我去宝洁面试的经历

2002年10月18日,广州宝洁有限公司来到学校开始了新一届毕业生的招聘工作;11月18日,很幸运地,我接到了被录用的电话通知.前后总共花费了一个月时间.由于宝洁的招聘录取工作是在全国各地几所高校同时展开的,一个月时间能完成这么一个庞大的"工程",从中不难看出宝洁公司办事的高效率.     

求职面试中的“五戒”

面试作为面对面的一种交流方式,可以直接考察毕业生各方面的能力,通常被用人单位使用。应聘者是否受到用人单位的青睐,从根本上,取决于应聘者的基本素质、基本条件是否符合用人单位的基本要求,面试是大学生走向社会的关键环节,令面试一帆风顺殊不容易,但搞砸面试却是举手投足之间,不费吹灰之力。面试和做其他事情一样失败永远比成功来得容易,下面列举出几种面试过程中应该避免的现象,希望引起大学生的高度重视。1、戒仓促上阵。古人云:“凡事预则立,不预则废”。应聘者在面试前,要对招聘单位的情况有详细的了解。首先,要到图书馆查阅、收集…     

且听过来人说面试心得体会

向美 汉语言文学专业本科生 签约单位:某省教育出版社 面试心得:要能保持一种平和的心态 去年,省教育出版社到我们学校招聘应届毕业生.经学校和系里推荐,并经过严格的笔试之后,我有幸成为入围面试的20人之一.专科阶段我学的是新闻学,升本科之后我又学习了汉语言文学专业,无论从学历还是所学专业来看,我自认为都比较适合这份工作,而另一个优势就是我有一定的从业经验--大学期间一直担任校报的责任编辑.     

面试准备比什么都关键

是否有充足的准备,是面试是否成功的关键。被访者:戴文杰北京理工大学销售专业研究生仓促的面试是去腾讯公司,那天上午11:40接到电话,通知我12:30去面试。当时我还正在上课。于是马上逃课,来不及换衣服、来不及吃饭就匆忙上阵了。自我介绍和谈话自我感觉良好。后来面试官问我:“你对我们公司有什么想法?”我当时就愣了。因为事前没有充分准备。他又问:“你觉得我们公司的发展前景怎么样?”我又不知道该怎么回答了。最后他问:“你还有什么要问我的?”要是在以前,这样的惯例问题我肯定能回答得很漂亮,但当时我太紧张了。我发觉那个HR的脸色沉了一下,就感觉自己没希望了。     

特殊的面试

这是一则真实的故事:表弟从西南财经大学毕业后,为找工作四处奔波,忙得焦头烂额时,看到某公司的招聘广告。广告上要求对方只要是大专文凭,年龄在35岁以下即可,并留了公司地址供应聘者联系。表弟迫不及待地赶到那家公司,接待处的小姐问清来由后让他到人事部找李经理。李经理只翻     

求职面试案例解析

毕业生们经过初选、笔试后,进入面试阶段.此时,对于面试人员,用人单位基本上已经有意向录用.但是,很多同学却在这一关卡住,甚至形成了面试综合征.下面,笔者通过几个真实的面试案例,通过点评来看一下在面试过程中应该注意什么?     

面试考官眼中的学子众生相

看到如今正在职场寻找定位的风华正茂学子们忙于各职位的面试,作为面试考官看着学子们学有所成,心中有说不出的高兴.但一些考生在面试中的表现却常常令人失望和惋惜,败在了不该败的地方.为此,就考生面试表现做一点评和归纳,希望对即将走向面试考场的学子有所帮助.     

讲述师哥师姐们成功面试的体验

对于每一个面临求职的大学生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关.往往有不少大学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来.求职面试是一门很有讲究的学问,大学生怎样才能顺利通过这一关口呢?这里,笔者收集整理了一些"师哥师姐"在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中,大学生朋友将会得到不少有益的启发.     

非常规面试全攻略

现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非常规的面试招法。非常规面试的方法虽然有许多,但是,只要我们了解了各种非常规面试的招法,并且有应对的思想准备,我们就不会在面试中心慌意乱,束手无策。     

我的两次面试

在应聘的路上，你一定有着与别人不同的故事。你一定品尝了与别人不同的滋味，，也许苦涩，也许甘甜，不管如何，请来信告诉我们你的感受。在应聘的路上，可能艳阳满天，可能风雨常伴。但请你记住，在这条路上，你不会孤单，因为有我们与你同行。     

面试失败的个案分析

案例一: 接到lingake公司的面试电话,我是非常地意外.简历是同学代投的,自己也没抱什么希望.当时我正在校内网吧上网,手机的信号不是很好,我大声地问对方是谁,语气中略带不逊.当听清楚是通知下午去面试之后,我的语气立刻变得非常客气.     

