕业生就业指导人员基本情况,了解我省就业指导工作的现状,我们对安徽省高校毕业生就业指导专职人员进行了抽样调查。一、安徽省高校毕业生就业指导专职人员的基本情况对我省81所本、专科院校中的20所本科院校、37所高职、高专院校的206名专职就业指导人员进行抽样调查。基本情况如下表:通过上表,我们可以看出,虽然我省…     

西藏自治区 制度改革与工作的加强

从我省毕业生就业单位性质和就业去向等方面来看,今年我省高校毕业生初次就业呈现出“两个快速增长和四个平稳发展”的特点。     

省属院校环境专业本科生就业调研与问题对策刍议

为调研省属院校环境专业本科生就业情况,以吉林师范大学环境科学与工程学院102名历届毕业生作为样本进行了匿名调研。分析结果发现,环境专业就业前景较好,但也暴露出毕业生专业内就业率仍有待提高;毕业生就业心态差异大;毕业生发展潜力与前景差异大等问题。提出强化在校生专业认知教育、突出学校专业发展特色和构建全新教学体系,改革教学模式和方法,强化毕业生职业能力,提升毕业生就业层次与职业发展潜力。     

四川省毕业生就业呈“快速增长”、“平稳发展”特点

从我省毕业生就业单位性质和就业去向等方面来看,今年我省高校毕业生初次就业呈现出"两个快速增长和四个平稳发展"的特点。第一个快速增长是到非公有制单位的人数继续快速增长,今年达到了122478人,占已经就业的毕业生比例的59.3%,比去年同期增加了18167人,增长17.4%,这是个快速增长,说明非公有制单位仍然是高校毕业生最青睐的就业去向,也表明我省和全国经济发展总趋势一致,即非公有制经济发展非常迅速,已经成为接纳高校毕业生的主渠道。第二个快速增长就是     

高职院校毕业生就业质量对比分析

通过市场调研的方法对高职院校毕业生的就业质量进行分析,通过对比分析不同毕业年限和毕业生就业单位的调研数据,分析毕业生的一次就业情况和职业发展状况,帮助学校进行课程设置,使学生的就业满意度提高。     

电大毕业生就业指导工作的思考与实践

在对电大毕业生就业难之成因以及近年来我省电大毕业生就业指导工作实践进行客观分析的基础上,吃透用人单位人才需求和毕业生自身实际,谋划电大毕业生就业指导策略,建立和完善电大毕业生就业工作的运行机制,对电大自身改革与发展意义十分重大。     

独立学院毕业生及用人单位跟踪调查的分析与思考——以北京理工大学珠海学院机械与车辆学院为例

用人单位对毕业生的就业评价,体现了社会对学校人才培养质量的认可度,也直接关系到学校的招生工作。北京理工大学珠海学院机械与车辆学院对2010、2011届毕业生步入工作岗位以后在职场适应、个人发展、行业与职业发展态势、毕业生满意度以及用人单位的评价、满意度、选聘标准等方面进行跟踪调查,根据调研结果对毕业生及用人单位进行了分析,在分析两届学生的就业状况后提出了提高独立学院毕业生就业竞争力的具体措施。     

基于麦可思报告的医学毕业生就业质量分析

基于第三方调研机构麦可思公司提供的《大连大学医学类专业毕业生中期职业发展评价年度报告》(2015)的调查数据,本文对大连大学医学院毕业生中期就业状况、就业特色进行分析,提出提升我院毕业生就业质量的调控措施。     

黑龙江省高等教育毕业生就业形势及存在问题浅析

高校持续扩招后,大学生就业形势日益严峻,存在问题日益突出。文章以黑龙江省高等教育发展为背景,在分析毕业生就业形势基础上,总结了我省高等教育毕业生就业存在的问题和成因,指出了当前和今后对毕业生就业的利弊因素。     

跨越

2008年是我省毕业生就业工作不平凡的一年。在全国经济增长放缓,高校毕业生持续增长,就业形势日趋严峻的情况下,我省毕业生就业工作承载了太多的社会关注与期望。