论在线高校毕业生档案管理系统的研究与开发

结合笔者合作开发完成的毕业生档案管理系统,在详细论述了本系统的分析与设计的基础上,最终实现了基于B／S模式以ASP．NET技术、C#技术为支撑以后台数据库为基础的在线高校毕业生档案管理系统。     

基于智能数据分析的高校毕业生档案转递查询管理系统的设计

针对高校毕业生档案数据量大,转递查询管理易出现遗漏等问题,设计基于智能数据分析的高校毕业生档案转递查询管理系统。该系统可以实现毕业生信息提取、档案查询、档案安全转递的功能。通过与电子档案管理系统、基于微服务的智能档案服务系统、基于层次分析法的方法对比实验表明:该系统转递误差0.15%,内存使用率接近100%,运行时间0.1 s,查询工作比传统分析方法更加科学安全,应用性更广。     

对高校毕业生档案意识弱化的现状分析及思考

高校毕业生档案是国家人事档案的重要组成部分,高校毕业生档案意识的强弱将对整个社会档案意识的形成产生深刻影响.本文针对当前高校毕业生档案意识弱化这一现状,分析了高校毕业生档案意识弱化的原因,并就如何增强高校毕业生档案意识提出了对策和方法.     

高校毕业生就业信息档案建设的思考

高校就业工作任重而道远,同时也给高校档案工作带来了新的机遇与挑战。文章从高校毕业生就业信息档案的重要性出发,结合高校毕业生就业信息档案工作现状,分析毕业生就业信息档案工作存在的问题,提出做好毕业生就业信息档案工作的方法和对策。     

基于web的高校就业管理决策系统研究

本文通过对广东省教育厅高校毕业生就业信息管理系统、学院现有的校园短信平台的延伸使用,探索了如何在高校毕业生就业信息管理工作中有效利用现代信息技术,解决高校学生就业工作中信息处理的各方面问题.进行了基于web技术的网络数据库系统的分析与设计,实现了一个具有多层体系结构的,支持学校就业情况动态查询、快速交互的广东省高校毕业生就业管理系统.     

高校毕业生信用档案共享机制研究

当前,高校毕业生的信用存在着较为严重的问题,加强高校毕业生信用档案管理具有重要意义。本文在对高校毕业生信用档案征信模式进行分类的基础上,提出了高校毕业生信用档案共享机制框架,并研究了信用档案共享中的关键技术问题。     

关于高校毕业生档案的思考

高校毕业生档案是毕业生人事档案的重要组成部分,它是学生在高校学习期间的综合记录,为了更好地服务学生,服务社会,高校必须做好毕业生档案的收集、管理及转移等工作,充分发挥毕业生档案的社会作用。     

论高校毕业生档案管理工作——以福建省为例

高校毕业生档案记录着个人学习、工作经历等多方面的内容,通过档案管理工作,将档案交有人事管理权的人事部门或由人才市场代理保管,使其从＂学生档案＂转变为＂就业档案＂,实现了档案的价值。本文结合福建省高校档案管理实际,阐述了毕业生档案工作的意义;分析当前毕业生档案工作存在的问题;提出加强高校毕业生档案工作的几点建议。     

SOA环境下高校教学网络档案管理的研究

利用SOA技术思想和体现结构,以Web Services技术为基础设计适合高校的教学网络档案管理系统,实现了统一的信息交互和数据共享模式。     

普通高校毕业生档案及户口的处理

为适应“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的毕业生就业机制,进一步规范和加强择业期内毕业生档案及户口的管理和服务工作,各高校依据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》,对毕业生的档案及户口采取了多样灵活的处理方法。针对高校毕业生逐年增加、就业压力增大的现状,国家教育部出台了“延长毕业生择业期”的政策,即放宽高校应届毕业生就业年限,凡在择业期两年内找到就业单位的,各级毕业生就业主管部门要办理有关毕业生就业手续。毕业生档案及户口的处理关系到毕业生的切身利益,是毕业生十分     

浅析我国大学生道德诚信制度建设

当代大学生是未来市场经济建设的主力军,是社会生产力发展的关键,因此,大学生的诚信素质尤为重要。而我国当代大学生群体中的诚信缺失现象却时有发生。文章通过问卷调查,了解到了我国当代大学生的道德诚信制度建设的现状,并从不同角度对大学生道德诚信制度建设存在的问题进行了归因分析,提出了加强大学生道德诚信制度建设的一些对策。     

