地勘单位人才队伍建设思考

随着地勘行业改革的不断深入,人才竞争已成为地勘行业市场战略的核心问题。在地勘行业人才短缺的背景下,建立多渠道人才培养、引进机制、完善职工教育培训机制、创新人才激励机制、营造人才发展的文化氛围对于加强地勘单位人才队伍建设尤为重要。     

高等院校要树立以人才队伍建设为核心的发展观

以人为本是科学发展观的核心.人才队伍建设是社会主义革命和建设、实施人才强国战略、贯彻落实科学发展观的法宝.高校要以科学发展观为指导,加强领导干部队伍、教师队伍和职工队伍建设,坚持党管人才的原则,建立健全人才队伍建设的体制机制,科学优化人才队伍结构,营造人才发展的环境氛围,为经济社会发展提供人才保障和智力支持.     

地勘单位人才管理体系的设计

推进地勘单位人才管理,人事管理部门注重人才管理体系的设计,建立与市场经济接轨的人才管理体系战略规划,坚持以人才职业生涯开发的能力建设为主题,重点培养人才的创新精神,开发人才的创新能力。     

树立可持续发展观 促进孩子健康成长

家庭教育价值观,是关于家庭教育中的＂好坏观＂,即家庭教育中关于什么是好的家庭教育、什么是坏的家庭教育,怎样为好的家庭教育、怎样为坏的家庭教育,以及家庭教育中向往什么、追求什么、舍弃什么、拥护什么、     

地勘单位职工队伍建设探究

随着国家对地质工作的重视,地质矿产突破战略的有力推进,同时伴随地勘事业单位分类改革的开展,地勘单位发展迎来了新的发展机遇,地勘职工队伍建设遇到了新的挑战,怎样充分把握这个机遇,沉着应对,赢得主动,加强地勘单位职工队伍建设尤为重要。本文旨在分析目前地勘单位职工队伍建设中存在的问题,探讨如何建设地勘单位的职工队伍。     

浅析地勘单位如何做好人才管理工作

本文围绕发展地勘经济和调整队伍结构,从人才机制、人才环境和人才资源能力建设等方面,探索建立与市场经济相配套的人才管理体制,促进地勘事业振兴和经济的腾飞。     

树立科学教育发展观 培养合格高技能人才

高职院校树立科学教育发展观，必须遵循高职教育的办学规律，全面、协调、可持续性地发展，做到准确定位，突出职业岗位技能特色；科学设置和优化专业，突出发展的协调与可持续性；大力加强“双师型”师资队伍建设，突出实践教学特色；以学生为本，突出就业为导向的“双证书”制度。     

树立科学人才观 加快地勘队伍建设——江西地矿局九一二大队人才队伍建设调研报告

在市场竞争中,人才竞争日益激烈,企业间的竞争实际上是人才的竞争,没有高质量人才的企业是没有竞争力的企业,没有高素质人才的企业是没有前途的企业。如何推进和实施"人才强队"的战略。为江西省地矿局九一二大队提供人才保障,是摆在我们面前的一项重大的课题。根据《学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求,我们进行深入的调研,就如何构筑江西省地矿局九一二大队人才战略高地提出了有益的对策及建议。     

实施人才战略 促进人才发展——中国科学院人才队伍建设工作综述

要在日趋激烈的国际竞争中赢得发展主动权,根本靠科技,关键是人才。当今世界,科技竞争愈演愈烈,而人才竞争已成国际竞争的焦点。没有科技,人类社会将止步不前;没有人才,再美好的科技蓝图也只能挂在墙上。国之兴衰系于人才,而薪火传承最基本的就是培育人才的沃土。没有沃土,我们只能望“人才”而兴叹。     

构建人才队伍建设体系促进高水平人才队伍建设

当前,人才队伍建设面临着极好的发展机遇.我们需要对人才队伍建设重新进行审视,开拓新思路,形成新举措,既要加大人才引进和人才培养的力度,更要重视制度的建设,还要营造良好的发展环境,构建人才、制度、环境三位一体的人才队伍建设体系.……     

构建人才队伍建设体系促进高水平人才队伍建设

当前，人才队伍建设面临着极好的发展机遇。我们需要对人才队伍建设重新进行审视，开拓新思路，形成新举措，既要加大人才引进和人才培养的力度，更要重视制度的建设，还要营造良好的发展环境，构建人才、制度、环境三位一体的人才队伍建设体系。     

地勘单位人才缺乏原因及对策初探

地勘行业在向现代企业过渡转型时期,遇到了许多困难,其中人才短缺是最主要的问题,要解决这个问题,必须树立起正确的人才观,在公平竞争中识别人才,在创新实践中培育人才,在事业发展中凝聚人才,在工作生产中关爱人才,开创多层次、全方位、系统化的人才开发工作新局面。     

浅议地勘单位人才培训的协调关系

人才是核心能力的载体,培训是人才成长的渠道,对培训工作应纳入人力资源管理的体系,需要加强以下方面的平衡。一、高技能人才培训与高层次专业技术人才的培养相协调。全国人才工作会议之后,地勘单位普遍重视高层次专业技术人员的培养和大中专毕业生的引进,积极培育核心竞争力,借以提高地勘单位的竞     

强化人才管理 努力促进地勘经济发展

《国务院关于加强地质工作的决定》的颁布,为我国地质工作的发展指明了方向,目前,加强地质工作,促进地勘经济快速发展,人才是关键,要解决这个问题,就必须创新人才管理思路,探索吸纳人才、培养人才、使用人才新机制,走强化人才之路,才能促进地勘经济的快速发展。     

牢固树立人才是第一资源的观念积极推进党外人才队伍建设

实施人才强国、人才强省战略，离不开党外人才；要从战略高度充分认识和加强党外人才队伍建设；提高党外人才的参政议政能力是推进党外人才队伍建设的基础性工作。     

树立科学教育发展观 促进学校的和谐发展

构建社会主义和谐社会,最重要的因素是人的发展,人的发展有赖于教育,教育的主体是学校,这就要求我们树立科学发展观和人本思想,重视校园环境、人际关系及校园文化建设,促进学校真正意义的和谐发展。     

树立科学的发展观促进后勤集团的全面发展

一、树立科学的发展观。促进我校后勤全面发展2004年3月10日,胡锦涛总书记在全国人口资源环境工作座谈会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会的全面发展”重大战略思想。这一思想不仅深刻地总结了20多年来我国改革开放和现代化建设的成功经验,而且在吸取了世界上其它国家在发展过程中的经验教训的基础上,揭示了经济社会发展的客观规律,反映了我们党对发展问题的新认识,体现了马克思主义的科学发展观。     

关于地勘单位品牌建设的思考

地勘单位由于历史原因,品牌建设意识淡薄,而品牌建设是现代企业发展必不可少的重要环节,所以,地勘单位必须从质量、创新、企业文化建设、社会责任承担等方面入手,强化自身品牌形象,提高市场竞争力。     

树立新的职业教育发展观

"十五"计划是21世纪我国的第一个5年计划,是进入实现第三步战略目标阶段的第一个5年计划,也是社会主义市场经济体制初步建立以后的第一个5年计划.这样一个新世纪、新阶段、新体制下的5年计划,对我国的社会主义现代化建设具有重要的战略意义.