新时代高职院校党建与课程思政深度融合的现状及路径

立德树人是教育的根本任务,高职院校党建工作与课程思政之间存在着天然的耦合属性,两者相辅相成、相得益彰。文章对当前国内高校党建工作与课程思政的融合现状进行了梳理,明晰了高职院校党建工作与课程思政深度融合的必要性,从党委核心作用发挥、部门合力集聚、教师主体培育、课程内容建设等四个方面,提出了新时代推进高职院校党建工作与课程思政深度融合的实践路径。     

加强高职院校学生党建工作机制建设的主要对策

高职院校学生党建工作机制建设是高职院校学生党建工作的重要内容。本文从丰富和完善机制建设内容、运用多种方法、创设不同的载体、实现专业化管理和激发工作动力等方面提出加强高职院校学生党建工作机制建设的主要对策。     

高职院校学生党建工作探研

做好高职院校学生党建工作是培养高素质技术应用型专门人才的政治保证。党的十八大明确提出,要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础"。随着我国社会经济和高职教育改革的不断深入,高职院校党建工作逐渐呈现出许多新情况、新问题。本文从分析目前高职院校学生党建工作中存在的主要问题入手,并提出一些针对性的建议。     

高职院校学生党建工作的特点和对策研究

新时期,高校学生党建工作应当符合新形势、新要求.高职院校针对学校和学生特点,应当认真梳理突出问题,扎实做好学生思想政治教育工作,充分调动广大学生政治学习的积极性,提高高职院校学生党建工作质量和效果.对此,高职院校可基于自身学制、生源质量、课程分布等特点,通过校企合作模式、借助移动互联技术、运用传播学原理,拓展党员教育的...     

论可持续发展的高职院校学生党建工作

高职院校学生党建工作是高职院校育人工作的重要组成部分,构建良好的学生党建工作教育培养体系、建立新型的学生党建工作组织体系、设立严密的学生党建工作考核评价体系是高职院校学生党建工作可持续发展的保证。     

高职院校学生党建工作存在的问题与对策分析

高职院校学生是大学生群体中的一个重要组成部分,加强高职院校学生党建工作对于做好高职院校大学生思想政治教育工作,培养和造就高素质技能型人才,促进高职教育的发展具有十分重要的意义。本文从当前高职院校学生党建工作中存在的主要问题出发,分析了问题存在的原因,并针对性地提出了加强和改进高职院校学生党建工作的对策。     

高职院校学生工作二级管理的探索

近几年来,高等职业教育迅速发展,高职院校的数量不断增多,已占据高等教育的半壁江山。随着招生规模的不断扩大,原来一级管理的模式已不能适应高职院校的发展要求。为了培养更多的高素质、高技能应用型人才,必须加快推进高职院校学生工作二级管理,本文对实行学生工作二级管理的必要性和采取的措施等进行了探索。     

提升高职院校学生党建工作科学化水平途径探析

高职院校是我国高等教育体系的重要组成部分。高职院校学生党建工作是加强高职学生教育的重要部分,但是也是高校党务工作者面临的一项重要而紧迫的任务。随着高职院校招生和办学的规模不断扩大,在提升学生党建工作科学化的过程中出现了一些问题。文章针对这些问题,积极探索提升高职院校学生党建工作科学化水平途径,使得高职院校更多地向社会输送高素质技能型和应用型人才。     

新时期高职院校党建工作的思考和对策

随着改革开放的不断深入和全球经济一体化、信息化时代的到来,人们的思想观念及社会生活都发生了深刻的变化。高等教育面临许多新问题,其中高校学生党建工作也面临许多新问题。本文针对高职院校学生党建工作出现的一些新情况、新问题,以及如何解决,提出一些思考和对策。     

高职院校学生工作精细化管理策略研究

精细化管理作为一种企业经营理念被引入高职院校学生工作中,具有特定的内涵和意义。学生工作精细化管理应突出以学生为本,通过强化管理的精细和精致,精心培养学生自我主体性,达到自我管理效能的提高。本文通过对高职院校学生工作精细化管理的理解与把握,分析当前学生工作面临的现状,并努力探索以精细化管理促进学生自我发展的实施路径,旨在加速高职院校学生工作又好又快地可持续发展。     