成功面试经验实录

走进这季繁忙的招聘时节，总会惊叹曾在我们身边出现许多堪称经典的面试故事。或许面试真的是一门艺术，其中不仅包含实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是灵性的对答。近日，记者走访了几位有代表性的成功面试者，他们从不同方面分别谈了自己的经验，对这一季忙于面试的学子可能会有帮助。     

面试前的准备

面试，是所有人都要经历的求职关，很多人往往会过了简历关、笔试关，却栽在面试上。其实面试前的细致准备，是求职成功不可或缺的一个环节。那么，面试前该做哪些准备呢?     

面试时，好好介绍自己

俗话说:良好的开端,成功的一半。虽然面试时间很短,一般十几分钟,不超过半个小时,但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头,可以营造一种和谐的气氛,迅速与考     

改善你在面试中的表现

在面试过程中,人事招聘经理会对消极因素和积极因素作出评价。以下列出在面试过程中的消极因素:●个人外表衣着很差;●作威作福,咄咄逼人,自高自大,“优越感”,“万事通”;●不能明确地表达思想,在面试中措辞和语法差;●对事业缺乏计划性,没有目的或目标;●缺乏兴趣和热情,做事被动和漠不关心;●缺乏信心,面试表现精神紧张;●过分看中金钱,只对报酬感兴趣;●推托,对于一些不利因素找借口,不能承担责任;●缺乏机智、成熟、礼貌;●指责别人,缺乏合作精神;●无力、无表情地握手;●对职业能力的培养缺乏重视;●没有就有关公司和职位方面提出好的…     

江湖式面试

在这个工作比好老公还要稀少的年代,我已经孤注一掷了。我的原则就是:只要是敢贴出招聘启事的公司,我就敢把我的简历像贴小广告一样发出去!秘书这个职位我本不该去申请的,为什么秘书这个职位我不该申请呢?这是我在滑雪那天跟我的偶像陈爽同学畅谈后得到的结论。首先,我是个大嘴巴,我会把我道听途说得来的,哪怕是根本没经过证实的小道消息,添油加醋后再传播出去,这个是秘书最忌讳的(摘自《陈爽语录》);其次,我最腻歪伺候别人,特别是长时间并充满耐心的,我曾经在一家公司做过1年的客户服务,被客户投诉过N次之多。总之,我缺少服务热情,而这个又是秘书必须具备的品质(又摘自《陈爽语录》)。     

掀起面试的盖头来

在“企业的竞争就是人才的竞争”的今天,人才的素质越来越被企业所重视。过去凭经验选人、评价人的方法已被企业的招聘面试所取代。许多企业设计各种各样的面试题目来考察应聘员工,这些面试题目在某种程度上反映了一个人的行为方式和思维特点,而这些特点恰恰是与所应聘的工作的绩效密切相关的。有一家外资公司需要招聘一名财务人员。第一个参加面试的是A。面试时,主考从口袋里掏出一张百元大钞,叫A去门口指定的商场买包烟回来。A拿了钱跑到门口附近的商场买烟,可收银员告诉他,这张钱是假币。A脑子很灵活,似乎立刻明白了什么,他毫不犹豫的…     

外企面试常用问题50例

1.Tellmeaboutyourself.能否谈谈你自己的情况。2.Whatdoyouwanttodowithyourlife?你这一生将准备做些什么?3.Doyouhaveanyactualworkexperience?你有实际工作经验吗?4.Howwouldyoudescribeyouridealjob?你对理想的工作是怎么看待的?5.Whydidyouchoosethiscareer?你为什么选择这个职业?6.Whendidyoudecideonthiscareer?你是什么时候决定选择这个职业的?7.Whatgoalsdoyouhaveinyourcareer?在职业生涯中你希望达到什么目标?8.Howdoyouplantoachievethesegoals?你计划如何达到这些目标?9.Howdoyouevaluatesuccess?你是如何评价成功的?10.De…     

求职面试成功的『法宝』

现在用人单位的选人简直就是挑选媳妇,不仅讲究主观印象,还要运用科学方法评估。有不少求职者笔试时过五关斩六将,面试时一着不慎满盘皆输。可见,了解和熟悉一些面试考核方法,对于顺利实现自己的愿望尤为重要。一、了解企业面试的原则面试是对人才形象仪表、自信心及潜在心理进行全方位考察。不同企业、不同岗位,对人才的要求也是不同的。例如:国际知名企业微软关注的是人才是否聪明,是否有创新激情,是否有团队精神,是否有专业潜能;民生银行重点考察求职者的悟性,“重文凭,不惟文凭”,关注应变能力和开创业务的能力;摩托罗拉招聘的原则是注…