矿业类研究生创新能力培养的探析

通过对目前我国矿业类研究生创新能力培养因素的分析,指出研究生教育观念、研究生的生源、研究生管理、培养体系、教师队伍等方面存在问题,不能适应现代矿业对研究生培养需要,并制约了研究生创新能力的培养和提高;结合矿业类研究生的特点,针对存在的问题提出了意见和建议,有利于提高矿业类研究生的创新能力。     

地方工科院校毕业生质量评价指标体系研究

地方工科院校毕业生质量评价涉及面很广,是一项十分复杂的系统工程。在设计评价指标体系时,除遵循教育评价的一般性原则之外,要依据地方工科院校本科生教育特点和培养目标来设置评价指标。以学校为主导的、多元主体的评价体系,科学、有效、客观的评价地方工科院校毕业生的质量。     

就业信息网：高校毕业生就业市场建设新领域

毕业生就业越来越成为高校的重要工作之一。传统的招聘会方式,其时效性、有效性、传递性较差,不能最大限度地使用供需信息。就业信息网则可较好地解决这一问题。高校建设就业信息网,有利于拓宽毕业生就业渠道,并可依托网络进行全过程就业指导,构建毕业生“售后服务”体系,这既是毕业生就业制度改革的需要,也是高校改革发展与稳定的需要。     

浅谈全面促进电大普专毕业生就业指导工作

高校毕业生就业工作,关系到广大毕业生的切身利益,关系到全面建设小康社会的大局,关系到社会政治稳定。对电大系统来讲,更是关系到电大普通班这一办学类型的生存和发展。做好电大普专毕业生的就业工作,要从加强领导,完善机制,优化就业服务,强化就业指导,发挥特色优势,培养适销对路的高素质人才的角度出发,为毕业生充分就业创造良好的学校环境。     

利用网络资源开展毕业生就业工作分析与构想

根据对学校、毕业生和用人单位及人才市场利用网络资源开展毕业生就业工作情况的调查与分析,提出开发《高校毕业生就业需求调查分析统计系统》网络工作软件的工作目标及功能构想,以提升毕业生就业工作成效,适应国家就业政策的要求及市场需求。     

专科毕业生就业难浅析

专科毕业生就业难的原因有四:一是毕业生总量增加与就业需求相对减少所造成的矛盾所致;二是毕业生整体素质因“扩招”而有所下降;三是长期以来人才培养结构的局限性的影响;四是用人单位普遍存在人才高消费的影响。因此要从构建未就业大学毕业生社会保障系统;加强职业技能培训;根本转变学生就业观念;规范人才市场等途径入手,从根本上解决专科毕业生的就业难的问题。     

浅析我国大学生就业政策

受到经济发展形势、发展阶段、就业总量供需以及社会保障制度等多方面的影响,2009年及以后一段时期我国高校毕业生就业将遭遇前所未有的困难;如何有效扩大高校毕业生就业成为高校当前的一项重要任务。本文梳理高校毕业生就业制度的发展脉络,探讨当前形势下高校毕业生就业制度的建设。     

对高校毕业生就业市场特点的认识

如何建立毕业生就业市场、建立怎样的就业市场，是当前业体制改革的重点和难点。社会主义市场经济体制改革的客观现实，教育事业发展的现状，高校招生、就业制度的改革等均呼唤毕业生就业市场的建立与完善，并且从就业制度改革的程度、毕业生谋职择业的成本、毕业生就业市场的管理及高校本身的职能等因素来看，均强调毕业生就业市场应以高校为主体。     

制度因素对高校毕业生就业流向影响的经济学分析

我国当前所存在的一系列制度如户籍制度、社会保障制度等在很大程度上影响着高校毕业生的预期净收益，从而影响着高校毕业生的初次就业以及再就业决策。随着高校扩招，毕业生快速增加，他们初次就业流向很不均匀，大都向沿海地区以及大城市流动。再就业时流初成本很高，流动的难度加大，这又反过来影响他们的初次就业决策。要改变沿海地区和大城市人才相对过剩以及西部和农村地区人才匮乏的现状，就要改革一系列妨碍高校毕业生流动的制度，为他们提供一个良好的制度环境，使得人才能够充分自由流动。