现代企业制度创新的新课题：产权激励

产权激励问题是理论界尚未全面系统地展开研究与探讨的一个重要的理论和实践问题。有鉴于此，本文以全新的视野对产权激励、产权激励机制进行定义，并将产权激励机制概括为制度激励等六种具体形式。文章还着重论述了产权激励的生成机理以及建立产权激励机制在调整产权结构和国有企业制度创新过程中的重要意义。     

企业制度创新与产权问题

企业制度创新与产权问题李连进我国企业改革进入了攻坚阶段，即对企业制度进行创新，建立与市场经济相适应的现代企业制度。那么，怎样认识企业制度创新的重要性？企业制度创新的关键是什么？本文结合改革开放的实践，谈点认识。一现代企业制度是市场经济的基础实践使我们...     

制度与产权改革

本文认为产权改革是我国经济改革逻辑演进的自然进程,文章从制度经济学的角度分析并指出了我国微观领域改革的主要障碍在于产权模糊所带来的制度困境,因此,加快我国经济改革的进程,必须适应改革发展自身的逻辑,加大制度供给,推进产权改革.     

基于制度经济学分析的教育产权改革与创新

以制度经济学的视野,从教育产权与教育体制创新角度分析研究了我国民办高等教育体制改革与创新的理论基础、实践及模式。     

深化农村信用制度改革之路径：明晰农村信用社产权

基于农户的小农经济特质,深化农村信用制度建设,支持＂三农＂发展,应从农村信用社产权改革入手,在明晰农村信用社产权结构基础上,完善产权保护机制,就能达到农村信用社产权改革的目标。     

企业改革：制度与人

企业改革：制度与人方福前在经济体制改革中，国有企业尤其是国有大中型企业改革既是关键点，也是难点。深化国有企业改革，既需要继续调整政策，更需要进行制度创新；既要建立适应市场的经济机制，又要按市场经济的客观要求塑造外部环境，这已经成为我国理论界和企业界的...     

坚持制度创新的企业改革路子

建立现代企业制度是党的十四届三中全会作出的重要决策。在前段时间的实践中，由于认识上的不足，以及国有企业在公司制改造过程中存在的种种问题和障碍，致使一些人对于这场深刻变革的必要性产生了怀疑态度。对此，本文就企业制度展开探讨，围绕现代企业制度的典型代表公司制进行阐述，试图从理论和实践两方面说明，我国企业改革必须走制度创新的路子。     

浅析企业的改革与制度创新

建立现代企业制度，是国有企业改革的目标模式。众所周知，改革开放以来，国有企业并未由于市场机制的引进而不断地增强活力和生命力。我国的国有企业是适应我国特定的国情，在特定的历史条件下产生、形成和发展的，是计划经济时代的产物。既然我们认识到：计划与市场并不是区分社会制度的根本属性，都是经济资源配置的手段，进而提出，在本世纪末建立社会主义市场经济制度。那么，历史再次赋予经济学的重任是，如何让按计划经济设计的企业转变为按市场经济运转的企业，塑造适合我国国情的市场主体。改革伊始，我们遵循着“放权让利”的主线…     

产权：国有企业改革的关键

产权：国有企业改革的关键顾维琴，孙自强当前国有企业面临的困境．有些人认为主要原因是投资、金融、财税、外贸、社会保障体制的改革滞后，没有从宏观上为国有企业运行创造良好的外部环境．但笔者认为．外部条件固然对企业经营机制有深刻的影响．但问题的关键还在于国有...     

企业技术创新产权的制度分析

技术创新产权本质上是技术创新主体拥有的排他性的占有关系和权利。产权制度可以保证技术创新资产拥有者一定的独占权,排除仿制者对技术创新产权所有者利益的侵犯,为技术创新活动提供持续、有效的激励动力。因此,要保持创新活动的持久和效率,需要在制度上作出安排。通过技术创新产权激励机制的设计,实现对企业技术创新活动的激励,从而建立合理的、科学的企业技术创新制度。     

民办高校产权的制度完善与创新

民办高校突出的问题就是产权的不明晰,阻碍了民办高校的进一步发展.文章提出通过借鉴股份制的制度优势,不断进行产权规范与完善,构建产权共享的模式.教育股份制将是在相当长一段时间内民办高校理想的制度选择,国家应通过制度的进一步规范与完善来保障此模式的有效实施.     

现代企业制度与产权体制改革

在这十几年的改革开放中,我国为发展经济,解放生产力,搞活大中型企业,不论从政策、法规还是改善企业环境方面都做了大量的工作,可是在市场经济的大潮中,一些国营企业仍感到力不从心。然而那些新出现的私营企业,却如鱼得水迅猛发展。随着经济迅速发展和中国既将加入世界关贸总协定的在好形势,我国经济溶入世界大市场当中已成为必然。如何转换国营企业的机制,提高其高市场竞争能力是我们要很好研究的一个课题。企业向国际惯例并轨,建立现代企业制度也就显得尤为迫切。美国约有700万家企业,早期以私人资本家所有为主的公司,已经演变为占总数95％的由股东持股的股份公司,还有一些有限合伙公司、有限责任公司和合资公司。     

云南：创新改革初中教育评价制度

从2009年秋季入学的七年级学生开始,云南省评价学生的成绩,从中考“一考定终身”转变为“学业水平考试”。初中所学的13个学科都要考,原则上是学完一科考一科。初中学生学业水平考试结果,将作为高中阶段学校招生录取的主要依据和评价学校办学质量与发展水平的重要指标。初中学生学业水平考试和综合素质评价制度已制定出相应的试行方案。     

构建产权清晰的公司企业制度

<正> 党的十四届三中全会通过的决定中明确提出,建立现代企业制度,国有企业应实行公司制。经过几年的探索、实践,国有企业在股份制、公司制方面积累了一定的经验,通过百家企业试点成效看,国有大中型企业要走出困境,只有走股份制和公司制这条路。 党的十五大在总结这几年国有企业改革经验的基础上,进一步明确指出:建立现代     

重塑现代企业制度的产权关系

现代企业制度的核心是产权制度,如果不妥善处理好产权关系,就无法建立现代企业制度。为此,本文拟就重塑现代企业制度的国有企业法人产权问题略陈管见。一建立现代企业制度是国有企业体制改革的一个重大理论突破。党的十四届三中全会通过的“中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”;“建立现代企业制度,是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”①如果说90年代在我国整体推进的是社会主义市场经济,那么,重点突破的当属现代企业制度。建立现…     

文化创新：现代大学制度变革的核心命题

大学作为社会的文化组织,文化属性是其本质属性,文化变革是大学制度发展的核心路线。构建现代大学制度,理应以文化创新为指导,维护大学自治,守护学术自由,健全高等教育体系,落实教授治校,构建大学与政府、社会以及大学之间的和谐关系。在全球化背景下,大学已由处于社会边缘的“象牙苔”转变为社会的轴心机构,大学的发展越来越引起社会、政府、民众以及大学自身的普遍关注。建设世界一流大学成为我国高等教育事业发展的一个重点目标。由此,睨代大学制度成为我国近年来高等教育改革的热门话题。构建现代大学制度需要我们正确把握大学这一文化。     

高校后勤企业产权多元化改革刍议

一、高校后勤企业产权多元化的必要性(一)产权多元化改革是高校后勤企业建立现代企业制度的必然要求高校后勤实体要实现企业化,成为真正的市场主体,就必须要建立现代企业制度。现代企业制度可概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,其中现代产权制度是现代企业制度的核心,而现代产权制度的一个重要内容就是产权多元化,