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相似文献
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1.
国务院办公厅近日发出通知,转发劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求从1999年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织对所有新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业培训和职业教育,严格实行就业准入控制,未经必要的培训不得就业。这是新时期我国培训就业制度的一项重大改革,是贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、全面实施素质教育的一项重要举措。全面推行劳动预备制度,是实施素质教育,落实科…  相似文献   

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劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技术后,在国家政策指导下,通过劳动力市场实现就业。1999年4月教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联合制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。稍后,劳动保障部、教育部联合…  相似文献   

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湖北是国家老工业基地 ,也是人口大省。近年来 ,我们按照劳动和社会保障部的统一部署 ,紧密结合本省实际 ,以劳动力市场建设和实施劳动预备制度为突破口 ,积极探索培训和就业相结合的新路子 ,狠抓劳动者素质的提高 ,充分发挥劳动力市场在劳动力资源优化配置中的重要作用 ,促进了就业和再就业工作。劳动预备制度得到顺利实施 ,所有市、州均已全面实行劳动预备制度 ,有24.5万人接受了劳动预备制度培训 ,占应培训人数的60 %。我省劳动力市场“三化”建设和实施劳动预备制度的主要作法是 :一、抓机遇 ,稳步推进劳动力市场“三化”建设一是…  相似文献   

4.
随着我国经济建设和科学技术的快速发展,对劳动者素质的要求越来越高。目前存在相当多的劳动者职业技能素质较低的状况,难以适应经济和社会发展的需要,必须采取切实措施,加快提高劳动者素质。就业前的职业培训和职业教育是提高劳动者素质的重要环节。实行劳动预备制度,对新生劳动力进行就业前职业培训和职业教育,对于提高青年劳动者素质、调节劳动力供求、缓解就业压力具有积极作用。为全面推行劳动预备制度,加快提高劳动者素质,国务院办公厅转发了劳动和社会保障部和教育部等国家部委《关于积极推进劳动预备制度、加快提高劳动者…  相似文献   

5.
●建立和实施劳动预备制度有何法律依据?答:《劳动法》第八章第六十八条提出:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”。《职业教育法》第八条规定:“国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。因此,建立和实施劳动预备制度,组织青年劳动...  相似文献   

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劳动预备制度知识窗文/本刊编辑部辑●劳动预备制度宣传口号实施劳动预备制,提高青年劳动者素质。现代化建设需要高素质劳动者。今天参加培训,明天准备就业。就业靠竞争,上岗凭技能。职业培训是实现就业的桥梁。参加培训,掌握技能,准备就业。增一份就业能力,多一份...  相似文献   

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国务院办公厅最近发出通知,转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求从今年起在全国城镇全面实施劳动预备制度,对所有新生劳动力普遍进行1—3年的就业前培训和职业教育,严格实行就业准入控制,未经必要的培训不得就业。这是新时期我国培训就业制度的一项重大改革,是贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,全面实施素质教育的一项重要举措。我们要提高认识,抓紧行动,采取切实有效的措施,努力推动这项工作的落实。…  相似文献   

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浅谈劳动预备制度文/单喜春吴海军为缓解就业压力,提高新成长的劳动力素质,国家决定开始实施劳动预备制度,所谓劳动预备制度就是对城乡新生劳动力有计划、有步骤地实行追加一至三年的职业培训和相关教育,提高他们的素质,为其实现就业准备条件,同时通过延长这部分劳...  相似文献   

9.
从今年起 ,在全国城镇将普遍推行劳动预备制度 ,这是为提高青年劳动者素质 ,培养劳动后备军 ,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型就业制度。认真执行这一制度 ,既有重大的现实意义 ,又有伟大的战略意义 ,搞好劳动预备制度的全面实施 ,事关重大 ,势在必行。一、贯彻劳动预备制度要有紧迫感在我国全面推行劳动预备制度 ,这是一项新的工作 ,人们对此较陌生 ,因尚未达成共识 ,故在他们中间存有不同看法是正常的 ,关键是要我们去做工作 ,统一大家的思想。对于劳动预备制度的推行 ,社会上还有一些模糊认识。有的人对就业前培训的精神理解不…  相似文献   

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我国将建立劳动预备制度我国将从今年开始,有计划、有步骤地建立劳动预备制度,对城乡新生劳动力实行追加一至三年的职业培训和相关教育,以改变目前新生劳动力不经职业培训直接就业的状况,使劳动者素质得以提高。劳动预备制度的主要任务是:将城镇初、高中毕业后不能升...  相似文献   

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本刊特约记者裴萱报道:最近,国务院办公厅转发了劳动与社会保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委、国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》的通知(国办发[1999]60号)。通知指出,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。实行劳动预备制度的主要对象是城镇未能继续升学的初中、高中毕业生,以及农村未能…  相似文献   

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一、协调、推进就业前培训、在职培训和再就业培训,全面加强各项职业培训事业 一是通过普遍推行劳动预备制度,大力开展就业前培训工作。明年,在政策制定上,部里将联合六部门就推进劳动预备制度工作提出政策措施。在操作上,侧重于通过加强分类指导,推动劳动预备制度的进一步落实。在沿海经济发达地区,基本普及对青年劳动者就业前的职业培训和职业教育,并将劳动预备制培训向下岗失业人员和农村劳动力延伸。在经济欠发达地区,要联合用人单位,全面开展对新录用人员的职业培训,努力推动城镇新成长劳动力实现先培训后上岗。 二是继续组…  相似文献   

