哈尔滨铁路局集体企业从业干部管理的分析与思考

介绍了哈尔滨铁路局集体企业及从业干部的概况，分析了从业干部管理中存在的主要问题及原因，并结合哈局集体企业的特点和从业干部管理的实际，提出了加强干部管理、解决问题的措施。     

社会文摘

(1)社会管理阶层,由各级党政机关干部组成;(2)知识分子阶层;(3)企业家阶层;(4)国有企业工人阶层;(5)城镇集体企业工人阶层;(6)乡镇企业工人阶层;(7)雇佣工人阶层,由个体、私营企业和“三资”企业的工人组成;(8)     

以人为本突出特色努力打造优秀的干部队伍

胜南社区聚华物业管理公司党委围绕管理服务上水平这个核心,紧密结合服务质量提升年活动,以抓源头、促清廉活动为抓手,以抓关键点、找薄弱环节、定整改措施、促进廉政建设为目标,努力探索新形势下干部队伍建设的新路子,增强广大干部接受监督的自觉性,提高干部的廉洁从业意识,促进管理服务水平不断攀升。     

量、本、利分析原理在小型集体企业运用实例

数量经济学的一些科学管理方法在小型集体企业能否运用,效果如何?长期以来在小型集体企业的领导者中间一直是个疑问。尤其我省集体企业起点低、规模小、人才缺、管理差、对运用数量经济学解决管理中的具体问题,许多人认为条件不具备,时机不成熟,还是搞传统管理方便顺手。因此,我省大量的小型集体企业仍采用原始落后的手工工业的管理方法,产品成本高,利润低,投入劳动多,取得效益少。这种局面继续维持下去,对我省集体经济的发展是一个严重的碍障。我们     

人事档案管理中存在的问题及未来发展对策

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,对人事档案管理存在的问题进行了深入的调研,并就此提出了解决问题的思路及对策。     

做好人事档案管理工作应重点抓好的几项工作

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,针对人事档案管理的现状及存在的问题进行了分析,提出了解决问题的思路及对策。     

人事档案管理中存在的问题及未来发展对策

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,对人事档案管理存在的问题进行了深入的调研,并就此提出了解决问题的思路及对策。     

浅析高校团委学生干部团队建设

高校团委学生干部团队是校园文化建设的中坚力量,本文分析了加强高校团委学生干部团队建设必要性及优秀学生干部团队特点,从而对管理学生干部团队的具体途径进行有益的探讨,以推动高校团委学生干部团队建设的发展.     

浅析房地产项目进度计划管理

笔者结合自身多年的房地产行业从业经验,分析了影响进度的因素及进度计划管理普遍存在的问题,在坚持进度动态控制原则下。提出了结合先进的进度管理的方法和工具,建立三级进度计划管理体系的管理理念,以此来提高房地产企业项目进度计划管理水平。     

浅谈如何做好集体企业基层职工思想政治工作

随着市场经济的发展,集体企业思想政治工作也面临着新的挑战,如何做好集体企业基层职工思想政治工作非常重要。本文分析了在新的时代条件下,集体企业以及职工思想特点、集体企业基层职工思想政治工作中存在的主要问题,并针对这些问题,尝试了做好职工思想政治工作和调动职工积极性的新方法,并取得了相应的成效。     

关于企业干部管理工作有效途径的具体分析

新时期下现代企业正向科技化发展,这对企业的干部管理工作提出了更高的要求。如何促进企业干部管理能力的提升,以及专业程度的提高,已成为现代企业急需解决的焦点问题。从笔者铁路企业干部管理经验出发,着重论述了铁路企业的管理特点和干部管理现状,并详细的分析了铁路企业干部管理中存在的问题,以及提升企业干部管理工作的有效途径。     

新时期军休干部服务管理的问题分析

军休干部服务管理建设是新时期军队建设的重要内容。本文分析了军休干部服务管理的现状,阐述了军休干部服务管理中存在的问题,并在此基础之上,从完善政策法规、优化服务管理环境、创新服务管理模式等方面,具体论述了新时期军休干部服务管理的建设措施。     

高校研究型学生干部培养机制应用型研究

学生干部对于高校的教育管理、学生事务、教学科研及校园文化建设等工作有着重要的作用,面对当前具有自身特点的“90后”学生干部,传统的培养模式已经无法培养优秀的学生干部。本文分析目前高校学生干部普遍存在的特点,将学生干部分为应付型、学习型及研究型三类,并提出建立科学合理的研究型学生干部培养机制。     

论独立学院学生干部管理能力的培养

本文从独立学院学生干部管理能力培养的意义、重点培养的管理能力以及培养途径等方面进行了论述,阐明了独立学院如何培养学生干部的管理能力,继而提升学生干部的管理能力,从而促进学校管理工作的进一步推进与发展.     

心理契约管理在独立学院学生干部的应用研究

学生干部是高校广大青年学生中的有思想、有能力的骨干力量,也是高校学生管理中的重要组成部分.文章将心理契约管理引入到独立学院学生干部管理当中,积极探索了心理契约应用对于独立学院学生干部管理的方法.     

加强科技管理干部在职培训的必要性及建议

当今科学技术飞跃发展,科学技术是第一生产力,一支高素质的科技管理干部队伍对一个国家的科学技术具有十分重要的作用。但当前我国的一些科技管理干部专业素质及工作能力亟待提高,同时科技管理干部在职培训机会不足,培训内容针对性不强、培训方式单一、师资队伍薄弱。因此必须重视科技管理干部的培训工作,科学开展培训,改革培训内容,丰富培训方式,加强过程管理,提高培训成效。     

干部点菜 专家掌勺 麒麟区科技局:“菜单式”培训让科技管理干部吃“自助餐”

<正>麒麟区科技局积极推行干部教育培训"菜单式"教学改革,不断加大培训内容、方式、管理的创新力度,逐步建立起了"因需施教、按缺选学"的干部教育培训新模式,有效增强了干部教育培训的针对性、实效性和规范性。有些科技管理干部形象地说:这叫干部"点菜","专家"掌勺,让基层干部吃教育"自助餐"。今年6月7—8日,麒麟区科技局科技管理干部     

企业管理视域下的学生干部管理模式研究

学生干部管理对于学校和学生自身来讲都有着非常重大的意义,但是,我们现在的学生干部管理中,存在着一系列的问题,影响了学生干部的健康成长。因此,我们试图从企业管理的视域来对学生干部的管理模式进行研究,进而不断地促进学生干部管理效率的提高。     

淮安市重点项目督查考核系统

在基于Ajax技术、WEB技术、ActiveRecord技术、ASP．NET及ADO．NET数据库访问技术等的分析比较基础上,在．NET平台上完成了淮安市重点项目管理信息系统的开发工作。系统基本实现了项目管理、干部服务情况查询、干部管理、报表打印、系统用户管理、公告文件管理6大功能,并应用到淮安市委组织部实际工作中。     

工程管理专业“工程制图”课程教学与实践

工程制图是工程管理专业的技术基础课,其特点是学时少、内容多。它的教学成功与否,直接影响学生在校后续课程的学习及今后的从业。本文结合工程管理专业培养目标,从教学内容、教学手段和方法等方面就工程制图课程的教学实践进行一些探索。