关于构建高职院校学生公寓党建工作模式的研究

学生公寓是大学生学习和生活的重要场所,随着高等教育的大众化和高校后勤的社会化不断深入,学生党建工作进公寓是党建工作发展的必然趋势,那么如何来推进党建工作进公寓,拓宽党建工作新阵地就是我们目前亟须解决的问题。本文通过对目前高职院校党建工作进学生公寓模式现状的分析,提出了高职院校党建工作进学生公寓的新模式的探讨,给高职院校党建工作提供借鉴。     

高职院校党建工作网络平台构建研究

本文从新时期高职院校党建工作进网络的现实意义出发,以党建工作网络平台的构建为切入点,分析构建高职院校党建工作网络平台的功能架构,对进一步深化高职院校党建工作网络平台功能提出解决思路。     

高职院校学生奖惩机制的研究

对高等职业学校在校学生的现状、高等职业学校奖惩制度的演变和现状进行了分析,通过对奖惩之间的相互作用及其教育效果、学生面对奖惩所产生的不同心理体验和理性认识的探讨,提出健全学生奖惩机制中管理机构、建立合理的院系学生工作评价、改善和加强班主任学生工作评价体系等措施,以促进高等职业院校学生管理水平的不断提高。     

“一引领三融合四平台”党建与学生工作体系构建研究

党的建设工作和学生管理工作是高职院校工作的重中之重。高职院校按照党的中心工作开展一系列的党建和学生管理业务,以此促进学生全方位的发展。文章主要结合实际工作经验,在对当前高职院校党建和学生工作现状进行全面探讨的基础上,以医药技能专业人才培养为例,分析了“一引领三融合四平台”党建与学生工作体系构建措施,希望通过此研究能对广大同行有所帮助。     

高职院校辅导员开展学生党建工作的方法及创新思考

众所周知,高等院校学生群体是我党建设中最为坚实的后备军,学生党支部更是学生的群体中党最基层的组织表现形式。高职院校辅导员在基层党支部中占据着非常重要的地位,也因此在高职院校学生党建工作中扮演着非常重要的角色。尤其在全新时代背景以及社会经济发展形势的作用下,如何促进高职院校学生党建工作的有序开展,已成为教育学界研究人员高度重视的课题之一。本文即围绕高职院校辅导员展开学生党建工作的具体方法与创新措施展开探讨及分析,望能够真正抓住党建工作核心环节,促进党建工作更具针对性地开展,使高职院校学生群体中基层党组织的先锋模范以及战斗堡垒作用得到充分体现与发挥。     

新时期高职院校学生党建工作的实践

目前普通高等学校对入党积极分子、预备党员的教育和培养工作的研究比较广泛和深入,但高等职业院校对此的相关研究比较少,随着高等职业教育的发展,该项工作已成为大家特别关注的问题。     

关于高职院校基层党建工作实效性的思考

不断加强和改进高职院校基层党建工作,是推动高职教育科学发展的需要。本文分析了新形势下影响高职院校基层党建工作实效性的原因,并就如何增强高职院校基层党建工作的实效性作了深入探讨。     

柔性管理,成就高职院校学生工作的精彩

柔性管理是以"人为中心"的人性化管理方式,与传统的"制度为本"的刚性管理有着本质的区别.本文是笔者结合在学生处工作的实际体会,通过解读高职生是特殊的青年亚群体这一重要特点,总结了自己实际工作中实施的赏识教育、"圆""方"灵活弹性的管理方法、"无为而治"三种策略,论证了柔性管理能够成就高职院校学生管理工作的精彩.     

高职院校产教融合育人机制的研究

随着我国对于高职院校人才培养方面发出的政策和文件,我国的高职院校对于产教融合育人机制有了更多的关注。本文从高职院校长教融合的基本内涵、积极意义等进行了探究,提出了高职院校产教融合育人机制更好发展的建议,以期能促进我国高职院校产教融合育人机制能够发挥出更好的作用,高职院校为我国人才的输出做出更大的贡献。     

高职院校学生通讯员培养机制探索

高职院校为加强校园宣传文化工作,有针对性地提升通讯员的写作能力和综合素质,可以有效地提高学校的品位和美誉度。本文针对目前学生新闻写作实践的特点和状况,从选拔、培训、管理、培养、加强、活动等七个方面,提出学生通讯员素质培养机制的理论和实践新路径。