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建立和实施劳动预备制度,是党中央、国务院交给我们的一项重要任务,江泽民总书记和李鹏总理对此都高度重视并有明确指示。这项工作搞得如何,对保持我国就业局势的稳定和提高劳动者整体素质具有重要意义,对实现两个根本转变和科教兴国战略也具有积极作用。因此,我们必须加强领导,精心组织实施,切实把这项工作抓紧抓好。劳动预备制度是深化劳动制度改革的重实措施,是培育和发展劳动力市场的一项基本建设,同时,它又是涉及培训和就业、管理和服务的一项系统工程。搞好这项工作必须统一思想认识,从促进劳动就业和提高劳动者素质的高度…  相似文献   

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一、进一步提高认识,把实施劳动预备制度作为一项重要工作来抓中央第三次全国教育工作会议,从社会主义现代化建设全局的战略高度,对我国面向21世纪的教育改革和发展进行了总体部署,作出了全面推进素质教育的决定。全面推行劳动预备制度,是实施素质教育,加快提高劳动者素质的一项重要内容,党中央、国务院对此一直十分重视。根据李岚清副总理的批示,劳动保障部、教育部等六部门,在总结近年来劳动预备制度试点经验的基础上,研究提出了《关于推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,经国务院同意,由国务院办公厅转发各地、各…  相似文献   

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天津武清县日前出台就业准入制度和劳动预备制度,以确保新增社会劳动力素质逐年提高。这两项制度的主要内容包括:劳动和社会保障部门依据职业技能标准,负责对社会用工情况实施监督,严禁未受完九年义务教育者成为新增劳动力,杜绝未成年人经商、务工、务农等现象。对未能升入高一学校的应届初、高中毕业生中有求职要求的青年,在就业前要进行1至3年的职业培训和职业教育,经考核、鉴定合格后,发给劳动预备制结业证和技术等级证书,通过劳动力市场就业。对未经劳动预备制培训学习,或虽经劳动预备制培训学习,但未取得相应证书的人员,县劳动力市场和…  相似文献   

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深化职业教育改革为推进劳动预备制度创造条件   总被引:1,自引:0,他引:1  
劳动预备制度的实施,对于提高我国劳动者素质具有十分重要的意义。下面,我就教育系统如何全面推进劳动预备制度,加快提高劳动者素质问题谈几点意见:一、各级教育部门要充分认识实行劳动预备制度加快提高劳动者素质的重要性和紧迫性由于目前我国高中阶段教育和高等教育的普及程度还不高,每年尚有800多万初中毕业生和100多万普通高中毕业生没有升学机会,加之没有严格实行就业准入控制,造成相当一部分新增劳动力未经过任何职业教育和培训就走上了工作岗位,有些则加入了四处流动的求职大军。事实越来越证明,我国的劳动者素质和科…  相似文献   

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推行劳动预备制度有哪些意义?社会各界对此反应如何?为此,本刊分别邀请劳动行政部门、劳动研究机构、企业和技校的有关人士谈谈各自的看法。实行劳动预备制度是全面提高劳动者素质的重要举措中国劳动科学研究院副院长刘学民企业的发展和科学技术的进步,从根本上说取决于劳动者素质的提高和大批人才的培养。但目前我国存在的相当多的劳动者素质较低的状况很难适应经济建设、科学技术快速发展和企业在市场激烈竞争中的需要。据测算,我国城乡每年新成长的劳动力1400多万人,有30%未经必要的职业培训和职业教育取得就业市场所需要的…  相似文献   

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职教动态     
记者从劳动部获悉,1997年3月至1998年3月,在确定试点单位,拟定试点方案的基础上,我国开始有计划、有步骤地具体实施建立劳动预备制度,对城乡新生劳动力实行追加一至三年职业培训和相关教育,改变目前新生劳动力不经培训直接就业的情况,使劳动者素质得以提高的试点工作。 劳动预备制度的主要任务是:将  相似文献   

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劳动预备制度是劳动制度的一个组成部分,它是以实施就业准人为中心,以职业培训和就业服务为依托,以提高劳动者素质和缓解就业压力为目标的。其基本内涵是:有计划、有步骤地将城乡初、高中毕业后没有升入更高一级学校学习,并有就业愿望或向非农产业转移(包括进城务工)的青年组织起来,要求他们参加1至3年的职业培训和相关教育,提高他们的素质和能力,并取得相应的职业资格,为参与市场竞争、就业上岗做好准备,在国家政策的指导和帮助下实现就业。实施劳动预备制度具备了可依托的培训基地。全国现有40多万所各级各类职业学校和职业培…  相似文献   

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一、劳动预备制度推行情况从1996年开始 ,劳动保障部在部分城市开展劳动预备制度的试点。1999年4月 ,李岚清同志曾作出批示 ,要求“由教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联名发一个通知 ,各用人单位不得招收高、初中毕业生就业 ,必须经过规范的培训才能录用就业。”我们六部委制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》 ,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。为贯彻落实文件精神 ,推动劳动预备制度实施工作 ,劳动保障部、教育部于1999年7月联合召开了全面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质…  相似文献   

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